Ростелеком: отзывы о работе на должности
Электромонтер

Дружный Коллектив, белая ЗП, Выдача всех СИЗов, близкое расположение к дому

Заменить руководителей. Вместо экономистов и контролёров поставить знающих свое дело инженеров. Поднять уровень ЗП

Близость к дому
Хороший коллектив на момент работы
Получение дополнительных навыков

Коммуникация между высшими лицами и персоналом

График работы, коллектив, близость к дому.
Работа на свежем воздухе.

Уровень заработной платы

Стабильность, возможность карьерного развития. Средняя зарплата.

Увеличить заработную плату.

График, выдаются спец.одежда, инструменты и материалы. Бонусы.

Поднять зарплату и набрать больше сотрудников, чтобы работники не работали на две должности

Дружный коллектив. Удобное место расположение рабочего места.

Заработная плата и отношение высшего руководства к подразделениям на местах.

Близость к дому, отзывчивость. Непредвзятость, объективность.

Объективность, зарплату по работе и отсутствие лести и подхалимсва

СТАБИЛЬНОСТЬ.СВОЕВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА.ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.БОЛЬНИЧНЫЕ И ОТПУСКА

ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ.ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Хорошее отношение к личному составу, ответственность и понимание

Увеличение зарплаты, карьерный рост

График работы, работа находится недалеко от дома, коллектив был нормальный

Повысить зарплату, улучшить помещение в котором работают люди.

Отличный коллектив, начальство прислушивается и вносит улучшения, если понять всю систему то легче некуда)) если нравится живое общение с разными людьми и разными характерами то это прям Топ за свои деньги

Улучшений требуется много, но в основном одни плюсы.
Рабочую одежду выдают стабильно на все сезоны но материал и качество оставляет желать лучшего

Неплохой коллектив и руководство, удобное расположение в центре города

Заработная плата 20к в лкц # 2 и возможность роста отствует

Близость к дому. Хороший коллектив.

По уровню ответственности добавить уровень оплаты.

Близость к дому. Больше ничего положительного сказать не могу, для поста требуют минимум 60 символов.

Отношение к сотрудникам в первую очередь, перестать смотреть на цифры статистики, понимая что большинство ремонтных работ - это частный случай и на конвейер такой рабочий процесс поставить нереально, а там придумали сроки выполнения наряда в 12 часов (причем с момента обращения абонента, не рабочее время при этом тоже учитывается, т.е. ты закончил работать в 20, на следующий день приходишь в 8, заявка уже просрочена и это бьет по премии, которую не платили около года). Плюс придумали навязывание абонентам доп. услуг и за невыполнение плана по продажам так же лишали премии (вне зависимости от того как ты хорошо работаешь)
Перестать придумывать заковыристые тарифы полные подводных камней (в компании видимо не понимают, что долгосрочные отношения с абонентом гораздо выгоднее по-факту, нежели он попользуется услугой пару месяцев, а потом в обиде разорвет все отношения).
А выслушивать весь негатив по этому поводу приходилось лично.

Отличный коллектив, который всегда может помочь.
Всё есть для комфортной работы.

Организовать систему мотивации работника

Дружелюбный коллектив, готовый помочь. Есть возможность карьерного роста.

Маленькая зарплата по сравнению с конкурентами.

рабочий график, дружный коллектив

повысить з/п, пополнить штат сотрудников

Работа в основном была разъездная, график был 5/2 меня устраивал, не часто работал в выходные, иногда задерживался на работе если авария на линии. Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив, возможность роста.

Сейчас я там не работаю, что улучшить не знаю, на тот момент не хватало машин на выезды и часто приходилось рыть траншеи под кабель в ручную.

Хороший график работы, выдаётся спец одежда, отличный коллектив

Увеличить заработную плату

Правильное постановка задач , лояльное руководство, оптимальный уровень зароботной платы

Карьерный рост и общежитие иногородним сотрудникам

Работа была идеальная для меня. Перемещение по городу, новые знакомства, отличный коллектив.

Поднять уровень зарплаты

Заработная плата, работа профсоюза.

Возможность карьерного роста

Близость к дому. Хороший коллектив. Стабильно-выплачиваемая заработная плата.

Размер оплаты труда.

Просто соц пакет, стабильно выплаты зарплаты, отпуск 28 календарных дней

Отношения к рабочим, уровень зарплаты и улучшить обеспечение материалов рабочих. Проведение проверок на пьянство

Стабильная ЗП, устройство в соответствии с ТК

Обеспечение сотрудников качественными расходными материалами и хорошим инструментом

Разнообразие в работе. Везде у каждых клиентов разные проблемы с телефонией или интернетом. Работа требует гибкости мышления и применение нестандартных методов решения

Уровень зп оставляет желать лучшего. А так, работа интересная

Интересная работа с техникой, возможность побывать в разных местах

Заработную плату, нехватка инструментов

Регулярные выплаты без задержки зп, приятный коллектив, корпоративное обучение, льготы

Ремонт, заработная плата,везде есть нюансы.

Стабильность, корпоративный дух, коллектив. Уверенность в том, что делаешь важное дело.

Уровень оплаты труда.

Огромная компания, интересная работа, стабильный доход.

Увеличить зарплату, оптимизировать внутренний электронный документооборот.