Отзывы о работе в ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов — Санкт-Петербург

Стабильная компания,давно на рынке. Комфортные условия труда-удаленная работа.
Больше + нет.

Руководство,которое абсолютно не заинтересовано в своих сотрудниках.
Заработная плата ниже рынка. Нематериальные мотивации.

Адекватное руководство. Все по Смарт - как, когда и в каких количественных показателях задача должна быть выполнена

Создать рейтинг выполнения поставленных задач (а-ля 1-5), исходя из которого появится понимание чем должна заниматься структура в разрезе каждого ее сотрудника.

Своевременная выплата з/п,комфортное рабочее место,неплохой коллектив

Организация процессов,отношение к труду сотрудников,уровень з/п за выполняемый объем обязанностей

График. Возможность подработки и донорские дни. Ох как приятно

Зарплату
Условия труда

Рядом с домом, график работы, первый год - два коллектив вообще шикарный,а дальше не очень.

Супервайзера.
Увольняют потому что не нравится.

Постоянство, оценка результативной работы. Взаимодействие отделов (бывают исключения, есть неадекватны)

Убрать личностные отношения

Близко к дому, не тратилась на дорогу, но у нас вечно были неполные смены, т.е. должен успеть и в зале все дела сделать, и продукты принять разложить, и на кассу бегать по первому требованию. К концу смены уже еле на ногах стоишь. Ставили дополнительных людей временами, но и тех забрали потому что поставили план в два раза выше, чем мы продавали до этого.
В целом, если у вас в смене будет не 3 человека, а хотя бы 5, то рекомендую.

Разделить кассиров и работников зала, чтобы не приходилось все бросать и бегать на кассу каждые 10 минут.

Близко к дому, свобода выбора место работы, коллектив дружный,адекватный руководитель.

Логистику, больше персонала (например грузчика) на время приёма товара, зарплата низкая за такой объём работы

Могу лишь выделить белую зарплату и часть коллектива. К сожалению, на этом преимущества для меня заканчиваются.

1) Отношение руководства к сотрудникам и умение коммуницировать. Да, здесь переходят на личности, оскорбляют на общих собраниях и прочее. Нужно либо смириться, либо работать в таких условиях не получится.
2) Адаптировать и обучать новых сотрудников.
Для офисных сотрудников отработать тут 3/4 месяца уже сверхъестественно. Текучка, как следствие должного обучения и отношения.
3) следить за сроками аттестации в конце испытательного срока. Заинтересованность в аттестации сотрудника после ИС и поднятие зп- отсутствует напрочь. 2,5 месяца я слышала увлекательные причины переноса аттестации при всех выполненных целях .
4) разъездной характер работы. На Собеседование просто об этом сказали, но моя вина, что я не спросила куда именно ездить. Вся Лен область-это тяжело.
5) не курить в кабинете ( для кого- то это плюс)
Да, есть люди, которые работают там давно.
Но, Рекомендую подумать, почитать больше отзывы и решить, нужно ли идти в данное место.

Возможность расти и развиваться в компании, находясь в любой должности

Заработная плата не соответствует усилиям.
Начальство считает что никто ничего не делает.
Нехватка сотрудников

Близость к дому, адекватность вышестоящих руководителей, карьерный рост, проффесионализм

Коммуникация между сотрудниками, бизнес - процессы, удалённая работа, график работы

относительная близость к дому, стабильная выплата зарплаты.

условия труда, повышение зарплаты.

График, питание, хороший коллектив. Комфориные условия труда, развозка

Уровень оплаты труда, добавить обучение для сотрудников

общение с коллективом, рядрм с домом, график

повышение зарплаты, акции своим рабочим

Четкие и адекватные задачи; профессиональный подход руководителя; помощь коллег, а именно ты не остаешься со спасательным кругом в открытом море, всегда помогут направят или сам руководитель еще раз может объяснить что именно требуется от сотрудника.

Уровень заработка и ежемесячные премии за показатели.

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому. Адекватное руководство.

Повысить зарплату. Убрать прохождение тестов.

Стабильность, белая зп, ясность поставленных задач.удобное расположение офиса, ДМС

Вовлеченность руководителей в рост сотрудников и компвнии

Близость к дому, коллектив, который сам себе набираешь и создаешь.

Отношение начальства к подчиненным

Близость к дому условия работы, но не все! Карьерный рост быстрый!

Зарплату, условия труда,

Хороший коллектив, удобный график, хорошая зарплата, работа рядом с домом.

Система обучения супер, но очень долгая. Наставничество только на стажировке, потом не помогают.

Близость к дому…на этом собственно все.Больше плюсов у компании нет

Состояние магазинов и рабочей зоны для сотрудников

Нечего не нравиться, только работа рядом с домом.

Работодатель постоянно хамит и грубит просто ужас, работать в такой атмосфере просто не возможно
Улучшать можно было многое, пригласить в магазин побольше сотрудников, отпускать сотрудников вовремя на обед

Близко к дому, возможно повезёт с коллективом. Отз есть неплохие, с которыми и работать приятно и поговорить можно

Условия труда. 15часовой рабочий день, грязь на магазинах. Если ты хочешь сделать магазин лучше, то будь готов заниматься этим один

Близость к дому, своевременная выплата з.пл,оплата больничных листов, коллектив

Отношение руководства к сотрудникам, убрать систему штрафов,

Выбор графика, своевременная выплата зп, отпусков. В целом все хорошо

Уровень заработной платы по всем компаниям,самый низкий в верном

Официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС после испытательного срока.

Условия труда для сотрудников, зарплаты ниже рынка.

Стабильность в выплате зп

Коммуникации между руководителями офиса и магазинов

Карьерный рост и коллектив

условия для отдыха, время для обеда

Близость к тому. Больше пюсов нет. Можно работать одному за пятярых

Зарплату и отношения

Близость к дому, понимающий директор, хорошие заместители, график работы, понимающий коллектив

Коммуникация между сотрудниками и все остальное