Отзывы сотрудников о компании КБ Пойдём!

Компания стремится выжить в текущих условиях рынка и прикладывает максимум усилий чтобы избежать дефолта.

Но, к сожалению, не имеет возможности предоставить выгодные условия работникам: мотивация сотрудников оставляет желать лучшего.

Прямая мотивация, нет ограничений по доходу, дружный коллектив, добрая атмосфера, руководство лояльное

Скоринговые системы
Система ДМС
Место приема пищи

Уютный офис удобное расположение в городе.....................

Поднять уровень заработной платы. Мотивация слишком слабая.Выполнение планов не зависит от тебя а от коллектива. Личный качества не оценивают

Удобный офис, хороший коллектив. Перерыв на чай. Комфортное свое место

Увеличить оклад и премии. Т.к. ответственность очень большая. Проще относится к отбору персонала. При мне училась девочка на эту же должность. Отбор не прошла. Хотя в другом банке у неё куча премий за проделанную работу

График работы, условия

Заработную плату и льготы

Хороший дружный коллектив

Сам офис, изолированность

Близость к дому, работа в офисе и больше ничего положительного не могу написать

Коммуникация и лояльность к сотрудникам, и тогда может будут держать сотрудники и ценить работу

Потенциальных соискателей отправляли учиться в северную столицу, 2 недели обучения, проживание и проезд оплачивались компанией.

Сложности в коммутации с руководством. Постановка задач, которые чаще всего было нереально выполнить. Слабая система безопасности для сотрудников

Интересная и динамичная работа, возможность развиваться и постоянно повышать свою квалификацию. Достойная з/плата, но нужно приложить усилия, конечно, чтобы выйти на необходимый уровень. Понимающее руководство, наставничество управляющих на протяжении всего периода адаптации новичков. Возможность постигнуть банковскую сферу, не имея предыдущего опыта. Главное - желание работать с людьми и много, очень много общаться. А самое главное, это замечательные и интересные люди, с которыми вместе работаешь!

Больше корпоративных мероприятий для ещё большей сплоченности коллектива.

Дружный, замечательный, отличный коллектив, лояльное руководство, достойный доход.

Мелкие плюшки: ДМС расширить, спортзалы и тд

Отношение в коллективе, у нас была одна дружная семья всегда все на позитиве, в трудную минуту помогут и подскажут

Заработная плата, а так все хорошо

График работы, комфортные условия труда, высокий уровень зарплаты

Увеличить оклад, предоставить возможности карьерного роста

Стабильная зарплата
Удобный график
Приятный коллектив
Комфортные условия труда

Коммуникация между сотрудниками

Хорошие руководители. Возможность выбора графика. Разнообразные задачи.

Офис поменять поближе к метро

Оформление по ТК РФ, вся з/п белая

Отношение руководства к персоналу.

Отличный дружный коллектив. Гибкий график работы. Социальный пакет. ДМС.

Устраивать корпоративные мероприятия за счёт организации, награждение сотрудников за хорошую работу.

Банк "Пойдём!" за 1,5 года работы в нём навсегда останется в моём сердце. Руководство, наставники, коллеги - все одна команда! Все на равных!
Ушла я из банка с теплом в душе ко всем и к каждому, с кем работала. Просто закончился мой эксперимент. Просто наскучило. Просто захотелось перемен и наступил новый, интересный этап в моей жизни.

Улучшить человеку всегда хочется всё и всех. А вы попробуйте взвалить на себя эту ношу. Попробуйте пронести свой бизнес через десятилетия и не уронить в условиях жесточайшей конкуренции, в условиях непрекращающихся кризисов (финансовых и прочих). Критиковать всегда легко. И везде хорошо, где нас нет.

Своевременная выплата з/платы.

Не стройте иллюзий, устраиваясь на работу в этот банк. Вы будете заниматься - привлекать клиентов на кредитов, ежедневно звонить - надоедать клиентам ( план по звонкам тоже есть), чтобы они взяли кредит, бороться с просрочкой, обслуживать клиентов в офисе, на вас будут вешать всех " собак". Вам нужно будет выполнять бешеный KPI по выдаче кредитов. При условии, что клиенты не идут, сделать это невозможно - пишите объяснительные постоянно и на каждом шагу. В общем, вы будете заниматься, а получать за это копейки.

Зарплата вовремя, без задержек, отпуска по графику.

Условия труда и отдыха, комната для приёма пищи одновременно и для переговоров, встреч с кандидатами, выпроваживают во время еды.

Близко к дому, зарплата без задержек, прозрачная система оплаты, все официально согласно ТК РФ

1. Древняя техника, половина из которой работает через раз, вторая половина вот-вот накроется. Компьютеры и оргтехника со времен 2008-2010 годов. На вопрос почему так, руководство отвечает: скажите спасибо что хоть эта есть... На дворе 2023 год заканчивается... 2. Ставят нереальные для выполнения планы. Премия вроде как теоретически есть, но "мы вам её не дадим, потому что плохо работаете", и никого не волнует, что от сотрудников это не зависит никак...
3. Полное отсутствие каких либо перспектив роста и развития.
4. Индексация зарплаты есть, но выборочно и не всем. Из-за этого при одинаковых требованиях и условиях труда у разных сотрудников разная оплата. Это в условиях постоянного роста новых обязанностей.
5. Больничный/отпуск и т.д. спокойно не сходить, бесконечная дерготня руководителей по поводу "план! не сделал план! когда сделаешь план?!". Требование руководства бесплатно работать в выходные и сверхурочно ради нереального плана.

Пятилневная рабочая неделя, своевременная выплата заработной платы, премия зависит только от тебя, компенсация бензина. Хорошее руководство, которое с пониманием относится если сложилась трудная ситуация и нужно например уйти пораньше

Не было зоны отдыха в офисе, котором работала

Мой замечательный коллектив. На этом все. Больше и не вспомню хорошего

Зарплата просто слезы! Руководство давило на результаты, при этом ничем не помогали. Вплоть до того, что я рекламу оплачивала сама.
При этом зарплата копеечная.

Хороший график условия труда, и коллектив. Комфортные офисы

Низкая заработная плата, условия заработка планы

График работы, лояльность к сотрудникам при форсмажорных обстоятельствах

Прислушиваться к мнению сотрудников относительно действий других сотрудников

Отношение хорошее к работнику, всегда могут выслушать и помочь.

Желательно улучшить мотивацию кассиров и возможность карьерного роста

Удобный график работы;
хороший руководитель;
достойный уровень з/п для начинающего специалиста.

Карьерный рост;
рабочую зону.

График 2/2, поэтому можно свободнее планировать свой день. Очень приветливое начальство, ко всему относятся с понимаем

"Внутреннюю кухню", а точнее программы по которым работают специалисты ЦТО

З/пл вовремя, все оформление по законадательству, система наставничества, коллектив.

Условия труда ( кондиционеры)

хороший доход, лояльное отношение к сотрудникам

снизить % ставку по кредитам

Близость к дому, чёткая постановка задач.

Уровень заработной платы.