Оставить отзыв
Технониколь
3,2
3,2
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Технониколь
Оплата труда
3,6
Обычно
Начальство
3,0
Обычно
Рабочее место
3,3
Обычно
Коллектив
3,1
Обычно
Карьерный рост
3,0
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
17

17 рекомендуют работу в компании.

27 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

59 воздержалось.

Отзывы о работе в Технониколь — Хабаровск

Показано 5 отзывов из 103, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Хабаровск
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Плюсы видимо за территорией Дальнего Востока.

Что можно улучшить: 

Взаимное непонимание между собственниками (руководителями) и наемными (рядовыми) работниками сильно сказывается на эффективности бизнеса.

Да хотя бы парилку работягам подключить? или жирно? Завод для хомячков?

Отзыв полезен?11
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Хабаровск
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Бухгалтер

Плюсы: столовка
Что можно улучшить: Вечные переработки , надо жить на работе, а потом когда увольнялась, то кинули с зарплатой, заплатили 6000 из причитающихся 20000
Отзыв полезен?324
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Хабаровск
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Заработная плата стабильная, "белая" и во время! Все соц.гарантии, есть ДМС. Отличный коллектив, ребята все отзывчивые. Начальство хоть и ругает иногда, но за дело. Если есть желание и голова на плечах можно двигаться по карьерной лестнице. Пришел на завод сортировщиком через полгода оператор КЛО.  Слабаки не выдерживают, да и пишут потом всякую чушь. На заводе нужно работать, бамбук курить здесь не когда.
Что можно улучшить: С начала было очень тяжело, а потом нормально. Больше хотелось бы общения в неформальной обстановке, корпоративов. Хотелось бы абонемент в спортзал
Отзыв полезен?1426
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Хабаровск
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Единственный плюс это то что за платили стабильно, без задержек
Что можно улучшить: Хабаровск. Зарплаты за последних три года фактически уменьшилась на 5000-7000. Индексацию зарплаты не проводят. Переработки (часто заставляют оставаться дольше положенного) , праздничные дни, ночные часы по факту не оплачивают. Было прямо сказано что всё это срезается за счёт премии, которая и так не понятно как формируется. Огромная текучка кадров. За 2016 год на новой линии уволились все мастера, практически все операторы линии, также практически полностью уволился ремонтный персонал (сменные инженеры, многое слесаря). Компания за людей не держится. На руководящие должности берут людей которые совсем не соображают в своей сфере деятельности. Формальное отношение к охране труда, инструктажи не проводились ни разу.
Отзыв полезен?443
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Хабаровск
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Какие плюсы могут быть в компании - в которой работник никто? Больше скажу! Человек в стенах производства - никто. Инструмент. Вещь . Ресурс. В огромном потоке проходящий друг за другом. Условия труда - это отдельная история. Ни о каком вредном производстве нет и речи. В цеху страшная резь в глазах от паров фенолформальдегидной смолы. Перед всевозможными комиссиями производство останавливается и естественно ничего найти не могут. Грунтовая вода вокруг заводов с красным оттенком от химии, которая используется на производстве. Рабочих не снабжают необходимыми СИЗами. Общение нечеловеческое. Руководство позволяет повышать голос, оскорблять рабочих. Про отношение к узбекам, которые в огромном количестве там трудится - это вообще нечто. С производства мнений мало. Так вот. То, что творится в стенах производства - это хаос, маниакальное отношение ко всему. Производники пристально следят за каждым шагом рабочего. В цеху повсюду висят камеры. Предназначение которых - слежка за персоналом, в поиске повода лишить премии. Причины вдарить по зарплате высасываются просто из воздуха, достаточно начальником производства и технологом отправить партию некондиции покупателю, махнув рукой на ОКК и на собственное лицо, так на производство приходит рекламация, которую естественно расписывают на смену, причем на смену расписывают те, кто непосредственно и отправлял эту партию. Социальные гарантии только на странице в рекламных объявлениях на сайтах по поиску работы. За переработку никто не плати. Праздничные не оплачиваются. Могут спокойно вызвать в выходной. Если ты отказываешься лишают премии под всевозможными поводами. За это начальники цехов говорят в открытую. Исходя из всего перечисленного -огромная текучка. Бывает народ уходит через час после начала работы. Большинство рабочих на заводах - приезжие из средней Азии, которые поставляются автобусами компаниями по аутсорсингу. Зачастую эти компании принадлежат друзьям и знакомым. Не вздумайте устраиваться
Что можно улучшить: Эту компанию уже не спасти
Отзыв полезен?533

Фото от сотрудников компании Технониколь

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Технониколь

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Технониколь для трудоустройства?

⚡ Из 103 сотрудников компании Технониколь 17 рекомендуют работу в компании, 27 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 59 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Технониколь

103 сотрудников компании Технониколь оценили оплату труда на 3,6 из 5

💼 Как сотрудники Технониколь оценивают начальство компании?

103 сотрудников компании Технониколь оценили работу начальства на 3,0 из 5

📈 Как сотрудники Технониколь оценивают карьерный рост в компании?

103 сотрудников компании Технониколь оценили карьерный рост в компании на 3,0 из 5