Отзывы о работе в Российские железные дороги — Новосибирск

Удобный график работы, хороший и дружный коллектив, есть возможность для спокойного и активного отдыха Уважительное отношение к сотрудникам, желание и заинтересованность в помощи сотрудникам коллектива

Хорошая возможность для профессионального развития, привлекательная система бонусов за достижения. Работа в центре города с легким доступом к общественному транспорту. Оптимизация процесса отчетности и сокращение количества встреч, чтобы освободить больше времени для работы на местах.

Моя работа заключается в обеспечении исправности и комфорта пассажирских вагонов. От компании - отпуска, нормальная ЗП, корпоративные мероприятия для мотивации и стабильность. Важным шагом в улучшении сервиса стало бы внедрение системы обратной связи непосредственно в вагонах, позволяющей пассажирам в режиме реального времени оставлять свои комментарии и предложения по улучшению услуг. А сотрудников всегда радует - снижение нагрузки.

Близость к дому. Большой отпуск. Условия труда. Система поощрения. Пересмотреть объёмы работ возложенные на работников. Добавить штатную численность.

Доставляю посылки и письма по всей стране на скоростных поездах. Стабильность и уверенность в будущем, хорошее обеспечение и ЗП Введение цифровой системы отслеживания для посылок, чтобы клиенты могли в реальном времени видеть статус и местоположение отправлений.

Заработная плата, санаторно-курортные лечения, бесплатные предоставленные услуги по полису ДМС
Гибкие и открытые руководители, у которых есть огромный багаж опыта, которым они готовы делиться Мед комиссия очень сложная и времени на прохождения мало.. Ну не хватает физически всё обойти что бы уложиться в поставленные сроки..

Работая в РЖД, я вижу, как компания открыта к инновациям в сфере IT, что позволяет мне применять последние достижения технологий для обеспечения бесперебойной работы всех систем. Это не только вызов, но и большая ответственность, которая придает моей работе особый смысл. Особо ценю поддержку и возможности для профессионального роста и обучения. Хотелось бы увидеть еще большее внимание к развитию внутренних IT-систем, включая улучшение защиты данных и повышение устойчивости инфраструктуры к внешним угрозам. Это повысит надежность работы компании в целом.

Анализ финансовых показателей и разработка экономических планов для различных подразделений РЖД. Эта работа позволяет мне применять мои аналитические способности для оптимизации расходов и повышения эффективности. Улучшение системы сбора и анализа экономической информации через внедрение современных программных решений, что облегчит процесс планирования и повысит точность прогнозов.

Организация и оптимизация процессов доставки грузов по всей стране. Интерес к логистическим головоломкам и возможность влиять на эффективность перевозок. Разработка более гибких и инновационных логистических решений с использованием последних технологий для сокращения сроков доставки.

Управление потоками поездов и обеспечение их безопасного движения по всей сети – это задача, от которой зависят жизни людей и экономика страны. Обновление программного обеспечения и технических средств диспетчерских центров для повышения точности и оперативности управления движением.

Каждый день, проводя инструктажи и тренинги, я вижу, как моя работа напрямую влияет на безопасность пассажиров и грузов. РЖД обеспечивает все необходимые ресурсы и поддерживает инициативы по улучшению программ обучения, что делает мою работу еще более значимой. Хотя компания и предоставляет хорошую поддержку, всегда есть простор для усовершенствований. Например, внедрение более интерактивных и практически ориентированных методов обучения помогло бы улучшить усвоение материала сотрудниками и повысить их вовлеченность в процесс обучения.

Анализировать тренды и предсказывать будущее рынка транспортных услуг – это как читать захватывающий детектив, где каждая глава раскрывает новые тайны. Введение более мощных аналитических инструментов и программ для глубокого погружения в данные и тенденции рынка.

Особенно вдохновляет атмосфера открытости к новым идеям и готовность реализовывать смелые проекты. Это чувство, когда ты можешь по-настоящему влиять на будущее и видеть реальные результаты своей работы, бесценно. Хотелось бы видеть еще большую поддержку и стимулирование инновационных идей со стороны управления компании. Возможно, создание внутреннего стартап-акселератора или инновационного хаба, где каждый сотрудник мог бы предложить свою идею и получить необходимые ресурсы и поддержку для ее реализации. Также полезным стало бы проведение регулярных мастер-классов и воркшопов от ведущих экспертов в области технологий и инноваций для повышения квалификации сотрудников и стимулирования креативного мышления.

Ответственная работа, которая держит в тонусе. Есть возможности для профессионального роста, компания предоставляет инструменты и оборудование. Работаем в команде высококлассных специалистов. Внедрение более современных технологий для контроля состояния путей. Необходимы улучшенные программы обучения и сертификации.

Наличие четкой системы управления персоналом, стабильная заработная плата и хороший социальный пакет. Усиление внимания к корпоративной культуре и внедрение более эффективных программ мотивации сотрудников.

Занимаясь разработкой учебных программ для сотрудников РЖД, я вижу, как моя работа помогает коллегам повышать квалификацию и профессиональные навыки. Это создает основу для безопасной и эффективной работы всей железнодорожной системы. Компания активно поддерживает инициативы по обучению и развитию сотрудников. Расширение спектра учебных программ и внедрение более современных подходов к обучению, включая онлайн-форматы и интерактивные курсы.

Работая в РЖД, я высоко ценю внимание, уделяемое развитию и обучению сотрудников. Компания создает благоприятные условия для профессионального роста, предлагая разнообразные программы обучения, включая повышение квалификации и переподготовку. Возможность принимать активное участие в разработке и реализации образовательных проектов, направленных на улучшение навыков и компетенций персонала, делает мою работу особенно значимой и интересной. Однако существует потребность в более активном внедрении современных образовательных технологий и методик обучения, таких как онлайн-курсы и вебинары, что позволило бы сделать процесс обучения более гибким и доступным для всех категорий сотрудников. Расширение спектра тематик обучающих программ, включая развитие мягких навыков и цифровой грамотности, также способствовало бы повышению общей эффективности работы персонала.

Общение с пассажирами и возможность оказывать им помощь и поддержку делает мою работу в РЖД особенно значимой. Я горжусь тем, что могу внести свой вклад в создание положительного впечатления о путешествии на железной дороге. Обновление и модернизация зон обслуживания пассажиров, включая улучшение санитарно-гигиенических условий и комфорта в залах ожидания.

Близость к дому, стабильная, интересная работа, общение с разными людьми, полный социальный пакет, отпуск, льготы на проезд, путешествия по разным городам. Дружный коллектив, рост карьеры при желании Заработанную плату, условия для сотрудников в пути следования, отдельные кабины для душа

Работа дает мне возможность постоянно искать и находить лучшие решения для обеспечения предприятия необходимыми материалами и оборудованием. Это не просто закупки, это бесконечный процесс оптимизации и поиска оптимального соотношения цены, качества и условий поставки. Для повышения эффективности отдела снабжения, было бы целесообразно обновить и автоматизировать процессы учета и контроля за поставками, что минимизировало бы риски задержек и дефицита необходимых ресурсов.

Стабильный доход, оплачиваемый больничный лист.

График 5/2, 8-17 , 1 раз в год отпуск Отношения, коммуникация с сотрудниками, поддержка.

Ответственность за эксплуатацию подразделения. Работа с профессионалами, которые делятся опытом и знаниями. Компания поощряет инновационные подходы. Ускорение процесса внедрения технологических новшеств в эксплуатацию.

Имею возможность влиять на развитие и карьерный рост сотрудников. Компания активно инвестирует в образовательные программы и тренинги, что позволяет нам постоянно повышать квалификацию наших сотрудников. Особенно ценю подход к индивидуальному развитию каждого сотрудника, где учитываются личные амбиции и потребности в обучении. Это создает мотивирующую атмосферу. Хотелось бы увидеть более широкое применение кейс-методов и интерактивных технологий в обучении, что сделает процесс еще более привлекательным и эффективным для сотрудников.

Нестандартность задач, поддержка коллег, своевременная з/п, дополнительное мед.страхование Ограничить неоплачиваемые переработки/оплачивать переработки/ исключить ненормированый рабочий день

Возможность участвовать в формировании долгосрочной стратегии развития одного из ключевых секторов экономики страны. Работа предоставляет шанс не только анализировать текущие тренды в транспортной отрасли, но и прогнозировать будущие изменения, а также внедрять новшества, которые определят лицо железнодорожного транспорта на десятилетия вперед. Это огромная ответственность, но в то же время и колоссальное удовлетворение. Необходимо разработать более гибкие механизмы взаимодействия с инновационными компаниями и стартапами, чтобы ускорить процесс внедрения новых технологий в инфраструктуру и сервисы РЖД.

Все нравится, но пора расти. Развиваться и расти планирую в другом направлении Организацию труда. Все можно было бы улучшить. Реформы нужны в РЖД, или ребрендинг

Участие в формировании команды профессионалов, развитие корпоративной культуры. Компания предлагает хорошие условия для работы сотрудников отдела кадров. Внедрение современных HR-технологий для автоматизации процессов подбора и адаптации новых сотрудников.

Забота о развитии сотрудников и предоставление широких возможностей для карьерного роста. Совершенствование системы мотивации и внедрение современных HR-технологий.

Ценю системный подход к обучению и контролю качества. Работа в команде профессионалов мотивирует расти. Введение более современных методик контроля качества помогло бы повысить эффективность работы.

Моя работа аналитика позволяет глубоко погрузиться в изучение тенденций и предпочтений пассажиров, а также анализировать эффективность различных направлений перевозок. Это интересно и вызывает чувство важности, ведь на основе наших исследований принимаются решения, которые напрямую влияют на качество и комфорт пассажирских перевозок. Компания открыта к новым идеям и предложениям, что позволяет мне вносить свой вклад в развитие отрасли. Для более эффективной работы нам не хватает доступа к современным аналитическим инструментам и большим данным.