Оставить отзыв
British American Tobacco
3,1
Работа в British American Tobacco (Бритиш Американ Тобакко Россия)
3,1
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы British American Tobacco
Оплата труда
3,2
Обычно
Начальство
2,8
Плохо
Рабочее место
3,2
Обычно
Коллектив
3,6
Обычно
Карьерный рост
2,6
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
13

13 рекомендуют работу в компании.

35 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

69 воздержалось.

Отзывы о работе в British American Tobacco — Москва

Показано 6 отзывов из 117, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Территориальный менеджер

Плюсы: 

Стабильная престижная компания Заботятся о своих сотрудниках Широкий пакет льгот Интересные задачи Возможность работать в разных городах Хорошая культура С коллегами комфортно общаться.

Что можно улучшить: 

Как и везде есть свои недостатки Иногда кол-во и амбициозность задач превышает возможности.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: 

Крутая международная компания, известное имя и престиж. Мне очень повезло с коллективом, открытые реюята были, при любой сложности вопросе всегда помогали, подсказывали. Особенно полезно, когда ты только пришел в компанию. До сих пор общаемся со многими. Зп без задержек, все четко. Есть скидки для сотрудников на продукты самсунг, ауди, в фитнес центр.

Что можно улучшить: 

Жесткие дедлайн и вообще ритм работы не простой. Не каждому подойдет.

Отзыв полезен?10
Москва
Попытка трудоустройства

Территориальный менеджер

Плюсы: 

Привет всем соискателям! Сегодня я не прошёл групповое собеседование в БАТ на позицию территориальный менеджер по торговому маркетингу. Имя этому собеседованию — ассессмент центр. Хотелось бы написать несколько слов по этому поводу.

1) Нам было назначено время начала на 09:10. Я прибыл вовремя. Трое из пятерых — опоздали (кто на 5 минут, а кто и на все 15–20). Всем пох. Пригласили нас только в 09:50, т. е. нам пришлось ждать 40 минут (!), что для компании такого уровня считаю неприемлемым. Позже это объяснили форс-мажором — ответственный человек заболел. Тут вопрос: а разве заболевший человек не должен уведомить своего руководителя заблаговременно (как минимум до начала рабочего дня)? Меня и в российских компаниях так учили) а уж западные… По моим предположениям, у ассессоров должно было быть часа 2 в запасе, чтобы подготовиться. Компания западная, а люди-то русские — всем пох. Мы пока никто.

2) В пригласительном письме было черным по белому написано — дресс-код — деловой. Это поняли не все кандидаты. Всем пох.

3) Никакой комиссии наблюдателей (какой я её себе представлял) не было. Было двое ассессоров. Эйчар и региональный менеджер. А самое главное — не было человека, который должен был готовиться к мероприятию и предварительно изучать резюме кандидатов.

4) В детали кейса вдаваться не буду — они у всех разные.

5) Даже ручек на всех пятерых не хватило) принесли из другого кабинета.

6) Кейс мы, по-ходу, провалили. Хотя… Тут же нет правильных и неправильных вариантов, верно? Ахахах) И кажется мне, что никого из нас не взяли (и такое бывает). Хотя вакансий было две на пятерых.

7) И тут вы не узнаете: а может вакансии уже закрыты? А вам просто должны провести собеседование, т.к. так положено.

Резюме: берём западную идею, добавляем наших специалистов и получаем полный шлак на выходе. Ассессмент призван быть максимально объективным методом отбора, а на самом деле — максимально необъективный. Тут как повезет: понравился/не понравился. Лотерея. А докапаться и до столба можно. И завалить любого. То, что вы всю жизнь считали правильным «до мозга костей» тут могут рассмотреть как слабость или упущение. Совет: нет никакого смысла готовиться к этому мероприятию в БАТ, т.к. критерии отбора могут придумываться на ходу…

Что можно улучшить: 

Неорганизованность эйчар.

Отзыв полезен?112
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Промоутер

Плюсы: 

Продукция.

Что можно улучшить: 

Пошла на собеседование, думала, вот, крутая компания, крупная, и продукт нравится… Дальше ад. Волосы ужасные, маникюр недостаточно дорогой, и вообще вы не подходите. Это что такое? Я все понимаю, но простите, предлагать безработному человеку пойти в салон, потратить на себя денег, ради трудоустройства продавцом сигарет?! Мои навыки продаж даже не рассматривали аргумент. Цвет волос не такой. Мне пофиг на цвет ногтей и волос продавца сигарет. С мужчин вы что маникюр не требуете? У меня чистые, натуральные ногти. Я бы с удовольствием приминила их на лице HR.

Отзыв полезен?283
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Мое знакомство с компанией началось с поиска работы. Пригласили на собеседование в офис,на личную позицию. Первое впечатление было очень позитивное и хорошее. Комфортный офис,собеседование с руководителем оставили в целом хороший отпечаток. Первый рабочий день был «потрясающим»:оборудование не полностью настроено и предоставлено,всё приходилось делать самостоятельно,целое сарафанное радио и 25 запросов раздражали.... Никакого полноценного введения в рабочий процесс и адаптации не было,и явно тут дело и в компании и в целом в руководителе,который этим не решился озадачиться! Коллеги периодически передавали информацию по процессам работы в течении первых рабочих дней и всё это было не консолидировано-на коленках! Приходилось вечно отвлекать от работы коллег задавая вопросы по работе и тд,так процесс адаптации не проходит!!! Руководитель это вообще отдельная песня,никаких вопросов в адрес нового сотрудника за все время,никакой поддержки,обратной связи и тд,складывалось ощущение,что наняли рабочие руки,а на все остальное было всё равно-фиолетово! Региональные сотрудники офисные абсолютно не компетентные,никакого понимания у тому,что вышел новый сотрудник и всем главное «быстрей,скорей,срочно,здесь и сейчас!»и никакой лояльности и адекватности с их стороны не было! Совковые принципы работы и устои,это заметно абсолютно во всем! Поражали сотрудники,которые могли в обед приехать в офис и уйти через пару часов и при этом руководство реагировало нормально к такой ситуации!настоящий бред! Не советую устраиваться в эту псевдо западную компанию с совковыми устоями и принципам взаимодействия! Останется осадок и запачканная трудовая!
Что можно улучшить: Отношение к сотрудникам новым!
Отзыв полезен?153
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Отличный коллектив, хорошие условия труда в центральном офисе, достойная компенсация, годовой бонус, корпоративный мобильный, ДМС, корпоративные эвенты и тренинги.
Что можно улучшить: Табачный рынок в России падает, и табачные компании сейчас ведут очень жесткую борьбу друг с другом, в связи с этим огромное количество работы и срочных проектов в моей функции. При том, что ставку дополнительного сотрудника выбить практически нереально.
Отзыв полезен?1017

Фото от сотрудников компании British American Tobacco

Часто задаваемые вопросы о работе в компании British American Tobacco

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию British American Tobacco для трудоустройства?

⚡ Из 117 сотрудников компании British American Tobacco 13 рекомендуют работу в компании, 35 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 69 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании British American Tobacco

117 сотрудников компании British American Tobacco оценили оплату труда на 3,2 из 5

💼 Как сотрудники British American Tobacco оценивают начальство компании?

117 сотрудников компании British American Tobacco оценили работу начальства на 2,8 из 5

📈 Как сотрудники British American Tobacco оценивают карьерный рост в компании?

117 сотрудников компании British American Tobacco оценили карьерный рост в компании на 2,6 из 5