Отзывы о работе в Мираторг, Агропромышленный холдинг — Санкт-Петербург

Единственное преимущество - стабильность.
Компания очень большая и неповоротливая.
На этом плюсы закончились. Как было на момент ухода: частичная некомпетентность и недоговороспособность руководства. Политика отношения к персоналу: за забором очередь ждет!

Отличный коллектив, белая зарплата, развозка от метро, нормированный трудовой режим Все отлично, более лояльный пропускной режим для сотрудников

Новая техника, предоставления хорошего жилья, проезд до рабочего места. Оплату билетов до вахты.

Мираторг-мой первый опыт работы в торговле.
Для старта очень хороший вариант. Заработная плата.
Условия труда

Коллектив, его отзывчивость. Вощможность проявления инициативы. Условия труда, заработную плату

Стабильность , неплохой коллектив , работа не далеко от дома. Операционную систему , систему оплаты , инструменты для увеличения продаж, корпоративные мероприятия.

Стабильность дохода и интересная работа условия труда и отношение к персоналу со стороны руководства

Своевременные выплаты, дешёвая и вкусная столовая
Хорошие условия труда Рабочее ПО и технику

Транспортировка к месту работы и к дому, коллектив молодой и дружный Условия труда. В хим лаборатории отсутствуют нормальные вытяжки, защита при работе в реактивами первого класса опасности также отсутствуют. Заработная плата низкая

Хорошие, условия труда и возможность карьерного роста. Отличный коллектив, с высоким уровнем профессионализма.
Конкурентная заработная плата. Условия приема пищи на 3 балла

Огромная структура всех подразделений, постоянные учения продукту Заработок, мотивацию, адекватность в начальстве

Хорошая, крупная компания, быстро меняющаяся ориентируясь на конъюнктуру рынка. Некоторые корпоративные правила.

Возможность поменяться сменами, решить по возможности вопрос Уделять внимание своим работникам, увеличить зп

Самое лучшее в работе было отношение руководства.
Руководитель на колбасном заводе в Питере, пожалуй одна из лучших руководителей, что у меня были. Очень душевная атмосфера в коллективе, все были большой семьёй. На работу ездил с радостью и гордостью.
Бывали и плохие моменты в работе, но в основном из-за каких-нибудь проблем масштабнее небольшого завода.
Именно здесь я убедился в высоком качестве выпускаемой продукции и слаженной работы службы качества.
Служба закупок и планирования работают в сложенном темпе.
Техническая служба по любой заявке выполняет свою работу качественно и в установленные сроки. Пожалуй повысить оплату труда, но это как и везде, денег никогда много не бывает. Пока работал в компании денег хватало.

Все просто супер, всем советую работать в мираторге, огромный опыт продаж Зарплату всегда можно улучшать,например премии квартальные ввести

График , местоположение , если ты ездишь на машине вообще отлично. Есть парковка . Убрать с территории собак , а так все

Расположение возле дома Компетентность руководства

Стабильные выплаты, оплачиваемый отпуск и больничный,дружный коллектив. Отношение к сотрудникам

Удобный график работы, хороший коллектив, условия отдыха, условия раздевалки Измениться руководству к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика и мотивации персонала,работа вблизи с домом Коммуникация между сотрудниками

Лояльное отношение руководства. Условия труда. Заработная плата. Коммуникацию между сотрудниками.

Вовремя заработная плата, условия отдыха и питание на объекте Дать возможность молодым расти по карьерной лестнице и не нанимать аутсорсных рабочих

Большая компания, большой объем раличных решений в области ИТ, есть что развивать, есть чему поучиться Наладить нормальные взаимоотношения руководства с коллективом, разрешить удаленную работу

1) Много различных информационных систем, в которых можно получить опыт работы;
2) Стабильная заработная плата;
3) Есть возможности для роста, преимущественно горизонтально;
4) Переработки большая редкость;
5) График с 08:00 до 17:00;
6) Во ФРИО хороший руководитель. 1) Систему мотивации, как материальную, так и нематериальную;
2) Уровень коммуникаций между филиалами и службами;
3) Кадровую политику: многие люди однозначно засиделись и остыли к работе;
4) Корпоративную культуру;
5) Удаленную работу.

Стабильность в заработной плате, «известная» компания. Наличие своей столовой Не наказывать людей за опоздания, проводить индексацию зп, проверять знания руководителей , наладить процесс коммуникации между отделами, решать вопросы, а не искать виноватых

Корпоративная развозка, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста Коммуникации между сотрудниками

Стабильность, официальная заработная плата, отличные специалисты которые работали в данной компании Отношение к кадрам, компания не растит кадры, находит на стороне специалистов, которые не понимают специфики компании.

Стабильная зарплата, хороший коллектив., оплата праздничных дней. Доверительные отношения начальник и работники.

Что 2/2 и и можно подработки брать! Зарплату улучшить! Проезд бесплатный от м. Проспект Ветеранов

Хорошая заработная плата, возможность повышения карьерного роста Оплата за транспортные расходы