сеть супермаркетов
Работа в Магнит (Тандер)
Управление данными о компании
2,2
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Магнит
Оплата труда
2,1
Плохо
Начальство
1,9
Ужасно
Рабочее место
2,1
Плохо
Коллектив
2,9
Плохо
Карьерный рост
2,0
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
79

79 рекомендуют работу в компании.

721 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1213 воздержалось.

Магнит: отзывы о работе на должности директор магазина

Показано 32 отзыва из 2013, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Казань
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Всем добрый день, компания адекватная, зп вся официальная на уровне рынка, руководство адекватное, развивают сотрудников и магазины, есть скидки для сотрудников, отпуска без проблем, график работы 5/2 … В целом работать можно спокойно и развиваться в компании. Когда устраивался на работу 2 года назад, в офисе встретили тепло, приняли как родного)

Что можно улучшить: 

Трудности всегда есть, самое главное все решаемо, всегда есть помощь со стороны коллег или руководства.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?210
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киров
Работал в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Плюсов после смены руководства нет.

Что можно улучшить: 

Я 8 лет отдала компании, вкладывая душу, собирала лучший коллектив, текучки почти не было! Но пришёл новый СВ и просто решил меня подвинуть, чтобы освободить место другому человеку. Попросил, во время больничного, написать по собственному! В последнее время работа- это бесконечные перестановки, фотоотчёты, опросы и тп, на реальную работу не остаётся времени. Последнюю неделю перед больничном я работала 7 на 0, при отсутствии 1 товароведа (2 дня по 14 часов и 2 по 8–9 часов! Причем по приказу СВ!) Работать стало совсем не возможно! Тем, кто ищет спокойное место и карьерный рост- это компания не для Вас. Весь персонал считают рабами, на замену которых непременно стоит очередь! Но, кто-нибудь задумался, почему всегда такая большая текучка, при таком положительном образе в СМИ? Потому что остаются работать те, кому больше деваться некуда! Если хотите сохранить своё здоровье и нервы, то не советую данную компанию! После увольнения, ещё месяц дёргается глаз, а то и оба и просыпашься ночью в кошмаре, что забыл какой- то отчёт. Берегите своё здоровье и близких)

Отзыв полезен?170
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Волгоград
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Стабильная зп, отличная возможность карьерного роста, замечательное руководство. love is… Магнит

Что можно улучшить: 

Единственный минус для меня как для директора, это бесконечные фотоочеты, ненужные опросы в почте и различные занудные мелочи, отнимающие в совокупности много времени. Считаю что если бы этого не было, то все освободившееся время можно потратить на более полезные действия.

Отзыв полезен?622
Казань
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Ужасная компания, всегда врут при трудоустройстве. Имею 15-ти летний опыт в должности «Директора магазина «пригласили на собеседование, рассказали про обязанности, зарплату и обучение. На следующий день пригласили на второе собеседование с территориальным управляющим, там уже начали говорить о том, чтобы стать директором магазина, надо проработать товароведом и доказать, что я достойна получить должность директора магазина, ни где такого дурдома нет! если бы я хотела получить должность товароведа, я бы пришла на эту должность. Хватит врать про карьерный рост, у Вас его нет, сколько людей знаю, кто поверил Вам, проработав товароведом, так и не поднялись в должности, просто уволились. Не тратьте своё время на данную компанию!

Что можно улучшить: 

Не врать при трудоустройстве!

Отзыв полезен?211
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краснодар
Работал в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Конченная компания! Плюсов нет!

Что можно улучшить: 

До ухода Галицкого все было хорошо! Как только продали, так затряслись все в офисе, поголовно увольняли и понижали! Остались только те кто шел по головам и лизал зад начальству! НИ КАКОЙ ЧЕЛОВЕЧНОСТИ не осталось в их жизнях! Отработав кучу лет в компании, положив блин свое здоровье, что бы привести в порядок магазин и работать за себя и за того болвана который не вышел на работу, а особенно мальчики любят загулять, соответственно на хрупкие плечи ложится выгрузка товара в огромных телегах и фуры (телег 20–30) затем выклвдка фруктов и овощей, а это на минуточку тяжело, самое легкое это бананы по 19 кг коробка! еще посиди на кассе, отработай кучу беспонтовых задачь и фотоотчетов, которые им там взбрели в голову (а ну-ка миллион получает, дай ка подкину какую нибудь хуйню) извиняюсь за свой французский!, и получается ты приходишь на работу в 07:30-и до 22:30 ишачишь, что б все успеть отработать гребаные идеотские отчеты! хотя график официальный с 10:00–19:00 сверхурочные и переработки хрен кто оплатит! ЗП на заборе пишут 60000 руб. да хрена лысого Вы будете их получать! максимум с авансом 35–38 тыс. руб.при том, что у меня не самый худший магазин был и показатели. Планы потерь ставят не реальные все ниже и ниже процент, а скоропортищего товара прут и прут-естественно от этого уменьшается зп… вычет 100% с зп недостачи по сигаретам-это совсем уже беспредел! Посиш помощи хрен. СВ только может помощь нужна, а ты не видешь, что нужна! Покрутиться поскочит быстренько к ТУ Ткачеву Михаилу Евгеньевичу, на шестерит, что типо ты хуевый сотрудник, для работы у тебя все есть, а ты такая овца не можешь пользоваться всеми ништяками, во благо компании не стараешься! Вот уже Ткачев царь всия Руси, начинает давить со всех сторон-то за месяц две ревизии, то СЭБ нагонит, то в офис вызовит, потому что какой то там продавец наворовался и его уволили с полным расчетом зп, а ты за него заплатила в сейф. Короче тот кто не пришелся ему ко двору, то дружбы у Вас не получится говорю сразу. ему нужны шестерки и жопализы и что б рот не открывали! В этой компании тебе ни кто не скажет спасибо, за твой многолетний труд! Увольнялась по собственному желанию, а эти СУКИ написали в тихушку, что уволил меня СЭБ! Я даже этого не знала! Это что за херня! Я так это не оставлю, пойду в трудовую инспекцию, и пусть доказывают за какой проступок или нарушения на меня СЭБ составил какие то там документы на увольнение!

Отзыв полезен?420
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Коллектив.

Что можно улучшить: 

Большая компания жмотит во всем: Сотрудников мало, рабочих рук не хватает, а работы много. Зарплата смешная, зависит от потерь, а их уменьшить нереально, охраников нет, камеры покупать надо самим. Эти камеры смотреть не кому, сутками присылают кучу заданий на ватсап и почту. Постоянные недовольства со стороны руководства. Целыми днями выходят ценники, их расставлять опять рук не хватает, отсюда недовольства покупателей. Вечный гнев и недовольства. А ведь решение простое: возьмите больше продавцов либо отдельно охранника- будет меньше потерь, увеличьте зарплату, ведь по стране средняя зп 45000р, а в магните продавцы получают 13–20тр, это позор Компания. Не советую тут работать!

Отзыв полезен?673
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Рязань
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Плюсов нет никаких, врагу не пожелаю данную компанию.

Что можно улучшить: 

Работала в Магните города Рязани, это какой-то ад. Неотстажированных сотрудников администрации кидают на магазины без какой либо помощи и поддержки, зато спрашивают за все по полной. На работу можно приходить в семь и уходить далеко за полночь, только дел меньше не становиться. Многозадачность просто зашкаливает, постоянные отчёты, фотоотчёты, смена цен это отдельная история, цены меняются по несколько раз в день, в магазине вечный недоштат, на весь магазин один кассир, понятно, что ценники менять просто физически не кому, постоянные конфликты с покупателями, все часы пик директору приходится работать за кассира, вечный недоштат, если товаровед один находится на больничном, то директор работает в графике с другим ТММ, а это означает более повышенную нагрузку, директор принимает товар, выкладывает его, меняет ценники, снимает просрок, стоит за кассой, моет ящики в отделе овощей, поднимает мешки картошки, моркови, капусты по 25 кг, вечные недовозы с РЦ, страшное воровство со стороны как персонала так и покупателей, камеры в магазине директора обязаны покупать за свои деньги, нет камер, вынесут весь магазин. Зато сотрудники СЭБ не воров ловят, а смотрят у кого в комнате персонала товар без чека, супервайзер просто самодур, огромное количество требований и спросов, но никакой ни помощи ни поддержки. Вобщем, писать можно очень долго. Компания ДНО. Если вы хотите потерять здоровье и нервы, то вам в Магнит. Крайне отвратительная компания, начиная с хамского отношения сотрудников отдела персонала. Никому не желаю данную компанию. это сущий ад.

Отзыв полезен?973
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Врагу не пожелаю.

Что можно улучшить: 

Это реальное ДНО! Тендер, а в особенности филиал 5 катится в яму. Работая дмм (а опыт у меня в торговле большой), такого мракобесия я не видел нигде. Стоит сказать о зп: все потери это зп дмм и тмм (премию никто никогда не видел), охраны нет, с рц недовозы телегами (составил притензию-тебе качнуть все равно) или просто качают, не понятно чьи ТТ и на каком основании. Охраны нет (а благородный СЭБ, даже голову не повернул, когда вор ударил рп девушку, которая хотела его задержать-это не его задача типо. Его задача ловить рп и уборщицу за сьеденный банан, и тут же писать заявление в полицию). Переоценка (ежедневная) это просто треш, неужели вообще никто из руководителей не понимает, что сами себя топят (или так и задумано-задумали:людям голову не морочте тогда, ни сотрудникам ни покупателям). Писать можно долго, ВЫВОД ОДИН: никогда и ни при каких обстоятельствах не идите туда работать.

Отзыв полезен?930
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Плюс это только коллектив, который набрал сам.

Что можно улучшить: 

Работа в магните (7 месяцев) сделала из меня социопата, я начал ненавидеть как покупателей так и всех окружающих. И они в этом не виноваты, все дело в непонятной политике компании. Не новость, что цены никогда не сходятся, при чем это узнаете только на кассе. Я был на конференции с ДФ в конце октября (еще работал в этой конторе) и когда задал один из дмм этот вопрос, его тупо заткнули, ведь магнит это семья!) но уважаемый П. Ю. то ли вы действительно идиот, то ли целенаправленно топитипе свой филиал, вы только яка ли и мыкали, какие вы пиз… е и прочее, но скажу вам с уверенностью-ВЫ. В продолжение темы, если разбираться по поводу работы магазинов, никто никогда не поддержит и никто ничего не знает (я такое вижу впервые) когда пишешь супервайзеру, а он разводит руками и говорит твои проблемы, и кстати о св это некомпетентные люди, носятся с планшетом, типа контролируют весь процесс работы, НО в тот же момент не могут ничего добится! Даже канцтовары для мм покупать самим приходилось, так как нет средств у компании.

Отзыв полезен?520
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Казань
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Разве что зарплата без задержек и официальное трудоустройство.

Что можно улучшить: 

Проработала 2,5 года. Компания падает все ниже и ниже. Сейчас врагу бы не пожелала пойти туда работать. Карьерный рост есть, но только для тех кому повезёт с магазином, коллективом кто будет пахать каждый день с утра до ночи и улыбаться всем руководителям. Постоянно требуют ходить на все ревизии которые с 5 утра и все открытия новых магазинов где людей сутками мучают ведь руководству важно чтобы новый магазин открылся вовремя и в нормальном состоянии. На магазинах страшная перетерка- считать товар и поддерживать порядок просто невозможно. Каждые 5 минут отчеты в телефонном режиме то фото, то выкладка то срочная задача. Все там всегда очень срочно. Спасибо не скажут ни за что, даже если упахиваться, все равно у руководства все плохие. А ситуация на магазинах-их вина, не могут контролировать ни ассортимент ни планограмму, а персонал мучается. Если у вас болеет товаровед значит директор работает и за себя и за него, то есть без выходных с открытия и до закрытая. Директор направления и начальники отдела продаж в Казани не знают русского языка, каждое письмо в почте миллион ошибок. Образование у всех максимум среднее, там нет образованных людей. Стыдно находиться в подчинении у таких «руководителей». Разговаривают с директорами .... Воровство вообще отдельная тема-воровство покупателей неизбежно так как нет никакой охраны и директор обязан бегать за всеми ворами, а ведь многие из них неадекватные и зачастую то ударят то толкнут. Руководство считает что ворует персонал магазина и директор в том числе и постоянно будут об этом говорить. Персонал ворует, тот, который присылает отдел персонала. Берут всех без разбора потому что люди нормальные туда уже просто не идут. А за этих придурков виноват потом директор, что не контролирует и что в магазине воруют. В общем, написала чтобы может кому то помочь с выбором. Не тратьте время, карьерный рост там бесполезен и после магнита в других организациях на вашу должность смотреть не будут, а будут только смотреть с сожалением что вы работали в таком.

Отзыв полезен?440
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

З/П всегда по расписанию.

Что можно улучшить: 

Все можно улучшить! Уважаемые соискатели, не поддавайтесь на лесть сотрудников отдела персонала. З/п ниже, чем обещают, относятся к сотрудникам магазина, как к рабам. Переработки за спасибо, персонала не хватает. Оплата праздничных дней — копейки. Вечная смена ценников, по пять раз в день. Перетарка магазинов, нехватка персонала, отвратительное отношение к сотрудникам. Помощи от руководства никакой, обеды по 20 минут. Вечные скандалы покупателей. При звонке на горячую линию не разбираются, кто прав, а кто нет (наказывают рублем). Это просто ад! Работаю, т.к. нет другой работы в городе. Директор магазина работает при отсутствии персонала и за продавца, и за товароведа, и за ублрщицу! Карьерный рост только подлизам!

Отзыв полезен?390
Нижний Новгород
Попытка трудоустройства
Рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Доброго дня. В апреле, 2019 года я откликнулась на вакансию директора магазина «Магнит Косметик». В короткий срок получила приглашение на собеседование. Приехала (ул. С. Акимова, г. Нижний Новгород), побеседовали и т.к. предлагаемый уровень заработный платы был ниже, чем я имела на предыдущем месте работы в должности руководителя торгового центра, меня перенаправили на собеседование к милой девушке. Побеседовали, сказала, что позвоню, приглашу Вас на собеседование с руководителем. Действительно, позвонили, договорились о встрече. Приехала раньше, обозначила своё присутствие. Оставалось 15 мин. До назначенного собеседования. Проводила меня на второй этаж, сказав, что руководитель отдела продаж на совещании. Прошло 1 час. Сижу, жду. Прошло ещё 20 минут, уже подумала, что про меня забыли, но случилось чудо) заходит руководитель (молодой человек, лет 35), за ним девушка и я вижу такую картину: он снимает головной убор и спрашивает: «ну как я подстригся?» Сказать, что я в недоумении, сказать не чего… Я, как человек ответственный и пунктуальный, отпросилась с работы (на тот момент ещё работала, стаж работы на предыдущем месте работы более 18 лет), приехала раньше (Вы поймёте меня, для того, что бы подготовиться и настроиться, презентовать себя, а не запыхавшейся прибежать) Но, какое было мое удивление, когда я увидела такую картину. Руководитель был в салоне- парикмахерской, а не на совещании., не смотря на то, что его ожидает кандидат. Может забыл? Руководитель никогда, ничего не забывает. Он должен выстраивать и планировать свой день. Видимо, данный руководитель так не считает. Менеджер, пытаясь «спасти Руководителя» мне солгала, что он на совещании. Началось долгожданное собеседование: Руководитель (я прошу свои извинения, не помню его имени, но описать могу), менеджер и сидящая рядом женщина, за соседним столом, как я поняла имеет отношение к «Магниту» на ул. В. Иванова г. Н. Н. (я рассказывала про этот магазин, тк он находится в шаговой доступности от моего дома и именно этот магазин послужил примером для сотрудничества. Стабильный коллектив, чистый, честный. Когда я рассказывала, они сидели все толки и смеялись со словами «хоть на камеру записывай» Собеседование подошло к завершению. Менеджер так же была милой и вежливой, сказала: «обязательно Вам позвоню» Было начало апреля… Никто мне не позвонил. Конец мая, звоню сама в Отдел персонала, спрашиваю, отвечают, что ее сегодня не будет (время 11:00), прошу со мной связаться и оставляю номер телефона, пытаюсь выяснить. Имя и отчество Руководителя, который стрижётся в рабочее время) упорно не говорят. На следующий день перезвонила, от ее милоты и любезности не осталось не единой нотки. Позвонила раздражённая, злая, не поздоровалась, не уточнила удобно ли мне разговаривать, начав диалог с того что представилась (спасибо и на этом) и грубой интонацией мне заявила «что Вы названиваете, зачем Вам имя руководителя, который проводил собеседование? Не звоним, значит отобрали другого кандидата, вакансия была на конкурсной основе» и… положила трубку. Я даже не успела сказать ни одного слова. Я такого отношения не встречала не где и никогда. Магазин «Магнит» люблю, буду «вечным» клиентом и работать люблю, жаль, очень жаль, что невозможно трудоустроиться с помощью таких горе- руководителей, которые совсем неэффективно распоряжаются своим рабочим временем, за которое ещё и получают заработную плату.

Что можно улучшить: 

Заметила, что практически во всех магазинах пошёл апгрейд. Здорово, магазины стали выглядеть привлекательно. Я посещаю магазин, потому что приветливый персонал, отзывчивый. В Магазине всегда чисто, ценники есть, нет очередей (если есть сразу открывают дополнительную кассу)

Отзыв полезен?209
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Жуковский
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

нет плюсов.

Что можно улучшить: 

Коллеги, соискатели, Вам точно сюда не надо. Руководство никакое, СВ отбирают по особому шаблону. Грамотных мало и в их кустах нет текучки. Полное нарушение, переработки, оплата праздничных дней от вашего оклада 8000 руб сколько? 3 копейки. Персонала мало очень, да и работающий скоро разбежится. Воровство покупателей цветет как нигде.

Отзыв полезен?450
Зеленоград
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Плюсов так и не увидел. Трудоустройство м. Беляево. Очередь на приём — очередь на увольнение. Сразу настораживает. При заполнении анкеты слышишь много негатива, от того кто увольняется. Согласен, большая компания, на всех не угодишь. Заполнил анкету, прошёл собеседование. Приятная девушка, вроде всё неплохо. Сразу предупредили — охраны в магазинах нет, видеокамер нет, просрочка и воровство вешают на сотрудников. Следующая встреча с супервайзером. Перед встречей посетил два магазина, для понимания, что к чему и как всё устроено. В обоих магазинах директора работали за кассой. До этого работал более 10 лет на продуктах (опт.) на руководящих должностях, до опта дир. нескольких магазинов (только директором, а не кассир-директор). Встреча произошла то же в магазине и опять — директор — он же кассир (закономерность). Супервайзер по статусу — «задержался», а я наблюдал как 25 минут магазин живёт своей жизнью. Директор за кассой -обслуживал бабушек, мужчина мыл полы с вытянутыми подштанниками, товаровед расставлял ценники. Наконец, появился супервайзер очень важной наружности. Разговор сразу как-то не задался, так как «ты пришёл с опта и торговать в рознице не можешь. Понятно, директор должен уметь всё — согласен. Посыпались умные вопросы и фразы с намёками, чего ты сюда припёрся — занимайся дальше оптом. Вопрос о том, чтоб я сделал, чтоб перетащить клиентов с Биллы и Перекрёстка (находившиеся по соседству) для увеличения продаж, меня совсем поставил в тупик. Для начала торговое оборудование в порядок бы привели и сотрудников с вытянутыми коленками убрали, перед тем как задавать подобный вопрос. Я отделался общими фразами. Дальше монолог о том, что данный руководитель проработал в рознице 10 лет (Дикси, Магнит и т. д.) и знает всю работу от начала и до конца и бла бла. Итог: руководитель я не к чёрту, так как не вижу стратегического развития магазина в связи с тем, что не знаю как забрать клиентосов. Может быть это так — но меня ещё во время разъяснительной беседы начал терзать вопрос, а какой стратегией занимаются директора трёх магазинов, находясь за кассовыми аппаратами, может им бэйджи перепутали или вакансия не соответствует названию. На что я гожусь, по мнению величайшего супервайзера, так это на товароведа. Спорить не стал, молча ушёл.

Что можно улучшить: 

1. Кто решил попробовать себя в данной компании дир. магазина и до этого хоть раз работал директором — не теряйте время. 2. Господам из Магнита не мешало бы разобраться с должностями и распределением обязанностей и ответственности. 3. Кадры решают всё. Поэтому до Перекрёстка с Биллой, как до …

Отзыв полезен?552
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ярославль
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Если понравился начальству- то ты успешный директор и товаровед, а если нет, то уволят за мелкую оплошность, но если все же ты по-вкусу, то с рук сойдёт всё. Главное правильно «лизать» - уж простите другого глагола не нахожу…

Что можно улучшить: 

В последние 3 года компания стремится конкретно на продажи. НО. Акционного товара, постоянно нет (в магазинах «автозаказ»), зато товара (не нужного) целая куча… 10 телег (больших) туал. бумаги… Ну у которой ср. продажи 4 шт. в день… А вот шоколада по 49,9 нет (жёлтый ценник, раньше стоил 99,0 по белому ценнику) НЕТ… И кстати у него ср. продажа в день 15 штук (а это пол упаковки — Короче продажи не выполняете…

Отзыв полезен?301
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Нижний Новгород
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: Отработала в компании 10 лет, начинала с должности продавца,затем товаровед, последние 5 лет в должности директора, в каждой должности была куратором ( доп.заработок), Компанию очень любила и очень ей благодарна . За 10 лет прошла через руки многих руководителей, опытных руководителей и от каждого из них "откусила" по кусочку опыта и унесла с собой. Магнит- это колоссальная школа, после которой в жизни уже ничего не страшно.
Что можно улучшить: Компания одна из самых высокооплачиваемых на рынке, но к сожалению штат в магазине сокращен до безобразия. В итоге ( как в моем случае), работа перестала приносить удовлетворение, выкладываясь на полную, не получала того результата в магазине,который хотела бы иметь, а это означает, что я перестала соответствовать занимаемой должности и я распрощалась со своим любимым Магнитом. Пожелала бы, чтобы вернули магазинам с тяжелой разгрузкой (лифт, подъезд и т.д.), штатную доп.единицу.
Отзыв полезен?4020
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: Плюсов нет. Зарплата два раза в месяц, которая урезается руководством Филиала Москва ЮГ, вся премия, которая зарабатывается Директорами уходит на премии СВ, НОПОВ, ДФ и тех Директоров, которые вместе с ними.
Что можно улучшить: На Филиале Москва ЮГ нужно уволить: Начальника отдела управления персоналом, которая не может организовать работу в вверенном ей отделе, не может обеспечить магазины продавцами, квалифицированными Директорами и Товароведами. На магазинах не хватка персонала на 50 и 70% сотрудники вынуждены работать по 14 и 16 часов в день. За переработку, сверх нормы часов 270 не платят. Начальника Службы Экономической Безопасности у которого на филиале процветает воровство, вверенный ему отдел не работает по увольнению выявленных Директорами сотрудников. Для улучшения работы Филиала Москва ЮГ нужно уволить все руководство, начиная с ДО и заканчивая СВ, которые уже засиделись и обогатились. ДФ уже сменили, кто будет следующий? Рыба тухнет с головы. Оплата труда-ужасно,труд адский,зарплата мизерная. Начальство- ужасно,всех нужно уволить. Рабочее место-ужасно, магазины все грязные, крыши текут, условия Директора создают сами в месте с коллективом. Охраны нет. Коллектив-плохо,его нет, а те кто есть, работают на износ , за идею и миссию АО Тандер. Карьерный рост-плохо, берут всех без разбора, даже тех кто ворует, подают в ТКР, тем самым поднимают статистику и опять премия у руководителей филиала. Генеральному Директору Компании нужно серьезно задуматься над отзывами действующих и уволенных сотрудников и принять меры по Филиалу Москва ЮГ. При сегодняшнем руководстве не могу посоветовать Вашу компанию.
Отзыв полезен?593
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Кемерово
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: Белая з/ п и ВСЁ!
Что можно улучшить: *Недовозы- недопоставки товара с РЦ( распределетильные центры компании)- никогда,за реееедким исключением не признаются.Вся недостача из-за недопаставки ложится на з/п сотрудников. *Частые смены планограмм- это жесть.При чем часто бывает по вине сотрудников ГК( головной компании) 1го утром высылают распоряжение- изменить планограмму,а к вечеру не ой,не извините- меняйте до утра сл.дня заново. *Полный обман по з/п и графику! 2/2- у рядовых и 5/2 у директора-ВРАНЬЕ! По факту 3/1,4/1,а у директора 6/1,а чаще 7/0 За переработку-вынужденную НЕ ПЛАТЯТ!!!! З/п обещают,например 25000- и это до вычетов НДФЛ. Удержания,необоснованные,без приказов и ознакомления с ними. Значит получишь 17-18,и это в лучшем случае! *Ха,забыла,повышение- карьерный рост. Нет его. Пихают на должности выше своих,ничего не знающих о работе и специфики в рознице . Любимая фраза руководства:"читай инструкцию!"- потому что сами ни-че-го не знаю кроме инструкции и не понимают,как сотруднику ответить на его вопрос или возражение. Кстати,на должность высшего руководства4 берут с высшим образованием,но при общении с ними складывается ощущение,что дипломы то куплены)
Отзыв полезен?311
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Самара
Работает в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: Белая з/п, соц.пакет
Что можно улучшить: Режим работы и отдыха. Вкалываешь как раб просто.. если ты на выходном, то не выпускаешь телефон из рук, постоянно звонки. В выходной день начальство за просто скажет выходи на работу, пришла фура и надо выгрузить оборудование ( холодильная горка, морозильная бонета), и ты карячешься с Тмм и водителем. И не важно что ты девушка или мужчина. Приезжает ДО!! Все работают без выходных, готовимся!) рабочий день который должен длится 12 часов, по факту 14-15 часов. Неуважение со стороны начальства имеет место быть..
Отзыв полезен?341
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Пенза
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: официальное трудоустройство
Что можно улучшить: не официальные переработки (в т.ч. круглосуточно), а в табель обязан поставить 8 часов в день. Руководство только и ищет возможность снизить ФОТ сотрудникам. нет сплочения. руководство не слушает сотрудников, которые сообщают реально эффективные вещи для улучшения работы, и увеличение привлекательности компании для клиентов, что приведет к увеличению уровня прибыли. работа в Тандере - рабство.
Отзыв полезен?332

Фото от сотрудников компании Магнит

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Магнит

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Магнит для трудоустройства?

⚡ Из 2013 сотрудников компании Магнит 79 рекомендуют работу в компании, 721 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 1213 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Магнит

2013 сотрудников компании Магнит оценили оплату труда на 2,1 из 5

💼 Как сотрудники Магнит оценивают начальство компании?

2013 сотрудников компании Магнит оценили работу начальства на 1,9 из 5

📈 Как сотрудники Магнит оценивают карьерный рост в компании?

2013 сотрудников компании Магнит оценили карьерный рост в компании на 2,0 из 5