Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Белгород

Развитие , поддержка, социальная поддержка. Уверенность и стабильность в данном работодателе Все прекрасно и так, все создано для развития

Великолепный менеджмент. Сама идея, естественно, может быть изменена из-за субъективного видения руководителя, но в целом, идея есть и она про людей, сотрудники действительно ценность, сотрудники действительно главный капитал. Система обучения нового сотрудника, на мой взгляд, нуждается в принципиальном изменении. И самое главное сожаление, что закрыли магазин в моём городе. И пришлось идти в суровую реальность другого бизнеса)

Оплата питания, дмс, офигенный коллектив, корпоративная культура, рабочий телефон, и много разных прикалюх Открыть снова магазин в Белгороде

Ответственность перед сотрудниками, честность, хороший слаженный коллектив Коммуникация между торговым залом и складом

Понимающий, вовлеченный руководитель. Классная команда, возможности Корпоративную культуру между всеми отделами магазина, так как встречи были только внутри отделов и то, когда сами организовывали это

Европейский формат бизнеса, нацеленный на сохранение старых сотрудников и повышение их компетенций. Можно получить огромный опыт работы, очень рекомендую работать в данной компании. В компании развивается командная система доходов и очень проблемно зарабатывать премию, когда другие отделы несут потери. Над этим не работают, ухудшается атмосфера в коллективе и над этим тоже не работают, а дальше все как снежный ком. Плохо проработаны планы работ, но в магазине прозрачная система продаж, поэтому можно получить статистики и разработать планы самостоятельно.

хорошая ОС , молодой , энергичный коллектив , индивидуальный подход к каждому сотруднику со стороны руководства , грамотное доступное обучение , не плохая мотивация Больше коммуникаций с руководством

Взаимоотношения внутри коллектива (в том числе с руководством), проработанная система наставничества и обучения, белая зарплата, удобный график, наличие комфортных условий труда (столовая, спорт зал, комната отдыха, раздевалка, шкафчик, душ, форма), система поощрения и мотивации, дмс и прочие «плюшки» для сотрудников, возможность проявить себя, возможность карьерного роста, поддержка системы труд-отдых. Немного поднять уровень заработной платы, есть бонусы и «плюшки», а так же премия, но премия не стабильная

Хорошая оргонизованость и понастоящему лояльных компания, как для сотрудников, так и для клиентов Открыть снова в Белгороде

Стабильно, дружный коллектив, поощрение работы, дмс, столовая, карта с балансом на еду Продвигать своих работников, на более высокие позиции, сделать более удобную мотивацию, поощрять сотрудников за стаж работы, перестать набирать студентов на ключевые позиции

Близость к дому, вежливый и дружный коллектив, интересная работа, рост доходов. Хотелось бы график 2/2

Уважительное отношение компании к сотруднику, уровень зп, своевременность выплат, соблюдение режима труда и отдыха, больничных и отпусков Коммуникация между сотрудниками

Лояльное отношение компании к сотрудникам, возможность карьерного роста, льготы для сотрудников, возможность обучения, есть командировки в другие города Коммуникацию между сотрудниками

Отношение к своим сотрудникам, условия для работы и отдыха, перерывы отличные! Карьерный рост, обучения, признания достижений сотрудников и многое другое Выбор графика работы например 2/2, давать отгуливать сразу весь отпуск ( не делить на 2-3 части)

нормальная работа рекомендую всем.
Хорошая обстпновка в к.оллективе
Карьерный рост увеличить зарплату в два с половиной раза

Корпоративный транспорт, отличный коллектив, спортзал и столовая на высшем уровне На руководящие должности порой ставят людей, которых тяжело воспринимать адекватно

своевременная оплата подняла бы заработную плату

Вся зарплата белая. Соблюдение трудового кодекса. Вся переработка оплачивается. Дополнительно начисляются деньги на питание. Напрягают борды и каборды. Это встреча с коллективом и каждый начинает высказывать о твоих недостатках. Ты расскаживаешь о своих достижениях. И на основе этого тебе либо присааивают дополнительную звезду (повышение зп) либо нет.

Возможности для развития сотрудников
Социальные льготы (компенсации за обучение, поездки, ДМС, спорт и т.д)
Дотации на питание
Забота о безопасности Коммуникация с центральным офисом
Форма

Белая компания, за всё время работы з\п не задерживали, очень дружный и отзывчивый коллектив, оформление по т.к РФ Увеличить заработную плату

Стабильность , нацеленность на результат , отличный подбор команды Отличная компания , дружный коллектив , все очень нравилось

Замечательный коллектив, комната отдыха, спортзал, зарплата без задержек. Открыть магазин в Белгороде.

Хорошо организован рабочий процесс, есть время для перерывов, хороший коллектив. Всё устраивает, жаль что компания больше не работает в нашем городе

-хорошая зарплата с возможностью её роста
-хороший соцпакет
-межквартальные премии
-служебный транспорт
-собственная столовая
-хороший коллектив
-корпоративный связь и интернет
-отличные условия для отдыха персонала комната отдыха, спортзал, курилка Тяжело что-то вспомнить, если чтото раньше не нравилось это решалось или улучшалось. Самое тяжёлое в работе это работа с людьми, но тут уже не вина компании...

Всё нравится, честность, рост, отношение к персоналу, забота, коллектив Всё устраивало, зарплату увеличить

Рабочии процессы. Коллектив. Культура компании. Заработная плата. Спец одежду, а именно обувь.

Возможность карьерного роста, стабильный доход, корпоративные компенсации за питание, ДМС. Дружный коллектив, профессиональные руководители. Сохранение рабочих мест в непростых экономических условиях

Стабильность, честность, открытость, возможно карьерного роста, главное работать Коммуникация между сотрудниками

Карьерный рост, заработная плата, замечательный коллектив, компенсация питания, премии, работа на которую идешь с удовольствием Не закрывать магазин

ДМС, внутренняя политика компании касающаяся сотрудников. Четкое разделение времени личного и работы. Какой бы зарплата не была - всегда хочется больше