агентство недвижимости
Работа в Этажи
4,5
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Этажи
Оплата труда
4,5
Хорошо
Начальство
4,6
Хорошо
Рабочее место
4,4
Хорошо
Коллектив
4,6
Хорошо
Карьерный рост
4,4
Хорошо
Рекомендуют для трудоустройства
457

457 рекомендуют работу в компании.

46 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

67 воздержалось.

Этажи: отзывы о работе на должности специалист по недвижимости

Показано 235 отзывов из 570, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Гатчина
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Работаю в офисе Гатчина несколько месяцев. За это время вышла на результат обещанный менеджером на собеседовании (60 — 90 т в месяц, но можно больше). Работа не для ленивых. Чтобы риелтору хорошо зарабатывать, нужно упорно работать первые месяца 2. Деньги — это хороший мотиватор, Я была заинтересована и вышла на первую сделку на 6–7 неделе работы (Говорили, что выход будет до восьмой недели). Дальше нашла удобный для себя способ работы и вышла на последующие сделки. Коллектив компании молодой, дружный, это большой плюс. Если до этого вы не работали в недвижимости, то этажи отличный вариант набраться опыта.

Что можно улучшить: 

Много холодных звонков, так как надо набирать базу (без этого никуда), если знаете, что холодные звонки не для вас, то лучше не работать. На мой взгляд, хромает система обучения. Я проходила индивидуально, Меня обучала только мой менеджер (которая собеседовала). Сейчас новеньким порой объясняют что-то сами риелторы. Не скажу что это плохо, но, считаю, что в начале такой карьеры необходим один компетентный наставник. В любом случае, некоторые моменты будут понятны только исходя из личного опыта.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Гатчина
Работает в компании меньше года

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Работаю в офисе Гатчины несколько месяцев. За это время вышла на результат обещанный менеджером на собеседовании (60–90т в месяц, но можно и больше). Работа не для ленивых. Чтобы риэлтору хорошо зарабатывать, нужно упорно работать первые месяца два. Деньги это хороший мотиватор, я была заинтересована и вышла на первую сделку на 6–7 неделе работы (говорили что выход будет до 8 недели), дальше нашла удобные для себя способы работы и вышла на другие сделки. Коллектив компании молодой, дружный, это огромный плюс. Если до этого вы не работали в недвижимости, то этажи отличный вариант, чтобы набраться опыта.

Что можно улучшить: 

Много холодных звонков, так как надо набирать базу (без этого никуда), но если знаете, что холодные звонки не для вас, лучше не работать. На мой взгляд хромает система обучения. Я проходила индивидуально, меня обучала только мой менеджер (которая собеседовала). Сейчас новеньким порой что-то объясняют сами риэлторы. Не скажу, что это плохо, но считаю, что любому сотруднику нужен один компетентный наставник (менеджер), а некоторые вопросы нужно понять исходя из личного опыта.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Тула
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Работаю в компании с 2014 ГОДА. Могу уверенно рекомендовать как одну из надежных компаний. Кстати, Этажи в 10 лучших работодателей. Является партнёром номер 1 ведущих банков. Однозначно- это место, где многие нашли себя. Компания не стоит на месте, развивается в новых направлениях. Здесь сильно развиты IT- системы. Полностью все автоматизировано. Но! Человеческий фактор никто не отменял. Поэтому коллектив и сотрудники- это отдельная тема. С самого первого дня и каждый последующий вы можете гарантированно рассчитывать на помощь и поддержку любого сотрудника компании. Здесь предусмотрены регулярные обучения, мастер классы и тренингиАбсолютно точно здесь можно реализовать любые свои планы и мечты! Однозначно! Проверено) Карьерный рост сотрудников приветствуется.

Что можно улучшить: 

Как и на любой работе бывают сложности, но чаще они технического плана. На помощь в их и решении существуют отделы направленного действия: ипотечный отдел, юридический отдел и на все случаи и для моральной поддержки- менеджер отдела.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Очень хорошая школа, можно прийти без опыта, что в наше время редкость, наверное, здесь даже это плюс, если у тебя нет опыта и тебя научат сразу правильно

Что можно улучшить: 

Сложно сохранять эмоциональное состояние в тонусе, зная что нет стабильного заработка, а только тот, что заработаешь. Закаляет ;)

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

В компании проходит интенсивное и понятное обучение. Очень дружный коллектив. Всегда чувствуется поддержка от коллег и руководителей. Постоянно проходят собрания филиала, встречи с руководителем, которые мотивируют и заряжают на дальнейшую работу.

Что можно улучшить: 

Пока не сталкивалась.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Отличная команда, поддержка специалистов, качественное обучение, нет потолка в заработке.

Что можно улучшить: 

кондиционер.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Быстрый вход в профессию, за счет обучения и опытных наставников. Обучение реально крутое и обширное, и всегда помогают со сложными моментами. Честная оплата, проверено личным опытом. Есть все, чтобы обучиться, работать и зарабатывать.

Что можно улучшить: 

На мой взгляд процесс хорошо налажен.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

В «Этажи» шла абсолютно неуверенная в том, чего ждать от новой для меня сферы. Еще и заблудилась по пути. Эйчар Саша на собеседовании все круто объяснила, рассказала про детали и делала все, чтобы я точно все поняла и чувствовала себя комфортно. Уже во время работы пришлось поменять команду по личным причинам: у всех менеджеров свой подход, принципы и линия организации работы. Теперь тружусь с крутыми ребятами с огромным уровнем взаимопомощи. По любому вопросу можно обратиться к кому угодно и получить внятный ответ. Самое лучшее место для старта в работе на рынке недвижки. Стоит отметить, что это не легкие деньги, как некоторым может показаться. Уровень оплаты достойный, но его еще надо заработать, для чего, впрочем, созданы все условия.

Что можно улучшить: 

Стол бы повыше, если нет просмотров или не идешь на обучение, весь день за ним сидеть спина отвалится.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ханты-Мансийск
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

В компанию попал случайно, пригласили на собеседование, пришел, решил попробовать и вот уже 8 месяцев работаю. С первых дней понравилась дружественная атмосфера в коллективе. Вообще здесь отлажена система адаптации новых сотрудников. На протяжении первых 6 месяцев новички регулярно проходят обучение, на которых детально прорабатываются все сферы деятельности. Первые практические шаги также проходят под пристальным вниманием и при помощи опытных сотрудников. К плюсам, в первую очередь можно отнести возможность планировать рабочее время самостоятельно и возможность развиваться в коллективе профессионалов своего дела.

Что можно улучшить: 

Не плохо было бы увеличить площадь офисного помещения, с учетом роста числа сотрудников. А так, в принципе, все устраивает.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

*Постоянное бесплатное обучение+огромная кладовая знаний (различные вебинары, книги, семинары); *прекрасные отношения практически со всеми банками, застройщиками, что даёт огромное преимущество в работе; *большая лояльность к компании от клиентов, партнеров; *бренд.

Что можно улучшить: 

В целом всё находится в балансе (теория-практика в обучении; зарплата; необходимые условия работы)

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Томск
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Говорят красиво на собеседовании, обещают не только обучение, но и практику с первого дня в команде и сопровождение в течении 2 недель. Оформление договора с 1-го дня, выдают сим карту и бедж на 2-й день, делаются визитки и реклама за счет компании сначала.

Что можно улучшить: 

Меня в Этажи (и др агентства недвижимости) приглашали на протяжении нескольких лет, т.к. у меня приличный опыт в общении, как с физ, так и сюр лицами, как по телефону, так и в живую. И вот мне звонит в очередной раз Юлия, пригласила на собеседование, пояснила, что нет окладной части, но есть поддержка новичкам 5 тыс в первый месяц и 10 тыс во второй пока обучаются и начинают зарабатывать. А так же, что руководитель в водит в курс дела после обучения 2–3 ч в день, работаете и в первый же месяц можно закрыть 12 сделки и получить от 20–25 тыс, а далее больше, нет потолка. Я пришла на собеседование, мне там все подробней расписали и подтвердили, что да все зависит от человека, но есть такие случаи, что в первый месяц зарабатывали. Я согласилась. Началось обучение, после обучения пришла на практику в команду, там сидит один мол человек, руководителя нет. Позвонила, мне Руслан сказал, что будет через час, предложил сесть за компьютер и посмотреть обучающие видеоролики. Мол чел махнул рукой где найти комп за который можно сесть и исчез. Девушка Елена с другой команды, спасибо ей помогла зайти в тестовый кабинет и показала где эти ролики. Руслан пришел выделил мне буквально 15 мин предложил составить список знакомых разделить на 3 группы и самым близким позвонить, сообщить что работаю в этажах и узнать есть в окружении кто, чтоб хотели продать или купить недвижимость. на этом моя практика закончилась и я ушла. На второй день нам выдали сим карты, беджи и после обучения я опять пошла в команду. Руслана опять не было. Указаний в команде ни кому ни каких для меня не оставил, звоню опять ему, опять говорит сидеть смотреть ролики. А самое главное, он мой номер даже себе в тел книжку не внес. На второй день я пришла уже с 2-мя объектами на продажу от близкого круга. Один продавец после продажи должен был стать покупателем. Пришел Руслан и на меня опять ноль внимания. Весь в своих делах. Я попросила уделить внимание, на что он сказал, что времени до 9 вечера много, подожди. Хотя наше время для практики с 16–18ч., а время было уже 17ч. После он подошел ко мне, я пояснила, что ролики смотреть не удобно без наушников, пустая трата времени, что-то услышал, что-то нет, кто-то рядом работает, кто-то просто болтают о своем и все это заглушает и отвлекает. попробовала поговорить, задать вопросы, он был не многословен и видно было, что у него интереса ко мне нет. Опять сказал позвонить дальше своим знакомым и на этом моя практика опять закончилась на 2-й день. На обучении говорили, что нас будут учить работать и на 3й день могут начаться звонки, вопрос от куда они должны были начаться? В первый день Светлана говорила, что во время обучения менеджер может поинтересоваться все ли хорошо, все ли совпадает на практике с тем, что они говорят на обучении. И что мы честно должны говорить, либо подойти к ней можно и попросить помощи в решении каких либо вопросах, и они найдут решение. Пишет мне менеджер Юлия, спрашивает все ли хорошо, нравится или нет. Пояснила, что на обучении все понятно, но вот руководитель постоянно чем-то занят и практики после обучения нет. Я выполнила задачу, нашла объекты для продажи, но что и как дальше не понятно. Хотелось бы движения, т.к. для меня важно получить доход за первый месяц, а не через 2. Напомнила, что меня не кому содержать и платить за аренду жилья, да и жить на что-то тоже надо. Она предложила поменять руководителя сразу. Я попросила сначала поговорить с Русланом, узнать какой у него план есть на счет моего развития, а потом уже менять руководителя, если у него на мня нет время. Юля пообещала все узнать и сообщить. На 3-й день я пришла с еще 3-мя объектами на заметку. В течении дня мне пишет юля, что передает меня другому руководителю Ольге и что после обучения позвонить ей. Ольга по телефону сообщила, что ее нет на месте, что она на показах и предложила встретиться на след день. Я попросила ее позвонить, когда она освободится, т.к. у меня были вопросы по объектам. А она позвонила и решила собеседование мне провести по телефону. Не изучив мою анкету. они с Юлией не обговорили ни причину моего перевода от одного к другому руководителю, ни ситуацию. Это был полный провал. Она мне начала говорить, что я должна сидеть обучаться, не торопиться, что заработок может быть на 2–3-м месяце и это нормально. Что у нее нет 24ч выделять мне время. Хотя нужно всего 2–3ч. Корче говоря она дала понять, что ей вообще мои желания и амбиции заработать, не зависимо от того, что я нашла на продажу несколько объектов, не интересны и не важны. Я распрощалась с ней естественно и написала опять Юле попросила дать мне руководителя, который верит в возможность заработать в первый месяц и может выделять время во время практики (половина группы на 3-й день пришли со знаниями, как айти клиента и как в нести в базу, остальные ноль) и помочь мне начать работать по объектам. Та начала писать, что это редкие случаи и ни кто не может дать гарантию. И в далее предложила поискать другую работу. Подытожим мой рассказ. Если у тебя есть время 2–3 месяца, тебя поят, кормят, обувают, за крышу над головой оплачивают и у тебя есть желание зарабатывать. Иди, учись, работай. Хотя после такого отношения и подхода к новичку, у которого нет возможности сидеть на попе ровно даже месяц и с огромным желанием работать, да еще с найденными объектами на продажу. Сказать, у нас нет для вас руководителя, идите поищите другую работу. Я бы не посоветовала. Об меня просто вытерли ноги, выставили идиоткой среди теплого круга, хорошо, что позвонила не по всему списку, не поторопилась. Еще один минус. По поводу внесения найденного объекта в базу себе. Проблематично для новичка. Пока руку не набьешь, забить первым не получится клиента, идет опережение более опытных. Так что решать вам. Я своему кругу не посоветую ни работать, ни обращаться за помощью.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Ответ представителя «Этажи»

Уважаемая Галина, благодарим Вас за интерес, проявленный к работе в нашей Команде. Мы обеспокоены предоставленной Вами информацией и просим у Вас прощения, если не оправдали всех Ваших ожиданий. В сфере недвижимости, действительно, нет окладной части, но Компания на первые два месяца предоставляет бонусную часть до выхода на первую сделку. Дополнительную информацию Вы можете уточнить, обратившись по телефону 8-903-950-20-25 к Анне, нашему Руководителю Отдела продаж. Мы дорожим Вами и хотим, чтобы Ваше мнение о нас изменилось в лучшую сторону! С уважением, Компания ЭТАЖИ.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

В компании я работаю не давно. Прошла обучение. Отличная система образования и наставники. Всегда можно объяснить к любому сотруднику всё подскажут и ответят на любой вопрос. Очень нравится что есть горячая линия юр. поддержки. Мне очень повезло с командой и руководителем группы с Синищек Николаем. Стало большой неожиданностью, что в первый месяц работы было 2 встречи с генеральным директором и руководителем HR отделом, интересовались как проходит моя адаптация. Но остальное всё зависит от человека, инструменты для этого все дали.

Что можно улучшить: 

Трудностей не было.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Омск
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Специфика работы в этой компании позволяет иметь достойный уровень заработка. Большинство коллег крутые специалисты, знающие своё дело до мелочей и готовые помочь в трудных ситуациях. Постоянно проходят обучения (и не только у новичков), которые дают возможность получить новые, либо освежить уже имеющиеся навыки и знания. Достаточно комфортный офис. График работы позволяет в нужные моменты комбинировать рабочие и личные дела в течении дня — это большой плюс.

Что можно улучшить: 

Площадь и планировку офиса, на мой взгляд, нужно увеличивать — руководство компании уже делает шаги в эту сторону. В остальном рабочие процессы построены достаточно грамотно.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Кемерово
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Работаю в компании 6 лет, ни разу не пожалела, что попала именно в Этажи (хотя до этого полностью отрицала работу риэлтором). Умные, грамотные, приятные люди в коллективе, которые готовы прийти на помощь в любой ситуации. Постоянное обучение и развитие. Есть возможность карьерного роста. И что не маловажно, отличный заработок без каких-либо ограничений по сумме. Благодаря работе в этой компании, я смогла воплотить в жизнь много своих желаний и целей. Эта работа для тех, кто стремиться развиваться и зарабатывать.

Что можно улучшить: 

Все трудности только в голове самого человека, здесь нет препятствий и преград, главное слушать опытных специалистов и выполнять все показатели.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Кемерово
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Почему я здесь работаю? Это современная компания, развивающаяся, идущая в ногу со временем. Здесь обучат и помогут стать компетентным специалистом. Мне повезло с командой в которой я работаю, я ощущаю поддержку моральную и информационную. Я в торговле 17 лет и поэтому могу смело сказать, что гораздо приятнее не иметь «потолка» в зарплате, здесь именно так и меня это устраивает.

Что можно улучшить: 

нет сделок-нет зарплаты.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Омск
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Риэлторскому ремеслу, как говорится не учат и кажется, что невозможно научить, но Этажи — видимо не считают это проблемой. Система обучения, адаптация — пожалуй одна из самых лучших. Корпоративная атмосфера (если можно так назвать), которая сложилась годами — лучшая среда для начинающего риэлтора, в случае вопросов или каких-то проблем можно обратиться к абсолютно любому, работает принцип — «если я не знаю или не могу тебе помочь, то точно скажу куда и к кому с такой проблемой можно обратиться». В продажах, как правило успешны и остаются надолго только те, у кого нет сложностей с коммуникацией, а ведь большая часть продавцов/покупателей — люди не лояльные (в силу стереотипов; ударная волна, сохраняющая свое влияние из 90-ых; не лучшая форма работы отдельно взятых «специалистов по недвижимости» и прочих АН), но наставник, менеджер, бизнес-тренер, HR — все нацелены на то, чтобы выявить ваши сильные качества, которые в свою очередь помогут вам выйти на результат, на результат стабильный и приростающий. И очень важно, чтобы вам повезло со своим наставником, который всегда вас сориентирует подскажет, где зона роста либо найдет ваши слабые стороны!

Что можно улучшить: 

Всё прекрасно, но негде есть! Будучи новичком, когда бюджет ограничен — приходится тратиться на приём пищи, в другом помещении (вне офиса). Если вам очень важно и принципиально питаться домашней едой, лучше жить рядом, либо запасаться сухофруктами и консервами.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ульяновск
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Хочу оставить отзыв о компании где я работаю — об Агенстве недвижимости Этажи. Одна из самых крупных компаний в городе, хорошая подготовка риелторов к работе, хорошее обучение, так же коллеги помогают если что-то непонятно, ведь это очень важно когда ты приходишь в новую сферу чтобы тебе помогли понять суть работы. Так же у новичков есть у каждого закрепленный за ним наставник, который подскажет и ответит на вопросы по работе. Хороший офис, удобный, находится в центре, удобно ездить на работу, много компьютеров — каждый находится на своем рабочем месте, а если у тебя есть свой ноутбук так ты вообще можешь сидеть и работать в любой точке офиса) Хорошая зарплата, выше чем средняя в ульяновске, если не лениться и работать по плану то можно хорошо зарабатывать и ни в чем себе не отказывать. Коллектив неплохой, все помогают друг другу, хороший руководительский состав, все адекватные. Свободный график, ты сам строишь свой рабочий день — успевая все что нужно тебе по работе и не только. Однозначно если ты хочешь идти работать в недвижимость — тогда тебе в Этажи, здесь только ленивый не зарабатывает. Есть перспектива карьерного роста и развития. Приходите и все сами увидите.

Что можно улучшить: 

Небольшой минус — качество парковки и вай фая…

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Компания максимально вкладывается в своих сотрудников — на постоянной основе (ежедневно) проходит обучение, где охватываются все сферы деятельности. Старшие менеджеры и коллеги всегда помогут и подскажут.

Что можно улучшить: 

Не лениться самому — в остальном компания даёт всё.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Работаю в компании полгода, здесь есть возможность хорошо зарабатывать, учиться, и развиваться в этой сфере. Хороший коллектив. Коллеги очень отзывчивые- всегда помогут советом и делом! Ещё хочу отметить, Анастасию Коршунову, опытный HR менеджер, приводит лучших кандидатов в компанию.

Что можно улучшить: 

Столовую немного расширить)

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по недвижимости

Плюсы: 

Я работаю недавно. Да, работа трудная, но наставники всегда готовы придти на помощь. Hr Настя очень крутая, не зря про неё столько хороших отзывов. Коллектив классный, никто не носит корону на голове.

Что можно улучшить: 

И плюс и минус то, что обучения очень много и пухнет голова, на практику остаётся мало времени. Было бы здорово хотя бы на первый месяц сделать оклад, хотя бы чисто символический.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?10

Фото от сотрудников компании Этажи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Этажи

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Этажи для трудоустройства?

⚡ Из 570 сотрудников компании Этажи 457 рекомендуют работу в компании, 46 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 67 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Этажи

570 сотрудников компании Этажи оценили оплату труда на 4,5 из 5

💼 Как сотрудники Этажи оценивают начальство компании?

570 сотрудников компании Этажи оценили работу начальства на 4,6 из 5

📈 Как сотрудники Этажи оценивают карьерный рост в компании?

570 сотрудников компании Этажи оценили карьерный рост в компании на 4,4 из 5