Отзывы о работе в Роснефть — Нижневартовск

Обеспечивает всегда работой и стабильность особенно что касаемо зарплатой хотя мало В плане обеспечения очень печально даже если сравнивать с предыдущим работодателем и низкие зарплаты

График работы, работа в городе Увеличить заработную плату

отдых 1 раз в 2 года по путевке условия труда. карьерный рост. развитие

Возможность карьерного роста, работа открывающая возможность постоянного саморазвития, обучения, как за счет работодателя так и самострятельно, возможность реализовать себя не только как специалист своего дела, но и как спортсмен. Участсвовала в различного рода спартакиадах, имею 1 взр. Разряд по шахматам. Убрать немного бюрократический подход, используется много бумажных носителей, прийти к электронному документообороту окончательно

стабильность в заработанной плате, социальный пакет, уровень ДМС, страхование жизни и здоровья 24/7 уровень заработанной платы

График работы , развитие спорта, культурно-массовые мероприятия Офисные сотрудники должны выезжать на объекты воочию видеть что они делают и для чего

Своевременные выплаты единственный плюс в этой конторе, больше нечего сказать Условия проживания "отличные" ( нет)

Работа точно по графику, нет задержек в зарплате. Комфортные условия труба. Возможность участвовать в спортивных мероприятиях организованных компанией Вложение в более качественно оборудование и более качественно поставка материалов

Зарплата вовремя, соцпакет, коллектив дружелюбный. Буровая вахта команда на одном отдельном корабле. Зарплату можно и выше. Премии лишают за все подряд, станки древние.

Отличные ребята;почти как большая дружная семья
Меня все устраивает Ну все итак на уровне. Ну я думаю. Побольше бы зарплаты

Близость к дому, предоставление СИЗ, своевременная выплата ЗП Улучшить развитие филиалов в регионах, увеличение количества рабочих сил путем роста численности сотрудников

График, место работы Обстановка в АБК место отдыха для работников

Сменный график, не большая отдаленность от города, полное снабжение Нужно внедрить итоговые ( промежуточные ) анонимные оценки должностных лиц (Начальников цехов, заместителей, и т.д) для работников организации, так как будет результативность и повысит обратную связь между руководителем и работниками!

Близость к дому, обеспечение социального пакета и льгот Коммуникацию работников аппарата управления с ИТР работниками производства

Стабильность; уверенность в завтрашнем дне.
Отличный коллектив. Уменьшить бюрократию.

Социальный пакет, вредный стаж, льготы. График работы. На этом все. Отношение к работникам, заработную плату.

Надежная компания. Могут взять без опыта, много различных "плюшек". Зарекомендованная на рынке труда Долгий процесс оформления.

Стабильность в работе, 13ая зарплата, премия ко дню нефтяника Сделать проезд/выезд с вахты в любой город ближе к дому, а не по точкам сбора

Свобода в выборе, Ответственно подходит к делу, Помогают молодым специалистам Сдача экзаменов и правил техники безопасности

Близость к дому, сохранение соцпакета для своих сотрудников, работа в своем коллективе Для желающих работать в удаленном режиме, предостпвлять такую возможность

Близость к дому.Наличие трансфера до места работы Коммуникации между сотрудниками

Свобода в выборе места работы и график работы, справедливость. Условия труда, карьерный рост.

Удобный график работы. Своеаременная выплата заработной платы На мой взгляд все в Компании работает в том направлении в котором нужно двигаться

График, доставка до работы, стабильный доход, выдача спецодежды Выдавать молоко, дежурные машины, питание бесплатное.

Уважаемые и достойное отношение к персоналу. Возможность роста. Достойная зароботная плата. Компенсация части стоимости обучения.

Социальный пакет, условия труда, карьерный рост, коллектив, отношение работодателя к персоналу. Заработную плату, условия труда.

Точность в выполнении задач , стабильный график , много свободного времени Качество выполнения работ , коллектив , место проживания

Карьерный рост. Возможности обучения. Оплата труда. Отношение руководства. Кадровый подбор персонала

График 14/14,во время заработная плата ,хоть постоянно лишают премии Выплачивать стабильную премию ИТР(мастеру и помощнику мастера),так как работы очень много,в бурение необходимо иметь прачечную и уборщицу

График, защита прав, зарплата во время, премии. Не вижу того, что можно дополнить.