Отзывы о работе в Ozon — Санкт-Петербург

График работы 2 через 2 в день, спецодежда, очень хорошие начальники смены

Хотелось бы : хочется чтобы штат работал (в штате обычно девочки) в режиме приёмки или на линии, а аутсорс .... На что пришли на том пусть и зарабатывают, а не как у нас принято..,. Аутсорс здоровые мужики пакеты раскидывают, а штат ,.. Бабы габарит тягают.

Столовая за 25 р в день единственный плюс, остальное сплошной минус

Чтобы работали адекватные люди, уровень дохода должен быть на порядок выше

Хороший коллектив, возможность быстрого карьерного роста, множество курсов и большое количество материала для обучения и повышения навыков как личных так и профессиональных.

-График
-Уровень оплаты труда
-Политику компании к своим сотрудникам, начиная от руководящей должности и выше. Недооценивают своих сотрудников.
- Условия труда оставляют желать лучшего. Постоянные проблемы, длительно обрабатывают запросы.
- Присутствовали ошибки по выплатам: как одну сторону так и в другу. Оценка отдела бух. Твердая 3.

Стабильность в заработной плате.
Дружный коллектив. Сплоченность работы.

Условия труда, отношение руководства к подчинённым.

удобный личный кабинет, где можно отслеживать рабочий график, отпуска, отгулы, больничный.
Своевременные выплаты.
Льготное питание.

Наличие варианта графика работы только в дневные смены.
Не на всех складах есть льготное питание.

Удобный график, приятный коллектив, развозка от метро, возможность карьерного роста

Заработная плата совершенно не соответствует нагрузке, плохо распределены обязанности, один сотрудник занимается сразу всеми процесами, получая при этом 50 000, что крайне мало

Близость к дому, есть развозка, заработная плата стабильно. Процесс работы налажен. Для молодежи возможен карьерный рост

В организации к сожалению, существует панибратство, новичкам заработать очень сложно. Нужны связи

Уровень дохода, доступное и понятное обучение, оплачиваемое питание, корпоративный транспорт, стабильность компании на рынке.

Деловые коммуникацию и атмосферу в коллективе, регулярное наличие необходимого для работы инструмента, внимательность руководства.

Перевозка сотрудников до места работы.
Хороший коллектив и начальство, всегда помогут с вопросами

Нет оповещения конца смены
Иногда теряешься во времени и забывает что твоя смена окончена

Близость к дому, часы работы, возможность работать одному, чай вкусный

Вообще все остальное. Зп, дмс начальство, коллектив

ответственность , близкое расположение, столовая , недорогие обеды, корпоративный транспорт

места для отдыха, стоять по 11 часов на месте сложно

Близость к дому
Возможность подработок
На этом все плюсы кончаются

Неравномерное распределение труда(кто то принимает сорт,а кто то один нонсорт.)При таком раскладе человек не выполняет норму и не получает обещанную зарплату

Близость к дому, раньше была развозка от метро проспект Просвещения, сейчас её убрали

Питание, развозка, возможность роста

Нейтральное отношение, местоположение объекта было приемлемо,график удобный,если вы рассмотрите работу 2/2 то,вам будет комфортно

Руководство,отношение к подчинённым,зоны отдыха,время перерывов они есть,но, очень тщетно в этом плане

Корпоративный транспорт, столовая, дешёвые обеды (считывают по 36р с заработной планы),туалеты по всему складу, адресное хранение ,хорошее отношение к обычным сотрудникам

Много штрафов ,но если следить ,то все норм. Приходится работать сломя голову,что бы напикать план,а так все хорошо,приятный склад

Две выплаты в месяц, без задержек; есть развозка; соблюдение тк

Время перерывов раздроблено на три, мне предпочтительнее на два (сугубо личное мнение). Комфортную атмосферу среди сотрудников, чтоб хотелось работать как коллектив, однако, это маловероятно сделать всвязи не только с текучкой кадров - специфика такой возможности не даëт, ибо нужна конкуренция на месте, потому есть подобие соревнования на участке кто больше выполнит/перевыполнит норму

Современный подход к работе, удобные софты для работы, коммуникабельность и взаимодействие различных специалистов

Требовательность и контроль руководства среднего звена к работникам по соблюдению противопожарного режима

Честно платят зарплату. График можно выбирать самому. Начальство адекватное

Бывают очень тяжёлые посылки - 60 и более кг.

Коллектив, условия труда, график, активная жизнь внутри компании

Заработная плата, дмс, распределение денежных средств в нужное, а не глупый маркетинговые ходы

Стабильность, развозка от метро, оплачиваемый учебный отпуск, на складе всегда есть чем заняться

Добавить больше должностей, чтобы у каждого участка, фактической роли, была своя оплата труда. Не понятно, почему все числятся одной должности, получают равную зп, но выполняют разную работу. Так, работа с потоком X-doc одна из самых сложных и ответственных, много тяжёлых коробок, постоянно комуницировать с курьерами и селлерами, для начала, я бы сделал на этом направлении отдельную должность.

Свобода в выборе рабочего графика. Заработная плата. Коллектив.

Проживание в общежитии. Условия.

Близость к дома
Можно выходить часто на допы, если нужны деньги.

Слишком низкая зп за выполнение всей работы на пвз.
Поддержка это самое бесполезное, что есть в мире.
Место для отдыха зачастую некомфортное(мягко говоря), а наличие туалета на пункте это новое чудо света(отопление зимой тоже самое).
Коллектив зачастую удручает.

Интенсивное интересное обучение. Возможность удаленной работы. Белая зп

Очень жёсткий отбор по итогу обучения. Было бы не плохо, если бы куратор в течении месяца несколько раз присылал показатели, которые замеряют в конце и давал рекомендации по их улучшению.
Не очень понятен был этот момент для большинства людей в потоке со мной.

График удобный, работа рядом с домом, так как в смене два человека можно спокойно уйти на перерыв.

Зарплату можно было бы и поднять, учитывая что жизнь стала куда дороже чем раньше. А нам к сожалению только и пытаются урезать и без того крохотный доход

Очень добрый и понимающий человек. Всегда найдет замену и выйдет сама, если стало плохо, заболел неожиданно или всякие другие проблемы, это важно. Человек с сердцем

габариты доставки.
ну и чтоб потеплее было в пункте зимой

Коммуникабельность, всегда идёт на контакт, в принципе все устраивает

Чтобы замечали упорство и трудолюбивость сотрудника

Хороший коллектив, и еще более хорошее руководство, не трудные и понятные обязанности.

Улучшить можно заработную плату, и набрать больше сотрудников, чтобы график не был чаще всего 6/1, а то и по 1-2 недели подряд по 12 часов. Нужно как-то разгружать пункты или, чтобы в одной смене работали по 2-3 человека. Речь о пунктах, в которые приезжает от 700 позиций.
Иначе сотрудники не успевает даже в туалет сходить, не говоря уже о еде, воде и отдыхе.

Стабильность, развозка, бесплатное питание, хорошая оплата труда при выполнении плана. Оплачиваемый отпуск

Было бы здорово вернуть новогодние подарки на детей

Высокий уровень дохода, бесплатное питание, развозка, не знаю что ещё добавить

Монотонный характер работы, запрещено иметь при себе телефон, наручные часы, деньги и даже ключи от дома, всё это складывается в шкафчик, но раз в 2 часа можно покурить и взять телефон на 10-15 минут

Полностью белая ЗП, оформление, ДМС, поддержка руководителем группы

Обязательно повысить оклад, больше нужно времени для отдыха, не штрафовать за низкую оценку от клиентов / партнёров, так как, многие специально плохие оценки ставят.
Больше времени нужно на стажировку. Обучение очень хорошее, но такой огромный объём информации, это просто жесть..Нужно больше практики, и стажировки с кураторами, тогда в компании будут работать действительно грамотные специалисты поддержки, а не люди, которых поставили на линию, лишь бы они работали, как слепые котята, которые ещё ничего не соображают в программах.
Дать людям возможность выбора графика и часов работы, так как на собеседовании обещают одно, а на деле всё совсем иначе..
Очень тяжело работать по 12 часов сидя за компьютером, и не иметь возможности отдохнуть..пол часа на обед это очень мало! И в течение дня должны быть перерывы, обязательно! Будут человеческие условия труда, и сотрудники не будут увольняться. В целом, компания очень достойная, всё по-честному, но, условия труда на этой должности, не очень :(