Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Самара

Соц. пакет, стабильность, приобщение к результатам через премии и акции. Улучшить подбор руководителей - много не компетентных со старым подходом менеджмента. Графики.

Хороший график,по договоренности можно меняться .Работа рядом с домом.
Отличное наставничество.
Возможность развиваться.
Здесь тебя могут услышать.
Взаимопомощь.
Внутренние *плюшки* от компании. Увеличение заработка, проценты от продаж, мотивация.

Комната отдыха с удобными диванами и телевизором, большая зона для приема пищи, своевременная зарплата.
Раньше была компенсация питания, сейчас не знаю есть или нет.
Корпоративный транспорт для работающих после 22:00 Коммуникация между отделами. Улучшить квалификацию персонала.

Много привилегий для своих сотрудников. Руководство умеет слушать и делать выводы на основе твоих предложений. Повысить заработную плату.

Близость к дому , отправка на такси в позднее время……………….желаю каждому пройти леруа в своей жизни, отличный опыт Замена руководителя в 2х отделах , замена сотрудников службы персонала . Упаковка блюд в пищевую пленку в столовой .

Лояльность и открытость руководства, возможность выбрать что-то по душе для себя коммуникацию между отделами

Хорошие условия труда, лояльное руководство, высокий уровень зарплаты. Повысить мотивационную часть зарплаты

Коммуникабельность, понимание, возможность договориться о графике работы Самое главное чего не хватало при работе конкретно с администраторами - вежливость

Белая компания, интересный дружный коллектив со схожими интересами Европейские эксперименты в работе с персоналом понятны ни всем. Система ценностей культивируемая в компании служит хорошей причиной для избавления от неугодных сотрудников. Постоянно приходится казаться лучше чем ты есть на самом деле.

Политика компании ,соц пакет Возможность работать удаленно

Выплаты приходят вовремя без задержек,идут на уступки и можно редактировать график(не всегда) Улучшение работы с ростом коллег,улучшение премирование,слышать своих коллег и улучшать то что просят.

Стабильность в выплатах, дмс и прочее для сотрудников. График работы. Увеличить выплату для столовой, так как данную выплату хватает на 10 рабочих дней

Прозрачность, стаьбильность Корпоративные мероприятия для всего коллектива

Социальный пакет , оплата больничных, компенсация столовой , форма , доставка до дома ночью ЗП повысить , убрать кумовство, возможность карьерного роста , отношение к работникам 10+ зарплата соответственно труду

Стабильность, забота о сотрудниках, нацеленость на обучение персонала Интенсивность и нагрузка. После сокращения штата работа стала напряжённой (возможно это только в конкретном магазине)

Возможность выбирать график. Социальная ориетиррванность, компенсация питания, вечерний транспорт Возможности карьерного роста

Мне понравились условия работы. С удовольствием осталась бы, работать в этой компании. Но была принята на работу по срочному договору, на летний сезон. Меня пригласили, в следующем году, так же работать сезонно, по срочному трудовому договору. Всё было отлично, кроме плохо работающего кондиционирования помещения!

Полное соблюдение ТК, много льгот. Множество внутренних обучений, возможность карьерного роста. Мне бы хотелось больше работать в графике 2/2, а не 5/2, хотя в компании такой график есть, но только у сотрудников склада, доставки, интернет заказов .

Доплата на питание в служебной столовой, раздевалка с душевыми, свой спортзал, большой кафетерий социальных льгот, с компенсацией приобретенных оттуда услуг, товаров. По моему магазину.
Проработать обязанности сотрудников и их выполнение. Логистика закрывает потребность в выкладки товаров, продавцы обеспечивают продажу и консультацию клиентов.
В целом компания предоставляет отличные условия труда

Условия труда, льготы График, руководство, подбор персонала, коллективный дух, нагрузки на работников

Получение опыта, дружелюбный коллектив, дмс, столовая внутри, спортзал, есть комната отдыха. Заработную плату сотрудникам

Отличный коллектив и руководство, система наставников и система обучения Рациональное расстановка сборщиков по графику

- Рядом с домом.
- ДМС и Компенсация покупок и путешествий 1 раз в год.
- Тренажёрный зал с xbox
- Комната отдыха
- Столовая с телевизором
- Едовые ( деньги на питание в столовой)
- Бывают квартальные премии. - Платить старым сотрудникам больше, чем новым, чтобы было справедливо.
- График нормальный сделать. ( Чтобы не приходилось работать всегда одному)
- Увеличить оплату труда( Хотя-бы в сезон)

Свобода выбора проектов для развития, понятные и комфортные условия труда, полис ДМС после 3 месяцев работы, участие в жизни компании Комфортную и вентилируемую обувь

Самый высокий уровень корпоративной культуры, поддержка новичка на всех этапах, дружный коллектив, стабильная зарплата. Коммуникация между отделами

Зарплата, стабильность, организация мероприятий. Интересные плюшки внутри компании, ДМС График работы, прислушиваться к пожеланиям сотрудников, индексация зп

Работа в географическом центре города (хотя в Самаре есть еще 2 магазина, на выезде из города). Много возможностей для развития и роста (карьерного и профессионального). Очень дружный коллектив, большинство сотрудников работают с самого открытия магазина. Хороший соцпакет, ДМС, премия, прочие приятные плюшечки, корпоративные мероприятия (собрания по итогам квартала, день рождения компании, НГ...) Премия зависит не от личных заслуг и стараний, а от работы всего коллектива магазина.
Должность руководителя подразумевает занятость более чем рабочее время, частые командировки, ночные смены.

Нужно отдать должное, что в компании сильный корпоративный дух, условия труда и много плюшек.

Из минусов, чтобы получать ту зарплату которую обещают, нужно пройти много внутренних экзаменов. Глядишь через годик другой совмещая несколько должностей вы будете получать ну более менее. Зарплату. Вы платите смешные деньги. За такую зарплату, можно просто сидеть на островке, а не тягать тяжести.

Коллектив отличный. В целом Французская компания очень хорошая. З/П без задержек, права машиниста тракториста за счет компании. Идеальная компания для начинающих профессионалов. Улучшить вознаграждение за труд.

Отношение к сотрудникам, обеспечение всем необходимым, прекрасный соц пакет Очень далеко от остановки общественного транспорта