Ростелеком: отзывы о работе на должности
HR менеджер

Удаленный формат работы,интересные проекты,отличный корп.университет Обратную связь,kpi,коммуникацию между подразделениями,"убрать в днк компании совок"

График который можно ставить самостоятельно ,и работать комфортно. Отличный руководитель ,знает свою работу Заработную плату ,качество услуг

Коммуникабельность, сосредоточенность, уверенность, наблюдательность. Внимание к коллегам, решение наболевших ппоблем, быстрое реагирование

Супер работодатель, очень хороший коллектив,отличный руководитель Много бюрократии и этапов согласования

Адекватное руководство, большая и стабильная компания, своевременная зп Увеличить заработную плату )))

Возможности развития в различных направлениях, свобода в принятии решений, поощрение инициативности. Скорость некоторых бизнес-процессов.

свободный график
удобное расположение офиса
приятный коллектив условия труда (поставить новые ПК, в том числе поменять клавиатуры, мониторы и мышки)

Пошла в РТК на подработку, а теперь работаю в штате. Работа не для всех (нужно думать головой, тогда платить выше будут).Для людей, желающих работать за 30000 в месяц без увеличения зп, это место не подходит. Начала с обычного агента — ходила по квартирам, звонила холодную базу, первые месяцы получала 15000–20000(для неполного рабочего дня — норм сумма), самое важное, что ты заносишь свои заявки самостоятельно в приложении и потом видишь все эти заявки в своем отчете на выплаты от руководства и видишь четкую стоимость за каждую продажу по договору ГПХ.
Через полгода предложили должность HR, я согласилась. Мне очень нравится, думаю куда подойду дальше. Зарабатываю 40000–50000 в штате.
Наши топ агенты продажники в Калуге получают 60000–80000,просто работая головой и никого не обманывая. Я бы рекламы везде побольше пропихнула (ТВ, реклама на улице).

Компания очень нравится, дружный коллектив, участия в разных мероприятиях, понятная система мотивации. Зп и премии устраивают, выше 30 тысяч в месяц. Участвовала в различных тренингах в компании, получаю новые знания каждый день через бесплатный обучающий портал. Проблемы с обратной связью, взаимодействие с другими подразделениями
Для решения этой проблемы проходят тренинги Кросс-взаимодействия, эффективны при такого рода проблемах.