Отзывы о работе на должности Специалист по недвижимости в компании Этажи, федеральная компания — Нижневартовск

Объективно адекватное руководство, хороший отдел АУП , есть бесплатное мощное обучения, фундамент в познании сферы недвижимости Добавить минимальный оклад, лучше сортировать менеджеров

Программы развития, самореализация для сотрудников, открытость к диалогу, оперативное решение всех вопросов, имидж компании, программа мотивации для сотрудников Усилить контроль для СПН, внешний вид, тестирование, проверка стрессоустойчивости

Большой дружный коллектив, готовый делиться опытом и помогать в сложных ситуациях. Технически все реализовано, высокий уровень обучение, благодаря этому мои первые результаты были уже в 1-й месяц. Я рада работать в команде «Этажи» Расширить офис

Почему надо работать именно здесь: Компания предоставляет постоянное обучение специалистов, поддержка новичков как со стороны коллег, так и выше стоящих должностей. График позволяет свободно работать и заниматься своими делами. Нет оклада, но это обговаривалось сразу, новичкам бывает сложно из-за этого.

Приходят в компанию «Этажи» вы получаете возможность иметь заработную плату, не имея потолка в этом. Ведь именно тут, ваша зп зависит только от Вас. Когда у вас есть какие то сложности по работе, можете не переживать по этому поводу, ведь с Вами всегда Ваш наставник, который направит; коллектив, который поможет; а так же руководство филиала. Единственное, что вас может выбить из колеи, это то что первое время будут сложности с выходом на результат. Но это только первое время, когда вы только вливаетесь в работу, получаете новые знания, вникаете во всю информацию, дальше Вас будет легче.

Добрый день! Хочу рассказать почему мне нравится работать в «Этажах». Во-первых, что касается обучения, к этому вопросу подходят очень серьезно, детально разбираются абсолютно все вопросы по недвижимости, сделке. В компании все отзывчивые и доброжелательные, возникнет вопрос или проблема, любой специалист поможет. Это второй плюс, плюс в хорошем и дружном коллективе. В-третьих, не привязан к рабочему столу; сам планируешь своё рабочее время; все инструменты для работы компания предоставляет; нет потолка по зарплате; большой презентабельный офис; просто нравится сфера недвижимости; ну и помощь людям, нет ничего приятнее, когда на тебя смотрят благодарные глаза Трудности только в голове.

В компании хорошее обучение, которое, если приложить усилия, обязательно приведёт к результату. Дружный коллектив, приходя на работу чувствуешь заряд энергии, появляется желание работать и развиваться. Нет потолка заработка, все в твоих руках. Приятно работать под руководством энегичного, справедливого руководителя и хорошего профессионала. Работаю недавно, все устраивает.

В компании «Этажи» я работаю не так давно. Хочу сказать, что важную роль в выборе быть или не быть сыграло собеседование. Атмосфера компании, прием, общение настолько располагали всерьёз задуматься о внедрении в этот профиль, что я недолго думая, дала свое согласие. Дальше было все настолько интересно, что не оставалось сомнений идти вперед! Обучение, теория, мастер- классы, практика еще раз заставили меня убедиться, что это одна из самых интересных профессий. Конечно есть много трудностей, но это не тянет тебя назад, а наоборот, открывает в нас новые способности, навыки, о которых ты и не знаешь, пока тот или иной момент заставит тебя открыть их в себе и это очень здорово ! Ты становишься более уверенным в себе, в своих силах. Конечно, иной раз чувствуешь себя усталым, но когда видишь счастливые глаза клиентов, то открываются новые силы и горизонты творений! Общаться с клиентами — это труд, потому что абсолютно к каждому нужен свой подход. Это зависит от самого специалиста, как от человека, как от профессионала. А все, что зависит от компании, предоставляется в полном объёме! Рекомендую влиться в этот профиль людям, которые хотят открыть в себе что-то новое, ну и делать людей счастливыми и себя в том числе! Понять, что именно хочет клиент, они часто меняют свои потребности. Но, это приходит с опытом.
Что можно улучшить? Проводить больше мастер-классов.
Трудности есть и в работе в соцсетях, несмотря на то, что мы общаемся там каждый день.