Отзывы о работе в Модный Континент — Санкт-Петербург

Дружный коллектив, интересная работа, первый опыт в торговле, была очень крутая управляющая, крутой тренер продаж

Много времени прошло, сложно сказать, что там теперь, повысить зп

Ничего, но местоположение магазина очень удобное ! О графике можно договориться но в основном это 2/2.

Данное место работы мне не понравилось по ряду причин!
- комната отдыха есть так же обеденный стол, но холодильника нет!
- низкий уровень зарплаты.
- организация труда также оставляет желать лучшего.
- работает лишь одна касса!
- очень грязно!

Близость к дому, график работы, но чаще всего приходилось выходить в доп смены, так как текучка персонала

Заработная плата оставляет желать лучшего. Не предоставляют охранника, в связи с текучкой персонала невозможно уследить за большим залом и по итогу инвентаризации большой минус.

Возможность карьерного роста для начального административного состава

Коммуникации между отделами офиса. Повышения уровня зарплаты админ состава.

удобный график, легко совмещать с учебой, есть место для отдыха

отношения между сотрудниками, отношение руководства, условия работы, оплата

Подходит для работы без опыта, получение опыта и навыков в работе в рознице, проводится обучение и тренинги

Обучение проводится в выходной день

график соответствовал заявленному

Оплата труда все еще зависит от процента продаж, которые по мнению руководства зависят ТОЛЬКО от персонала, но никак не от качества товара или странного дизайна вещей.

Возможность быстрого карьерного роста, классный коллектив

Уровень дохода администраторов очень низкий, зп не соответствует выполняемым обязанностям

Единственное , что мне нравилось - близость к дому и скидка сотрудника.

Условия труда: улучшение стафа, хотя бы сделайте отдельное помещение для сотрудников от склада.
Отсутствие холодильника, кулера, туалета и личных шкафчиков
Личные продажи в такого рода магазине не приведет к хорошей выручке

Расположение к дому,

Заработная плата слишком маленькая.

близость к дому, можно как пешком, так и на общественном транспорте добраться, в вечерние часы покупателей побольше - есть, чем заняться, поконсультировать, помочь.

из плюсов только близость к дому.
отношение к сотрудникам ужасное, зп можно было бы и выше, следовательно маленький штат, в будние дни посетителей нет, нужно что-то делать, а что это что-то - непонятно. увольнение проходит через бой.

Хороший график работы, близость к дому, на 2019 год хороший уровень зп.

Увеличить количество часов на продавцов и кассиров

Близко к дому. Возможность работы на полставки - не полный рабочий день.

Заработная плата. Качество продукта.

Всегда выслушают и постараются помочь. В рабочих вопросах всё лояльно, все замечания только по делу. Себя не возвышают.

Сотрудников выбрали в наш магазин просто супер! Только потом поменяли управляющую и весь коллектив развалился, все уволились. Очень жаль. Мы все очень любили наш магазин.

Близость к дому; сплоченный коллектив, всегда выручит, первый директор была очень добрая и понимающая, о втором так не скажешь

Выбор рабочего времени, увеличение з/п и % от продаж, вывод дополнительных сотрудников на работу, охранника и камеры

Близость с домом, график работы,хороший коллектив,руководство

Увеличить заработную плату, нанять сотрудников охраны

Близко к дому, но загруженность на работе очень большая, и она не оплачивается вообще

Хотелось бы зарплату выше

Предоставляемый график для частичной занятости: необходимо отработать минимум часов для получения оклада. Можно работать по к часа в день и полную смену в выходные

Коммуникации между сотрудниками, политику в отношении покупателей (не навязывать свои акции и товары)

Коллектив полностью устраивал. О такой команде можно было только мечтать.

Очень низкий уровень заработной платы. Работая практически весь месяц без выходных, выходило около 23000р. Планы на месяц ставят невыполнимые, ни на какие премии даже расчитывать не приходится. Работая продавцом, выполняешь задания, которые не входят в должностную инструкцию. Требований слишком много, за такую зарплату вообще не сопоставимо. Руководство всегда недовольно. Системы доп мотивации не предусмотрено. Проработала в компании около 3 лет. Начинала, когда была студентом. Устраивало в качестве подработки. Но если рассматривать в качестве основной работы, то минусов, конечно, больше чем плюсов.

Расположение рядом с домом.
Всегда шли на уступки в графике работы .
Коллектив дружный.
Руководство справедливое.

Форму одежды, чтобы сотрудники имели право выбора хотя бы из своего бренда.
Контроль личных продаж.
Возможность больше отдыха ,перерыва, так как не реально стоят на ногах по 12 ч.

Близость к дому, частично приятный коллектив, возможность тренировать навыки стилиста

Более понимающее руководство, адекватное обеденное время, нормальная заработная плата, возможность карьерного роста

Близость к дому. Коллектив. Товар. Скидки для сотрудников.

Заработную плату. Режим работы.

Близость к дому. Магазин был расположен в тц, что давало возможность купить покушать. Наличие чайника и микроволновки в служебном помещении. Скидка на товар для сотрудников. Больше плюсов я не нашла

Систему оплаты. Точное информирование о системе её расчёта. Выдача договора на руки, в не после увольнения! Место для отдыха. Время для отдыха.

Гибкий график, близость к дому, отзывчивый коллектив.

Уровень заработной платы, условия труда

Близость к дому, возможность быстрого карьерного роста

С изменением оплаты труда произойдут и другие изменения,которые благоприятно повлияют на рост компании и её репутации

Честность. Умение не перекладывать свою работу на других.

Можно было бы улучшить ставку за час.

Карьерный рост в компании, я через 4 месяца стала администратором. Белая заработная плата без задержек, хороший директор.
Компания проводит обучение как для новичков, так и для стареньких сотрудников. Можно работать недалеко от дома, что экономит денежку на проезд.

Увеличении штата в магазинах в выходные дни.

Белая зп, официальное трудоустройство (полностью белая зп, всегда вовремя), возможность карьерного роста, бесплатное обучение, возможность расти и развиваться вместе с Компанией, настоящая школа жизни — работа в условиях многозадачности.

увеличит штатное расписание, рассмотреть отдельное премирование за отличную работу.