Отзывы о работе в Ozon — Москва

Удобный график 2/2,достаточное удобное расположение места работы от дома,которое подбиралось индивидуально для каждого сотрудника

Распределения нагрузки на сотрудника и систему логистики общую-в целом сильных возражений по логистике точно не имелось,коллеги с которыми была взаимосвязь по работе были вполне хорошими грамотными сотрудниками

удаленка, подход к обучению, у меня была обалденная куратор

плохо оплачивается работа - это основное

Высокая заработная плата, работа не требующая особых знаний и подготовки

Коммуникация хромает очень сильно. До курьеров не доносится бОльшая часть информации, которая важна для компании, на которую влияют курьеры

Свобода выбора рабочего графика, хорошее руководство, готово помочь постоянно

Ну еще рано говорить об улучшениях, скажу позже, нужно больше поработать

удобный график работы, не большой объем работы. Дополнительное медицинское страхование.

поднять заработную плату.
Бонусы за стаж можно добавить, либо скидки на продукцию компании.

Всегда шли навстречу. Комфортная здоровая среда. Нормированный рабочий день.

З/п повыше. Обучение получше.

Официальная работа и заработок, оплата больничных, оплата отпускных, хороший коллектив и руководство, рабочий транспорт до работы, своевременная заработная плата

Сделать перерывы чаще и чуть дольше. Снизить норму выполнения за смену для снижения нагрузки для рабочих

Свобода в выборе графика, недалеко от дома, своевременные выплаты

Увеличить территорию доставок

Есть обеденная зона, перерывы строго в отведенное время, есть раздевалка

Доставка транспортом только с Владивостока, в иных случаях добираешься самостоятельно, проезд не оплачивается если ты добираешься сам, коллектив так же, каждый занят своими делами и всем особо на тебя нет времени

Корпоративная развозка, много из каких районов города, всë по белому и соответствует предложенным условиям договора

Нормальные отношения

Удаленная работа. Идея обучения хорошая. Коллектив с которым общаюсь и после увольнения

Система обучения реализована не очень. Беспорядок среди всего руководящего персонала. Постоянные процессы переводов в другие группы, и то расторжение договоров то подписание. Платят очень! мало. Штрафы. И лично мне не все вознаграждение выплатили после увольнения. И много чего еще можно было бы улучшить.

Коллектив, зп, используемый стек технологий. Текущее состояние процессов далеко от идеала, что дает хорошие возможности поучаствовать в их развитии.

Регламентация процессов

Все официально,есть ДМС, зачастую коллеги отличные,что безусловно положительно влияет на общую атмосферу.

Систему наставничества,а также контроль за новыми руководителями,которые иногда не ведают, что творят.

График сменный, 4 перерыва на 12 часовой день, хорошее обучение, есть подработки, хороший коллектив и руководство идут навстречу. ДМС с первого дня.

Технически доработать чтобы не было постоянных сбоев в программе

Близость к дому, нормальное питание и что есть развозка для отдалённых районов .

Коммуникация руководителей по отношению к своим сотрудникам.

Условия работы, а также различные предлагаемые бенефиты и бонусы предоставляемые компанией и её партнёрами.

Можно улучшить рабочие программы и убрать большое нагромождение в инструкциях.

Оценка труда, своевременно зарплата, отзывчивость, возможность карьерного роста

Коммуникация между сотрудниками

Корпоративное питание, команда, центральный офис, обучение и адаптация, дмс

Отсутствует возможность роста и повышения зарплаты в зависимости от достижений

Скорость развития компании на рынке , лидер среди многих, хорошие условия труда

Работу с сотрудниками

Уровень зарплаты, корпоративный транспорт, больше ничего. Существенных плюсов в работе нет.

Ужасное отношение руководство, общение на повышенных тонах

Планировка в плане логистики и кучности адресов, еженедельные выплаты.

Было бы не плохо предупреждать заранее о смене системы доставки. В один день сообщили, что водители на личном т/с не нужны, мол ваши проблемы нас не волнуют, делайте что хотите. Сотрудники склада могут на что-то обидеться и неделями не снимать товар с курьера который висит долгом, постоянно перекладывают обязанности друг на друга, а тебе говорят бегать и разбираться, ведь это в твоих интересах. Если говорить не о моем регионе, а о озоне в целом то там вообще все глухо, когда у тебя возникли какие-то проблемы- решать их никто не будет, конкретно мне с ноября не могут выплатить сумму более 10 т.р., писали несколько обращений- результата это не принесло, деньги я так и не получил, и скорее всего уже не получу, потому что сразу на месте никто ничего не предпринимает, а потом говорят что прошло слишком много времени.

Отзывчивые , помогут всегда выбираешь график , как удобно работать тебе , корпоративный транспорт

Начальников смены , и рабочий процесс

Бренд
Еда в офисе
Комфортный офис
Оплата работы в выходные дни

Отсутствие удаленки
Оскорбления на работе
Токсичная атмосфера
Зарплата ниже рынка
Регулярные переработки

Удаленка, стала доступна лишь по случаю, некоторые подразделения остаются только оффлайн

Руководство уровнем пониже. Т.к. компания добивается максимальной экономии - фин.вложения не позволяют иметь достойных людей на таком уровне, нормальные люди уходят(вытесняются) остальные пытаются усидеть за счёт ротаций подчиненных заменой их на дешёвых людей.

корпоративный транспорт оплачивается компанией, склад теплый, но в туалетах все не очень гигиенично, комплексный обед вполне сносный

в целом за такие деньги грех жаловаться, работать комфортно и не особо тяжело

стабильный график 3/3,надежная компания,карьерный рост......больше ничего

коммуникации между сотрудниками и руководством,повысить зарплату

Бренд, чистота, уют, по первое время понравилось зарплата, но потом снизили.

Отношение к сотрудникам, зарплату.

- Свобода в подходе к управлению персоналом
- Удобный электро документооборот (отпуска, командировки, ДО)
- Подработки оплачиваются вдвойне - при наличии онных
- Белая зарплата

- Условия труда;
- Качество рабочего инвентаря ;
- Более опытных руководителей ;
- Обеды;
- Корпоративный транспорт;

Хороший коллектив, вовремя выплата денежных доходов, график работы удачный.

Общение с руководством, знание основных работников, прибавить бонусы.

Лояльное отношение , если не косячитт то все огонь. Если косячить то по головки не погладят , но не все уж и плохо.

Увеличить норму выдачи заказов.
Для увеличения заработка.