Отзывы о работе в Группа ЛСР — Санкт-Петербург

Большое количество проектов, слаженный коллектив, действительно команда, которая всегда стремится к положительному исходу любой задачи, нет бюрократии, руководители готовы послушать, принять во внимание. Не рутина, что для меня имеет тоже огромное значение. Больше активных мероприятий вне офиса

Мы работаем с большим объемом задач, но умеем эффективно их распределять, чтобы все успеть в рамках нашего рабочего дня. Я занимаюсь бухгалтерией на уровне первичной документации, и у нас замечательная команда, которая всегда следует установленному графику работы. За время работы здесь, я не сталкивалась с задачами, которые были бы слишком сложными или неразрешимыми, все решается вовремя. Строгий график и если нужно отпроситься, то всегда это нужно предусматривать заранее

Крупная компания, потенциал роста, известность на рынке, большой объём продаж Очень большая проблема в несистемности и отсутствии порядка. Одной и той же задачей занимаются разные люди, притом невзаимосвязанно. Льготы (дмс) не само собой разумеющееся

Компания предоставляет отличные условия, позволяющие зарабатывать выше рыночного уровня, что является реальным при наличии необходимых знаний, навыков и готовности к постоянному развитию. Я работаю в сфере продаж уже много лет и присоединился к этой компании полтора года назад. Некоторые задачи далеко не всегда легкие, но мне нравится, что здесь предлагают интересные проекты, руководство умеет мотивировать сотрудников. Оплачивать обучение для сотрудников по их запросу - курсы, тренинги. Есть те, которые можно пройти внутри компании, но там не те направления, которые мне интересны

Все официально, все по трудовому кодексу, нет обмана по зарплате, больничные, отпускные все в срок, спецодежда, инструмент обеспечивают Человеческое отношение к сотрудникам не очень

относительная близость к дому, работа на одном объекте. отношение администрации к персоналу.

Продажи - это прям моё! Нравится, что в компании есть программа мотивации, поэтому всегда стараюсь её выполнить, чтобы зарплату получить побольше. Но вообще спасибо руководству за возможность выбора, уже пробовал разные сегменты продавать. А то иногда хочется чего-то новенького. Тут как раз такая возможность в продажах есть. Иногда мешает работа в опен спейс. Кто-нибудь рядом как начнёт разговоры разводить, не возможно сосредоточиться.

Близость к дому, удобный график работы, удобно добираться до работы. Установить вентиляцию в цеху, заделать дыры в стенах, окнах, крыше.

Работа меня устраивает. Рабочим уже тружусь почти год здесь, уже даже обещали небольшое повышение. Нравится, что зарплата у меня белая, ну и всегда ее платят вовремя. Работаю в промзоне, это не легко. Но в принципе, начинаю привыкать. Надеюсь, рано или поздно, дослужусь до руководящей должности, буду только все контролировать.

Крупная компания со стабильным рыночным доходом. Зарплату платят вовремя, есть система премирования. Хотелось бы более развитую социальную жизнь и активности внутри компании. Тренингов почти не было за 6 лет работы, хотя в прочих компаниях регулярно.

Близость к дому, развозка, СИЗ за счет работодателя. Наставники преподают урок на многие года вперед. Вводные инструктажи и внимание руководства

Стабильная работа, забота о каждом сотруднике. Большее индексирование заработной платы.

-Своевременная оплата труда
-Проведение корпоративных мероприятий
-Дружный коллектив -Низкий уровень дохода
-Плохое взаимодействие между подразделениями
-Нет зон для отдыха
-Сложная бюрократическая система

Своевременная выплата заработной платы, коллектив тоже хороший График работы 2 через 1, с привязкой к работе это слишком

График работы, руководство, дружный коллектив, условия труда Развозка до объектов

График работы 5/2 /9 до 18 желательно бы его переделать с 7 до 16 Чтоб удобно было работать чтобы конфликта небыло

Стабильность. Карьерный рост. Развитие и обучающие программы. Соц.пакет. взаимодействие между отделами.

молодое руководство заработную плату, возможность роста

Порядочность, стабильность, спокойствие, организованность, коммуникации Уровень заработной платы, корпоративная система, обучения, мотивация, льготы.

Коллектив, возможность прямого контакта с руководством Внутренние коммуникации, уровень дохода сотрудников

- Работа была без сильной загрузки и переработок
- Дешёвая столовая на предприятии
- Имеется развозка по строительным объектам - Высшему руководству стоит больше обращать внимание на мелких начальников, поскольку отделы превращаются в семейные (реально, то пол отдела родственники, то близкие подружки)

- Компании нужно больше обращать внимания на предложения к улучшению по всем вопросам

- Хотелось бы большего финансирования разных направлений деятельности (будь то закупка канцелярии или финансирование мероприятий)

Белая зарплата. Нормальный офис. Недалеко гт метро. Удобно парковаться. Руководство и процессы.

Хорошая компания, заработная плата выплачивается своевременно, отличный коллектив. Повысить заработную плату, обновить флот.

Открытость, умение мыслить глобально. Офис располагался близко к дому. Рабочие машины для тестирования

Белая зп, соцпакет, офис в центре, возможность развития, коллектив Неравномерная нагрузка - пик в отчетные периоды, добавить возможность повышения квалификации

Белая ЗП, выплаты вовремя. Мне попался хороший коллектив.
Всегда можно договориться. ДМС оплачивают не полностью.

Своевременная оплата труда. Не наказывают. Пиши отчёты и все хорошо. Сидишь тихо и все хорошо. Убрать руководство которое не принимает управленческих решений. Одни статисты.

Близость к дому, зп во время, есть автобусная развозка, столовая. Конечно хочется увеличение зарплаты.

Место работы, коллектив, взаимосвязь между руководством и сотрудниками Повысить заработную плату

Регулярная выплата з/п Коммуникация между руководителями