Отзывы сотрудников о компании АльфаСтрахование

Хороший коллектив и руководство, уютный офис, удобное расположение, учебный центр есть. Размер заработной платы

Все договоренности- по белому. Все по закону, и работает этот принцип в обе стороны. Зарплата слишком низкая для опытных сотрудников, поэтому большая текучка.

Руководство ИТ и команда ИТ, профессиональные сотрудники и хорошая атмосфера зарплатная история, платят ниже рынка и сложно поднимать себе зарплату находясь уже там

Рабочий график, поддержка куратора, вежливость и понимание, оплата труда На данный момент не могу сказать, что моно было бы улучшить

Интересная предметная область
Офис рядом с метро
Адекватная служба саппорта
Квалифицированное руководство мидл-уровня Много вопросов к топ-менеджменту
Не общалась лично, но вопросов очень много

Хорошие условия, ДМС, возможность работать удалённо, хороший коллектив. Хотелось бы, при желании покинуть занимаемую должность, рассмотреть вакантные предложения в других отделах компании.

Возможности работы в гибком графике, лояльность руководства с учетом новых возможностей и условий работы не в графике 5/2 с 09 до 18 исключительно в офисе Автоматизация процессов, улучшение условий работы в офисе, больший отклик ИТ на поставленные задачи бизнеса не только в продажах, но и в бэк офисе

Попался хороший руководитель. В целом работа несложная, даже интересная Хотелось бы урезать ежедневные планы, потому что надо прям упахиваться, чтобы выполнить. Жесткие рамки слишком при весьма низкой оплате

Комфортный офис и гибкий график, в целом больше плюсов нет. Низкая зарплата, премия раз в 3 месяца, которой может и не быть или она будет меньше заявленной
Снимают баллы (влияющие на премию) за полную ерунду, часто необоснованно
При приеме все расписывают радужно, по факту условия работы очень средние для человека с высшим медицинским

Крупный страховщик. Неплохой уровень дохода, в целом в рынке. Скидки на большинство видов страхования. Жестко бюрократизированные процессы, огромный разрыв между топами и линейным менеджментом. Патологический страх у топ-менеджеров признавать собственные ошибки , полностью перекладывая их на младших сотрудников

Возможность влиять на уровень своего дохода. Свобода в выборе рабочего графика. Усилить взаимодействия сотрудников внутри команды

регулярность выплат заработной платы, гибкий график, возможность вечерней работы отношение к сотрудникам, отпускные

белая заработная плата, есть ДМС, офис в пешей доступности от метро работа хороша для тех, у кого нет опыта и они пришли его получать, огромный душный переполненный офис с маленьким помещением под перекус, ДМС крайне урезанный.

Отличный старт для создания профессиональной карьеры. ЗП выше рынка. Условия отличные. Меня лично все устроило. Никаких серьезных минусов я не вижу.

Удобный график работы,своевременная оплата труда. Работа удаленная,оборудование выдают. За счет удаленной работы не совсем слаженная коммуникация между коллегами. Но я к этому отношусь нейтрально,сильно не страдаю

График работы,близкое расположение к дому Уровень работы,уровень карьерного роста,повысить заработную плату.

Отличный работодатель, нравилось все, и уровень зарплаты и график, коллектив Больше мероприятий в том числе промо

Хороший коллектив
Всегда рады помочь
Лёгкое обучение
Удобный график , можно выбрать время работы для себя Повысить заработную плату и премии

Близко к дому, лояльный и понимающий директор, теплый офис наличие кулера) Увеличить оплату труда

Условия создаваемые компанией для работников, отношение руководства к подчиненным, взаимопонимание между отделами центрального офиса с регионами Коммуникация между сотрудникам

Всё чётко, индексация зп, премии по выполнению плана, коллектив, руководство. Выдают ноутбук, телефон, сим- карту. Выплаты без задержек, хороший офис. Удалёнка. Как таковой программы для урегулирования убытков нет. Всё в экселе. Контролировать свою работу сложно. Большой, практически невыполнимый план. Чтобы выполнить надо задерживаться, работать после работы из дома и по выходным. Много правил страхования по одному виду страхования. Отдыхать некогда.

График, руководство, сопровождение новых сотрудников, готовность всегда помочь и объяснить, неплохая заработная плата Заработную плату для сотрудников, которые занимаются многими задачами

Достойный доход, удобный график, адекватный коллектив. Много возможности получить доп бонусы Особо что-то менять наверное не стала бы, все вполне достойно.

Стремление сплотить коллектив. Уровень з/п, карьерный рост

Обычный работодатель, официальное трудоустройство, зп вовремя. Предоставить удаленный график работы для всех офисных сотрудников

Возможность работать в гибридном графике, возможно расти в должности в зарплате, выбирать задачи для развития желаемых навыков Упростить систему роста, корпоративные праздники

У данного работодателя мне нравится только зарплата и близость офиса к метро. Офис: очень удивлена была тому, как в такой огромной компании, которая позиционирует себя как одна из первых на рынке страхования, не нашлось хорошего офиса для своих сотрудников. Туалеты постоянно грязные, запах стоит постоянно, не выветривается. Уборщицы убираются отвратительно.
Техника: очень старая, тратится уйма времени, чтобы что-то распечатать или отсканировать. Для того, чтобы работать быстрее, продуктивнее, нужно обеспечить условия самому себе. Пришлось приносить на работу технику, которую я покупала для дома.
Кухня: боль... Она находится в соседнем здании. Чтобы туда попасть, например, зимой, нужно полностью одеться, пройти по улице и зайти в подвальные помещения. Раковины для мытья посуды нет, зато есть душ (он оооочень нужен в столовой)..
Неприятно также осознавать, что на Новый год дети сотрудников не получают подарки.
ДМС есть, есть нормальные клиники в нем.

В целом, сложилось впечатление, что работодателю все равно на те условия, в которых работают сотрудники.

Доступное обучение - много программ для самостоятельного развития и с тренерами. Руководство слышит обратную связь Можно расширить соцпакет за счет страхования родственников. Их конечно можно застраховать, но не по корпоративному тарифу

Крупная компания. Большое здание,в котором можно потеряться. Близость от метро Отношение руководства к сотрудникам.
Доход ниже рынка в 2-3 раза, премирование копеечное (меньше половины оклада,годовой также нет)
С положением о премировании не знакомят,руководитель лично меняет планы (в сторону увеличения )подбора ежеквартально. Т.е. получить адекватную премию не получится. Нет возможности развития, развитие на бумаге,по факту семинары и курсы для топ персонала.
Дикая текучка,проблемы замалчиваются.
Нет постоянных встреч команды с HRD.

Свобода выбора рабочего графика, комфортный офис, возможность подработки и карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками.