Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

Приятный коллектив, отзывчивое руководство, возможность обучения, работа HR менеджеров компании, комфортная зона отдыха, офис в близи к дому, возможность удаленной работы, ДМС, полный социальный пакет, работа внутреннего профсоюза.

Уровень заработной платы, предоставление карьерного роста, улучшение коммуникаций между отделами, организация зоны отдыха(отсутствие буфетов или столовых).

Я хотела бы поделиться положительным отзывом о своем работодателе.
Во-первых, руководство компании всегда поддерживает своих сотрудников и создает благоприятную рабочую атмосферу. Мы имеем возможность свободно высказывать свои идеи и предложения, и наши мнения всегда учитываются при принятии решений. Руководство также старается создать условия для профессионального развития каждого сотрудника, предоставляя обучение и поддержку.
Во-вторых, компания ценит своих сотрудников и предлагает конкурентоспособные условия труда. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Работникам также предоставляется гибкий график работы, что позволяет нам лучше совмещать работу и личную жизнь.
В целом, я очень доволен своим работодателем и рад, что мне довелось работать в такой компании.

Хотя я очень доволен своим работодателем, есть несколько аспектов, которые могли бы быть улучшены.
Во-первых, хотелось бы видеть больше возможностей для карьерного роста. Хотя компания предоставляет обучение и поддержку, иногда не хватает ясного плана развития и возможностей для продвижения по службе. Было бы замечательно, если бы компания предлагала программы развития и наставничество, чтобы помочь сотрудникам достичь своих карьерных целей.
Во-вторых, хотелось бы видеть большую прозрачность в процессе принятия решений и коммуникации. Иногда информация о важных изменениях или решениях передается слишком поздно или не полностью. Было бы полезно, если бы руководство компании активнее информировало сотрудников о важных событиях и изменениях в организации.
Наконец, хотелось бы видеть больше мер по поддержке баланса работы и личной жизни. Хотя у нас есть гибкий график работы, иногда требуется больше гибкости, особенно в случае неожиданных обстоятельств или семейных обязательств. Было бы замечательно, если бы компания предлагала больше возможностей для удаленной работы или гибкого рабочего времени.
В целом, эти аспекты являются незначительными и не влияют на мою положительную оценку работы в этой компании. Однако, улучшение в этих областях могло бы сделать работу еще более приятной и удовлетворительной.

Интересные новые проекты, требующие постоянного движения и получения новых знаний и опыта.
Крупная компания. ДМС. Выездные обучения и стратсессии. Вовремя выплачивают зп.

Состояние офисов в некрупных городах. Отношение руководства филиала. Продумать систему взаимодействия с тех службой. Проработать мотивацию техблока. Руководство сменить.

Личное развитие сотрудника и и Руководителей. Новые технологии, развитие IT.

Необходимо улучшать кроссфункциональную работу сегментов.

Возможность повышать квалификацию, обучения.
Командировки с хорошими условиями.
Выплаты своевременные, корпоративные преимущества.

Сделать компанию немного современнее именно в регионах. Омолодить коллектив.

Близость к дому. Коллектив. Планирование работ. Своевременная поставка оборудования для работы и ЗИП.

Повысить заработную плату. Увеличить количество рабочих мест для снижения нагрузки на работника.

Адекватное руководство, с четкими задачами. Готовы обучать новых сотрудников

Когда я работала офис был на ремонте и временно располагались в другом здании. У нас не было зоны отдыха, зоны для приема пищи

Расположение и отзывчивость начальства. Идут на встречу пока работаешь

Уровень заработной платы, условия труда

Отзывчивость, помощь в обучении и росте, интересные проекты. Отличный коллектив, много дополнительных мотиваций

Уменьшить бюрократические процессы, увеличить оплату труда

Классный коллектив, коллеги очень веселые и молодые, нашел много интересных людей и несколько друзей

Уровень зарплаты, отношение начальства к подчиненным

Отличный офис, удобное расположение, отличный коллектив, удобный график

Увеличить доход сотрудников хотя бы на 30-40%

Отношение к сотрудникам и рабочее оборудование. Техника изношена.

Заработную плату. Убрать навязчивое распространение рекламы

Удаленная работа, гибкий график, свобода в выборе инструментария

Коммуникации между подразделениями

Близость к дому, условия труда, график сменный что удобно для молодёжи

Коэффициент заработной платы

Условие и рабочее место ну и сам коллектив. В зале стоял кофейный автомат. Что облегчало некоторые условия.

Я бы предложил понять ЗП сотрудникам. Из-за низкой ЗП там большая текучка

Стабильность. Зп без задержек. Отношение хорошее. Отпуск по графику

Хочется повышение зарплаты

Стабильная хоть и не высокая заработная плата. Расположение офиса.

Убрать анархию рабочего процесса

свобода выбора рабочего графика, близость к дому, больше ничего

низкую зарплату за огромный объем работы, отношение к опытным знающим работникам

- В кампании есть возможность работать удаленно ( в зависимости от вашей должности)
- отличные условия для профессионального развития.
- корпоративное обучение

как и в любой другой кампании - уровень зп действующим сотрудникам

Возможность развития, плановое обучение, уровень оплаты труда

Прозрачность функциональных взаимодействий между смежными подразделениями

Отчасти коллектив, лаконичное и понятное обучение, удалёнка. На этом все плюсы заканчиваются.

- Будьте готовы к тому, что вам придётся бороться за каждую свою копейку. Нет, не с клиентами, продавая услуги, а именно с контролем качества.
Чек-листы составлены так расплывчато, что можно подтянуть за всё, что угодно.
И если некомпетентный менеджер контроля качества не так прослушал твой диалог или в его голове прозвучали "голоса", которые побудили его к подобным абсурдным и некомпетентным действиям - вам придётся отстаивать свою правоту, иначе вас просто оштрафуют на 5000 рублей.
К счастью, отстоял все подобные случаи и попытки нагреть меня на деньги.
-Работа по ГПХ, замаскированным под трудовые отношения. Долго про это расписывать. Сообразительные люди поймут, про что я говорю.
-Начальство. Ах да. То самое "лояльное" начальство, которое исподтишка пытается тебе насолить, ввиду того, что ты решил уйти в другую сферу деятельности с адекватным доходом и нормальным оформлением.
Имейте ввиду, что начальству будет "впадлу" давать вам положительную рекомендацию при увольнении.

Можно договориться о графике. Для студентов могли подобрать индивидуальный график. Хорошее, понимающее руководство.

Более углубленное обучение, после теории сложновато переходить к практике.

Свобода в выборе графика, ежемесячные выплаты без задержек, хорошое место, все условия для работы, хороший коллектив

Улучшить условия труда, без оклада делать нечего

Начало рабочего дня можно было смешать на более удобное время

Не слишком долго проработал, чтобы делать выводы о возможных улучшениях

Стабильная компания, современная отрасль, выстроенные бизнес-процессы

Уровень оплаты труда ниже рынка

Возможность совмещать с учебой, остаётся свободное время, сплочённый коллектив

Улучшить процесс обучения сотрудников

Отношение к сотрудникам хорошее, приятный коллектив, все как одна семья.
Зарплата выплачивается вовремя, есть кафетерий льгот для сотрудников которые проработали больше 1,6 года и больше. Помогают с ипотекой. Много хорошего могу сказать, больше плюсов чем минусов. Минус в том что бензин не оплачивается в полной мере, если ты выездной сотрудник, т.е. не учитывается марка автомобиля и тебе нужен не АИ 92, а по характеристикам твоего автомобиля нужен АИ 95-98. Тогда доплачивай из своего кармана.

Учитывать характеристики личного автомобиля и производить или оплачивать ТО личных автомобилей сотрудников.

Свобода в выборе графика, близко к дому.Достойная зарплата Условия труда соответствуют.

Коммуникацию между сотрудниками, командообразование

Современный офис, удобное расположение, дружественная атмосфера и дружелюбные коллеги, возможность карьерного роста и развития

В целом всё устраивает на данный момент, улучшать нечего

График работы, лояльное руководство, обучение, система наставничества

Зарплату, дмс для всех, корпоративные мероприятия