Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Стабильная компания, федеральная сеть, программное обеспечение ЗП; Добавить питание сотрудников; Уменьшить количество переоценок; Увеличить количество сотрудников на магазинах, для равномерного распределения работы.

Возможность устроиться на первую работу для студента. Дешевые обеды в столовой Поднять зарплату до уровня, на котором можно жить, а не выживать. Руководство должно уважать своих сотрудников

Трудоустройство по тк, своевременные выплаты зп
Больше к сожалению для себя плюссов не обнаружила Отношение руководства и уровень зароботной платы

график удобный и близко к дому, компенсируемый обед, карьерный рост увеличить количество сотрудников, уровень многозадачности на самом высшем уровне.

Свободный график, хороший руководитель, большие возможности и перспективы Поднять, заработную плату

Близость к дому, вкусное бесплатное питание, стабильная заработная плата, наличие спец.формы, развозка Коммуникация между сотрудниками

График работы. Коллектив сотрудников. Вкусный недорогой обед. Близость к дому. Зароботок можно и увеличить, после вычета налогов остаëтся менее 30000.

Близость к дому, корпоративные мероприятия,оплата,карьерной рост Коммуникации между сотрудниками

График работы, коллектив, отзывчивые коллеги, которые всегда готовы помочь. Прекрасная система адаптации. Коммуникация между отделами. Задачи сверху иногда ставились без учета реальной картины. Не хватало ежегодной индексации оплаты труда.

Отсутствие дополнительных обязанностей, не указанных в договоре; обеденные перерывы, независимо от нагрузки; поддержка сотрудников; лояльное руководство Повысить уровень заработной платы

Свободный график, лояльное руководство, много внутренних программ Коммуникацию между Комерческой службы и Руководителей

Стабильность роста. Что обещано все выполнено. Есть возможность роста и развитие своих навыков. Социальную направленность. Уровень заработной платы.

Стабильность, выплаты без задержек, корпоративный транспорт. Повышение заработной платы, а не кидание подачек. Заказ запчастей для машин. Увеличение или дополнение кадров.

Отличный сплоченный коллектив единомышленников, нацеленных на результат. Минимизировать бюрократические процессы между подразделениями

Нравится что в случае необходимости помогают,а также подсказывают
Есть навыки мониторинга,они также очень хорошо помогают) Хотелось бы чтобы компания обратила на коммуникацию между сотрудниками,а также на количество работы и зп
Много задач не соответсвующей зарплате,но надеюсь они обратят на это внимание и все наладится
Также бесконечное сменяющее количество работников,ваша работа зависит от того,кто у вас на смене и как он работает,а также от количества
Если мало людей и они не хотят работать,то соответсвенно вы закончите не быстро,а если наоборот,то быстро) Но есть услуга помощников,они приезжают помогать
Если вы без какого либо опыта,вам будет сложно и за месяц-два месяца вы не сможете выучить(что очень рекомендуется) тот объем информации,который надо знать

Коллектив , рабочий процесс, хорошие руководители, возможность карьерного роста Отношение компании к сотрудникам

Близость к дому, питание по льготной цене, комфортные условия труда , еженедельные выплаты, по договорённости График работы , подработки

Стабильный доход,своя столовая,отличный коллектив,отличные условия труда и приемлемый график работы. Зарплату увеличить а так все норм

Гибридный график, демократичная столовая в Центральном офисе, адекватный руководитель Заработная плата и корпоративная жизнь

Отличный дмс
зп платят вовремя
Адекватные коллеги(большинство) Безумная нагрузка, постоянные переработки
Место работы было при супермаркете, нет нормальной столовой, негде поесть

Хороший коллектив сборщиков, администраторы хорошие, если работать 2/2 по 12ч, то около 40-50к выходит, иногда больше, иногда меньше. Зависит от нагрузки и сезона МОС они же Менеджеры не всегда ведут себя адекватно. За всю практику двое прислушивались к сотрудникам и старались улучшить сервис. Куча правил, которые ухудшают сборку с каждым годом все сильнее, начальство не слушает работников, в основном обвиняет их в том, что они не понимают замыслов, которые начальство даже не объясняет, ссылаясь на «так нужно». Большинство работников зала будет ругаться с вами, приходить и обвинять в любом малейшем проступке. При этом они могут не искать нужный вам товар, при этом есть и хорошие, которые помогают, но их на практике было меньше.
На подработку или временно — неплохо, но на постоянную работу вряд ли.
Рост в компании будет только если вам повезет или вы сдружитесь с региональной, скидки 20% о которой писали компания не выдает, только промо на 10%, который может и не работать.

Близко к дому, гибкий график, самый лучший магазин, отличный коллектив рациональный подход к работе Коммуникация между людьми

Граффик работы,быстрый отзыв в решении проблем. Коллектив который всегда подскажет если нужно. Сделать проживание для иногородних как у конкурентов. Например общежитие или съём квартиры. И было бы очень замечательно

При желании работать можно везде, не плохая была работа, не устроил график. Поднять заработную плату

Близость к дому, хороший коллектив, хороший руководительский состав, отлаженная и простая коммуникация между подразделениями, своевременная выплата заработной платы Оперативность контрагентов при возникновении аварийных ситуаций (территориальная их удалённость или вовсе их отсутствие). Смена контрагентов с халатным отношением к своей работе могла бы привести к меньшей трате денежных средств на оплату их услуг и отсутствию аварий и нештатных ситуаций на ТК.

Близость к дому. Стабильность компании. Корпоративное питание. Скидка 10% на товары в ленте Заработную плату поднять. Проводить корпоративные мероприятия и праздники

График работы и близость к дому, з/п была достойная на период когда я работала. Коммуникация между сотрудниками

Хороший работодатель, ответственный, коммуникабельный,всегда найдет общий язык с рабочими Зону отдыха,и униформа

Все нравится, в айти департаменте все отлично , коллектив хороший Стандартно в сфере айти, ничего менять не надо

Возможность удаленной работы, интересные задачи, доступные IT-системы, этика ведения бизнеса Вовлечение сотрудников в проекты и уведомление об инициативах внутри Компании