Отзывы сотрудников о компании Адвентум

Приятный коллектив, комфортные условия работы, понимающее руководство, инициатива и идеи сотрудника высоко ценятся, нет переработок

Слышал жалобы от коллег на зарплатную политику. Также план задач на ближайшее время часто очень нечеткий и может быстро меняться

Отличный коллектив, отличные условия работы

Индексация заработной платы словно была бы к месту

График, ЗП, коллектив, культура, руководство, принятие инициативы, прокачка скиллов, разнообразие клиентов и задач.

Я работал в Адвентум 2 года
За это время получил только положительные эмоции и знания
В компании крутая адаптация и дружелюбная атмосфера, которые помогли мне освоиться. У меня была возможность реализовывать свои идеи и работать с разными сферами и клиентами, попутно развиваясь и получая новые скиллы. В компанию я пришел ассистентом и благодаря хорошей организации работы, обучению и поддержке со стороны руководства, я быстро вырос до позиции ведущего менеджера.

Работу с Владимирским офисом.

Открытость к инициативам, корпоративная культура, хорошая система адаптации новых сотрудников

Небольшая децентрализация коммуникации между сотрудниками

Команда, корпоративы, внутреннее обучение и адаптация.

Зарплатные условия, премии.

Проработал в компании очень короткое время, но за это время остались очень положительные впечатления о команде и ее устройстве.

Особых минусов не обнаружил, возможно только оклад не очень устраивал.

Отличное руководство. Четкая и понятная постановка задач. Выплата заработной платы всегда в срок.

Очень много разнообразных учебных материалов доступны в библиотеке компании, можно конкретизировать планы ознакомления с ними.

отличный коллектив, молодые, заводные, амбициозные, умные, классные специалисты

работа на износ, которую пытаются компенсировать "красивыми плюшками", но глобально - отношение к сотруднику как к машине по зарабатыванию денег.

Хороший коллектив, комфортные условия труда. Возможность для обучения

Возможности для роста оплаты труда

Современная компания с интересными проектами, большим портфелем клиентов. Хороший офис, очень сильная команда аналитики, четкая выстроенная структура и регламентированные процессы

Переоцененное отношение к сотрудником. За рейтингом топ-работодателей на самом деле стоит холодный расчет и использование человека как ресурс. Вовлеченность и дружеское общение с сотрудникам присутствует до тех пор, пока это выгодно одной стороне

Свободное посещение офиса, дружелюбная команда профессионалов

Хотелось бы больше переговорок

- Коллектив;
- Адекватное руководство;
- Загрузка, которая позволяет не выгорать (в большинстве компаний людей выжимают, как тряпку. У Адвентум другой подход);
- Корпоративная культура, которая не сравнится с 90% других компаний.
Успешно пережили один из самых сложных месяцев, когда никто не понимал, что происходит, делая невозможное, показывая результаты еще лучше, чем были. Потому что Адвентум - это семья, а в семье принято помогать и поддерживать.
Компанию советую и желаю удачи пройти первое собеседование кандидатам с HR, они подбирают людей похожих друг на друга и в то же время разных, получая синергию между сотрудниками, о которой вы будете рассказывать своим внукам, сидя на диване и угощая своим вином в тайне от родителей.

- Проводить больше мероприятий по сплочению внутри отделов/направлений, чтобы люди еще больше мотивировали друг друга;
- ЗП (субъективно).
В компании плюсы имеют больший вес, чем минусы.
На рынке мало подобных компаний!

Плавающее начало дня, поддержка коллег, ништяки на кухне, коллектив

Возможность самим выбирать дни в которые посещаешь офис, ДМС

Руководители готовые на диалог, здоровые взаимоотношения в команде, хорошая школа

Уровень зарплаты можно пересматривать чаще

Хороший старт для начинающих специалистов, сильная корп культура

Увеличить зп; уважать личное время сотрудников; не делить сотрудников по регионам; улучшить культуру общения в команде в конфликтных ситуациях

Хорошая команда, знающие своё дело люди, есть система наставничества, обучения, есть удаленка

З/п которая выступает абсолютным демотиватором в работе.
Отсутствие нормального дмс
Задержка в з/п

Работа из дома, карьерный рост, команда.

Уровень дохода, сотрудники из регионов получают меньше чем сотрудники из Москвы

Сильная корпоративная культура

Сменить руководство компании

Свободная форма графика, свобода принятия решений

Система обучения сотрудников с помощью внешних ресурсов

Коллектив, работа в чистом и комфортном офисе. Всегда шли на встречу касательно личных вопросов.

Коммуникация между офисами в разных городах. Индексация з/п в соответствии с меняющейся конъюнктурой рынка, а не в зависимости от нахождения офиса в том или ином регионе

Сплоченная команда, выстроенная система адаптации и профессионального развития

Уровень з/п, дополнительные плюшки для сотрудников

Достойный уровень обучения

Необходимо адекватно оценивать ЗП рынка и давать людям не в момент, когда все уже решили сменить работу и нашли варианты, а как только рынок начинает качать.

Это отличная команда, которая не бросает тебя в трудный период.
Профессиональная команда

Расширить ДМС на большее количество городов

Хороший плацдарм для старта в карьере, если ты без опыта. Есть хорошие наставники.

Довольно часто бывает высокая нагрузка на сотрудников

Отзывчивость, команда, нет жёстких переработок как часто бывает в агентствах, возможность узнавать новое, ценности

Заработные платы, возможность каждому сотруднику работать удалённо, т.е., не только гибридный формат

Работаю в отделе контекстной рекламы. Прекрасная компания, приятные люди, адекватное руководство. Очень комфортно работать. Много возможностей для развития, интересные проекты, коллеги всегда готовы помочь.

Хорошо организованы внутренние рабочие процессы - например, знакомство новичков с компанией. Развитая корпоративная культура с элементами геймификации (можно получать баллы за активность и обменивать на призы).

Добавить ДМС в регионах

Релакс в работе , возможность с кайфом отдыхать и работать

Нечего улучшать , все круто

Нравится все. Начиная от команды, заканчивая сложными, интересными задачами и перспективами роста.

Пока нет такого, все устраивает

Нетоксичный коллектив, удаленная работа, гибкий график, стажировка была оплачиваемая и имелась система обучения

Можно улучшить низкую заработную плату, особенно у стажеров, систему контроля качества выполнения задач

Готовность к диалогу, ценят кадры, предлагают обучение

Коммуникации, возможность реализовывать идеи