Леруа Мерлен: отзывы о работе на должности
Консультант-кассир

Большая компания, все продуманно до мелочей, прислушиваются к мнению сотрудников Возможность работать 2/2

Замечательная компания, нацеленная на результат.
Из плюсов:
1. Компенсация питания.
2. Корпоративное такси в утреннее и вечернее время.
3. Прекрасное руководство.
4.Доброжелательный коллектив. Изменить подход к составлению рабочего графика

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, во время платиться зарплата. Добавить премию. Чтобы она была чуть по больше.

Стабильность, вознаграждения на труд. Перспективу карьерного роста среди сотрудников.

Комната отдыха с удобными диванами и телевизором, большая зона для приема пищи, своевременная зарплата.
Раньше была компенсация питания, сейчас не знаю есть или нет.
Корпоративный транспорт для работающих после 22:00 Коммуникация между отделами. Улучшить квалификацию персонала.

Есть компенсации за питание,корпоративный транспорт утром и вечером. Слишком много обязанностей за такую зарплату, постоянно добавляется что-то новое, при этом зп поднимают не намного.

Близость к дому, зп за еду, выдача униформы, компетентность руководства. График, зп, отношения в коллективе и возможность перехода в коммерцию.

Обеды оплачивает компании, близко к дому, хороший коллектив, выдача формы Нет графиков 2/2 что значительно ухудшает восприятие к работе, особенно если 5 дней в неделю работаешь с людьми.

Близко к дому, за без подводных камней и задержек. Коллектив крутой Заработную плату, премии, 13 зп

Своевременная оплата труда, хорошая система обучения для новичков, дисциплинированность Увеличение оплаты труда

Условия труда. Есть возможность роста по карьерной лестнице. Хороший коллектив. Трудно добираться. Транспорт от магазина не помешал бы.

Подход к каждому работнику, работа близко к дому, выплата за обеды Оскорбление со стороны покупателей

Близость к дому.Дружный коллектив,адекватное руководство.Стабильная заработная плата График работы,спецодежду

Близость к дому ,график,хороший коллектив,нормальная зарплата После того как ты уволишься тебя обратно уже возьмут.у людей ведь разные ситуации бывают в жизни

1.отличные условия для работы,есть зона для отдыха,а также тренажерный зал для сотрудников,душевые кабины.
2.коллектив прекрасный,всегда помогут в непонятной ситуации
3.статистика по каждому сотруднику,что мотивировало не допускать ошибок в работе 1.размер з.п
2.график работы

Компания дает возможность роста, стабильная ЗП индексируемая, премии и всякие ништяки, корпоративные мероприятия и хороший коллектив В целом все отлично, но я бы хотела иметь возможность работать на более новом оборудовании

Кафетерий социальных льгот, компенсации за питание, такси, карьерный рост График работы, уровень заработной платы

Соблюдение ТК,выбор в питании, близость к дому,премии, тренинги, обучения. Повысить зарплату,улучшить график.

Отличный график. Возможность общения с покупателями. Рабочий день проходит незаметно Коммуникацию между сотрудниками

Хорошая организация труда и отдыха сотрудников, полное обучение Заработная плата, хотя может уже и улучшено

Своевременное выплачивание зп, Места отдыха, повышение зп

Рабочий график , условия для отдыха . Хорошее питание за счёт компании Заработная плата , убрать всякие обучения

Надежная компания, прекрасный коллектив, очень человечное руководство, которое всегда поддержит и поможет. Стабильная зарплата, уютная столовая, комната отдыха и обалденный кофе. Форма вся предусмотрена. Оформление с первого дня было полностью официальное, без переработок, по документам все четко делалось. г. Зеленоград. Обувь СИЗ не всегда попадается удобная. Нужны или стельки, или свою рабочую обувь (я купила кроссовки себе).

Близко к дому , профессиональный рост
Рост по вертикальной и горизонтальной линиям специализации.
Правильно подобранный коллектив
Постоянная обратная связь, , если вам это нужно. График сменить на 2/2

Близость к дому, возможность роста, своевременная оплата труда График работы, место для отдыха

Белая заработная плата, хорошее отношение к каждому сотруднику, лояльное отношения руководства к форс-мажорным ситуациям Хотелось бы чтобы было более деловое отношение между сотрудниками и смотрели действительно на человека и как он работает. Но к сожалению, присутствует такой фактор как побратимство.
Компания, когда начала свое существование в России, была замечательной, но с каждой смены руководства начали появляться свои правила, которые не делают работу лучше.

Заработная плата, карьерный рост, работа в режиме многозадачности, дружный коллектив График работы часто 5/2, 4/2. Хотелось бы 2/2

Официальная зарплата. Соц.льготы. Обеспечение спец.формой. Оплата питания. Вечерний и утренний трансфер График работы - баланс работы и отдыха
Обеспечить оптимальный состав кадров. Нехватка кадров приводит к работе на пределе сил

1. Стабильная заработная плата, выше чем в других магазинах
2. Пакет льгот и иных возможностей 1. Больше возможностей для развития сотрудников

Умение найти общий язык с коллективом, профессионализм , простота Ответственность спокойствие