Ростелеком: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер

Интересная работа, хороший коллектив, возможность развития и карьерного роста, стабильная зарплата, белый соц пакет. Условия труда. В смене 24ч только один человек, без возможности нормального обеда и отдыха, постоянный прессинг руководства, премии будут лишать за все.

Социальный пакет, стабильная заработная плата официальная, возможность работать удаленно Структуру организации, слишком много руководителей которые не могут сами с собой договориться, сложно обычным исполнителям, очень низкие зарплаты, не соответствуют рынку и инфляции в стране

Близость к дому, достойный уровень заработный платы, дмс, тарифы для сотрудников Нет сплоченности коллетива

Свободы выбора в рабочем графике нет, зарплата ниже средней по региону. Льготы, так называемый кафетерий льгот, не доступен, если не отработал 2 года. Процесс наставничества, просто формальный, устроился, через 3 месяца расписался в каком то плане, что проходил стажировку и работай, сам разберешься. Льготы такие как материальная помощь к отпуску положена через два года!!! И вы так думаете удержать новых сотрудников??? В общем народ увольняется... Что же можно было бы улучшить ответ один заработную плату, а то мы придумали Госуслуги, ДЭК и т.п. Но раз мы такие умные, почему у вас сотрудники в регионах такие бедные и получают ЗП ниже среднего по региону???

Стабильность, соблюдение трудового законодательства, нормальные условия труда Карьерный рост полностью отсутствует

Стабильная зарплата, приемлемые условия труда, предсказуемость улучшить организацию труда в плане выдачи заданий. Убрать большое количество спама, как то ненужные обучения тому, что совершенно не нужно в работе

Отзывчивость, доброжелательность. Объективно воспринимает результаты рабочего процесса Возможность развития предприятия. Строительство и развитие сетей связи. В частности отсутствие строительство pon в отдельных населённых пунктах.

Официальная заработная плата, соцпакет, есть возможность роста в компании Самое основное это заработная плата

Полугосударственная организация и этим всё сказано. Вас обеспечат всеми гарантиями, по охране труда и соцзащите. Стабильная зарплата. Можно официально учиться заочно. Очень не поворотливая организация. Все проекты тянут до последнего от чего постоянно образуются дедлайны. Оплата труда не соответствует проделанной работе и пересмотр в сторону увеличения номинальный, поэтому не удивляйтесь повышению на 10₽ в год. Премия сильно зависит от выполнения не основной работы и технический специалист обязан занимается продажами.

Все хорошо. Отличный коллектив, руководство, рад работать в команде . Заработная плата, маленький уровень дохода

Хороший коллетив, возможность гибкого графика, лояльность руководства в некоторых вопросах Уровень зп, инициативность руководства

Стабильность, возможность учиться. Условия труда, обучение, карьерный рост.

Оплата труда своевременная, есть премии, много интересных проектов, множество направлений для работы, крупная компания связанная с государством (это как минус и как плюс) Нет возможности без протекции вышестоящего руководства получить повышение или прибавку к зарплате. Если с руководителями не повезло, то текущее место и будет потолком. Хотя можно сдвинуться по горизонтали.

Стабильная компания, что придает уверенности в завтрашнем дне.
Можно развиваться в горизонтальном и вертикальном направлениях Уменьшить бюрократию

близость работы, и очень интересный круг обязанностей. прекрасный коллектив хотелось улучшить коммуникации межу сотрудниками

Больничный оплачивают. Отпуска по кзот. Выдают корпоративную сим карту Зарплаты только хватает чтобы не помереть с голоду. Нагрузка конская .

Дружелюбный коллектив. Возможность карьерного роста внутри компании. Понимающие руководство. При большом объёме работы присутствуют маленькие зарплаты.

Дружный коллектив. Свободный график работы. Возможность карьерного роста Поднять заработную плату, и люди будут всё выполнять на высшем уровне

Оплата труда без задержания, спец одежда выдаётся ежегодно, льготы на связь интернет. Условия труда, уровень заработной платы

Стабильность.
Своевременная выпла зарплаты.
Льготы.
Бонусы от компании для сотрудников. Не всегда понятно какой отдел чем занимается.
Иногда занимаешься не своей работой.

Стабильная выплата заработной платы. Коммуникация между сотрудниками.

ЗП вовремя всегда.
Соц. Пакет.
Больше положительного ничего нет Коммутация между сотрудниками.
Отношение к работникам.

Надёжность компании, уверенность в завтрашнем дне, приятный коллектив. Более доступное и открытое общение сотрудников с руководством, возможность решать возникшие ситуации между сотрудниками и руководством.

Близость к дому, возможность профессионального роста, стабильные выплаты заработной платы, внутрикорпоративные льготы для сотрудников и их семей, развитое корпоративное комьюнити, бесплатные образовательные курсы от компании Коммуникации между сотрудниками

Интересная и творческая работа, хороший коллектив, разнообразные мероприятия по сплочению коллектива, понимание целей своей работы. Необходимо побольше вертикальных взаимодействий между сотрудниками разных отделов, повышение заработной платы, побольше льгот.

Официальное трудоустройство, белая зарплата и полный соцпакет Снизить нагрузку на персонал

Работа в центре города, отсутствие задержек по выплате ЗП, наставничество, лучший коллектив Рост заработной платы

Много автоматизированных процессов. Всегда доступно обучение на рабочем месте и онлайн. Проблем с парковкой почти не бывает. Крупная и неповоротливая компания. Не мешало бы сохранять сотрудников и дорожить кадрами. Уровень зп давно требует увеличения, хотя бы до среднего уровня по рынку.

Близость к дому, хороший коллектив. Интересная работа, выезды по территории. Руководство, или людей которые готовы идти через голову

Работают по КЗОТ. Все честно. Хорошие условия для работы, но в зависимости от должности и объекта. Коллектив подобран по принципу золотого сечения 2 работают, 8 активно помогают " своевременными" советами.