Отзывы о работе в Ростелеком — Челябинск

Работа из дома
Понимающий руководитель
Обучение интересное и оплачивается Заработную плату
Внутри работы скрипты

Классный коллектив, коллеги очень веселые и молодые, нашел много интересных людей и несколько друзей Уровень зарплаты, отношение начальства к подчиненным

Очень хороший коллектив в call центре. Зарплата всегда выплачивалсь вовремя. Официальное трудоустройство Требует от операторов навязывать доп услуги(те самые антивирусы, доп подписки). Сделать оплату не почасовую а фиксированную и реально увеличить оклад а не премиальную часть.
У ребят бывало, что должно получится 35 000, но премиальную часть не выполнил и получил 25 000

Отзывчевое руководство, дружный коллектив. Возможность работать удалённо, своевременная оплата труда Окладная часть, процент премии в месяц

Свобода выбора графика , дополнительные смены по желанию выбор времени работа график гибкий Зарплата, психологическая помощь сотрудникам ,

Стабильность, четкие выплаты зарплаты, классные коллеги, возможность получить базовые знания Зарплаты!! Карьерный рост. Качество мотивации и обучения. Саму политику компании

Комфортные условия труда, зарплата хорошая, мотивация хорошая Добавить коворкинг зоны

близость к дому, з/п 2 раза в месяц коммуникация сотрудник руководитель

Я искренне благодарен за свободу, которую мне дал гибкий рабочий график. Это уникальная возможность, которую ценю и никогда не перестаю наслаждаться. Я призываю вас не бояться искать альтернативные формы работы, если вам необходима большая свобода и контроль над своим временем. Искренне надеюсь, что вы тоже сможете обрести эту свободу и полноценно наслаждаться своей жизнью! Важно отметить, что коммуникация должна быть двусторонней. Одновременно слушая и выражая свое мнение, сотрудники усиливают взаимопонимание и развивают навыки эмпатии. Умение слушать и учитывать точку зрения других вносит разнообразие в процесс принятия решений и обогащает коллективное мышление.

Возможность обучения на корпоративном портале Проведение совместных мероприятий

Свобода выбора рабочего графика, зона отдыха, коллектив, расположение офиса Зарплату повыше и уменьшить план на месяц

Хорошее руководство, зона отдыха, работа находилась в шаговой доступности можно было работать удалённо Сделать дополнительную функцию обсуждение накопившиеся проблем

Интересные новые проекты, требующие постоянного движения и получения новых знаний и опыта.
Крупная компания. ДМС. Выездные обучения и стратсессии. Вовремя выплачивают зп. Состояние офисов в некрупных городах. Отношение руководства филиала. Продумать систему взаимодействия с тех службой. Проработать мотивацию техблока. Руководство сменить.

График работы, коллектив, базы отдыха по льготным ценам для сотрудников Поменять руководство, ужасное отношение к сотрудникам

Дружный коллектив, понимающие руководство, гибкий график работы. Как всегда - зарплату

Отличный коллектив, лучшие руководители (всегда за своих людей) Уровень оплаты в рынок

График 2/2, условия труда, перерывы в рабочей деятельности, столовая, комната отдыха Нет карьерного роста, нужны вечные показатели

Свободный график, хороший и дружный коллектив, отличное место отдыха, удобное место положения офиса Разрешение на пользование лифтом для сотрудников call,не очень удобно каждый раз подниматься на 4 этаж,ещё из-за пролетов между этажами ,кажется что не 4,а восьмой

Удобная локация, приятная атмосфера в офисе, лояльное руководство Хотелось бы больше зарабатывать, не такие старые системы ПО, более инновационные решения

Свобода в графике, отличный коллектив и шикарное место для отдыха Программное обеспечение и возможности роста

Свобода в выборе графика работы, хороший коллектив и атмосфера, хорошие условия отдыха Дисциплину, заработная плата

Возможность планирования своего времени, иногда сводный график Есть пересечение по клиентам из за этого очень много споров

Начальник группы, график,зп хорошая стабильно платят, коллектив в группе отличные Поменять отношения к сотрудникам, улучшить качество услуг, убрать кучу условий к сотрудникам чтобы они могли работать, а не выгорать морально

Комфортный коллектив и начальство, удобное место работы в центре города. Мотивацию для сотрудников

Юридическая моменты трудоустройства были решены очень быстро. Также работодатель провёл серию обучающих лекций по продажам, которые помогли в дальнейшей работе. Оснащение офиса (добавить зоны отдыха)

Стабильная заработная плата. Сформировавшийся дружный коллектив, Развал компании, работа на износ круглосуточно. Сокращение и уменьшение з/п работать некому. Задачи ставятся не профессионально, глупые

Работодатель адекватный, понимающий и добрый человек. Умеет общаться, организовывать и управлять людьми. Обладает знаниями, нужными и обязательными для его должности, как и огромный опыт в этом деле. Возможность минимальной фиксированной зарплаты в самом начале, для новичков (например 70 руб./час и т.д)

1. Хорошие супервайзеры, общаются на равных.
2. Относительно гибкий график, можно изменять тайминг.
3. Не самая плохая CRM.
4. Скрипты упрощают работу. 1. Уровень дохода не соответствует требования. Обслуживать приходится все продукты, но доплачивать никто не хочет.
2. Очень плохие компы, не предназначенные для работы в чате.
3. С недавнего времени обслуживаем практически всю Россию, что сделало нагрузку постоянной, абоненты висят в очереди по 2 часа, вместо нескольких минут.
4. Нет карьерного роста.
5. Для кого-то работа по скриптам может показаться рутиной.
6. Руководство не думает об операторах.

график,коллектив,руководство. повысить заработную плату сотрудникам и ввести дмс.

Коллектив и условия работы, возможность карьерного роста.
Заработная плата оставляет желать лучшего Повысить заработную плату