Отзывы о работе в Первый Бит — Краснодар

Коллектив дружный, есть корпоративы, мероприятия на развитие навыков.
Корпоративный портал удобный, есть основная информация.
Руководители внимательны к сотрудникам, всегда помогут и подскажут.

Хочется больше мероприятий для сотрудников.
И мало места на кухне, хочется её больше.

Стабильная компания, приятный коллектив, возможность роста, условия труда отличные, кресла мешки, обучение не плохое

Не очень приятное руководство,

Белая зп, лояльное руководство, хороший коллектив, ДМС, курсы и система мотивации

Маленькая зп, в аналогичных компаниях зп выше

Выбор графика, отличный коллектив, удобное расположение офиса

Наставничество, схему мотивации отдела внедрения

Тёплая дружеская атмосфера в компании, интересная работа, ооочень обширные возможно для роста и развития, обучение за счёт компании, стабильная ЗП, компетентный и лояльный руководитель отдела и офиса.

Увеличить кол-во корпоративных тренингов (очно).

В первую очередь, визитная карточка Бита - коллектив. Вряд-ли можно найти таких же невероятных людей. Как бывший сотрудник, я переодически захожу в офис, чтобы пообщаться с ребятами. Так что плохих коллег вы тут точно не найдете.
Не могу не упомянуть частые мероприятия (как обучающие, так и направленные на отдых). Часто мы собирались с ребятами вне корпоративов, просто отдохнуть после рабочего дня за настольной игрой и тд.
Когда работаешь в Бите, чувствуешь себя в компании друзей, которые часто проводят время вместе.
Далее, конечно, полезный продукт компании. Само осознание, что ты по настоящему помогаешь людям, дает большую мотивацию к работе.
На многих позициях компании есть хороший карьерный рост и достойная зп.

Уровень заработной платы хорош не на всех позициях, но компания сейчас работает над этим, на сколько мне известно.
Если вы не фанат бизнес литературы - на некоторых позициях это будет небольшой проблемой.

Возможность удалённой работы с клиентами, возможность работы для студентов

Размер зарплаты, качество обучения сотрудников

Отличный коллектив, комфортабельный офис, хорошее руководство (всегда готовы выслушать и помочь в случае чего), много корпоративных мероприятий, встреч, слетов, удобное расположение офиса, огромная обустроенная кухня.

коммуникации между отделами, ресепшн, еще один холодильник и микроволновку помощнее, больше адаптации для новых сотрудников.

Гибкий график, возможность удалённого формата работы. Все условия для работы.

Поднятие заработной платы

ПБ - это как школа жизни, которая дала мне стимул в развитии в 1с и возможность карьерного роста. Несомненно работа приносила много стресса и требовала массу усилий, чтобы что-то заработать. Но если бы я однажды не пришла сюда работать - я бы многое потеряла. Так что определенно точно ПБ является шикарной площадкой для старта в сфере 1с.

Условия з/п, стратегию развития новичков, качество и объем поступающих задач - скорее всего хотя бы что-то из этого уже улучшили

Хороший коллектив. Возможность дистанционного труда. Возможность обучения.

Улучшить внимание со стороны руководства. Руководитель не заинтересован что бы сотрудник получал премию. Задачи расходятся обязанностями, из за этого система мотивации не работает.

Динамичная, охватывает разные направления развития и дает возможности учебы и роста.

Систему адаптации и повысить внимание на психоэмоциональное и физическое состояние сотрудников. Чаще проводить психологические тренинги и медицинские осмотры внутри компании, для определения состояния перегруза сотрудников.

Честная ЗП. Адекватное руководство. Возможность роста и развития. Ни у и дальше успех зависит только от твоего собственного желания работать и развиваться.

Местами не достаточно выстроены БП. Веб студии по разным офисам компании работают не как одна структура, а как отдельные отделы.

Официальное трудоустройство и белая ЗП. Очень дружный и отзывчивый коллектив. Интересные задачи. Возможность работать удаленно. Существуют различные внутренние программы обучения и профессионального роста. Достойный уровень зарплат исходя из знаний и профессионализма. Отличная возможность развиваться в своём направлении, т. к. очень много интересных и сложных задач от клиентов по всем направлениям деятельности.

Иногда можно столкнуться с излишней бюрократией. Но это, скорее, общая проблематика больших компаний.

Адекватное руководство, адекватные тим-лиды, классные менеджеры (быстро находят задачи и берут всю головную боль от клиента на себя), реально дружный коллектив, хорошие возможности развития (большая внутренняя база обучения)

Оценку сроков выполнения задач, сроки сдачи (понятно, что горит всегда, но от этого не должно подгорать)

- большой, дружный коллектив
- руководство, которое умеет слышать
- возможность удалённой работы
- белая зп
- много разноплановых задач любой сложности
- возможность профессионального развития

- программист порой выступает в роли менеджера в общении с клиентами
- отсутствие системы премий для программистов

Справедливое руководство, хорошая система мотивации, полностью белая зарплата, есть возможность работать удаленно, коллектив отзывчивый, в отделе проводится тимбилдинг.

Систему наставничества и проработка базы знаний. Т.к. информации много, но её сложно найти, или она хранится в разных местах.

Адекватное руководство и коллектив в целом.
Белая ЗП выше среднего по краю. Множество корпоративных бонусов. Есть карьерный рост.
Есть возможность работать как из офиса, так и удаленно
Рабочие задачи есть всегда. Их количество и сложность напрямую зависят от уровня компетенций

Обучение и наставничество может быть и лучше, офисное помещение достаточно посредственное. Лично для меня расположение офиса не удобно, но это субъективно.

Не фиксированная премиальная часть : при большей выработке, размер премии увеличивается пропорционально

Систему наставничества. Зачастую новые специалисты имеют различный опыт работы/или он отсутствует вовсе. В таком случае приходится самостоятельно определять первоначальные необходимые знания

Нравится политика и ценности компании, сильный руководитель, сильные и целеустремлённые сотрудники.

Офис можно улучшить, санузел, кухню, это обычный кабинет с вместимостью 14чел. В остальном все развивается активно. Кабинеты в отличном состоянии.

Нравится подход к развитию сотрудников, есть карьерный путь специалистов, всегда найдутся задачи на вырост.
Коллектив очень компетентный, ребята активно помогают стажёрам и сотрудникам, которые идут по пятам. Это помогает адаптировать сотрудников, всегда есть человек который поможет с усвоением материала.

Не хватает руководителей функций, чтобы стратегические вопросы решались на уровне дирекций

Система адаптации. Дружный и направленный на развитие коллектив. Адекватное руководство, которое поможет в возникающих трудностях. Возможность работать удаленно

Офисное помещение не до конца соответствует уровню крупной IT компании.

Отличный коллектив, адекватный руководитель, отличный онбординг, выполнение договоренностей, современный подход к организации труда

Нужна отдельная зона для телефонных переговоров, на старте не понятна структура организации, к кому по какому вопросу можно обращаться

Отличный коллектив, белая ЗП, хорошая возможность прокачать свои профессиональные скилы на большом количестве разных проектов (разной сложности). Есть система наставничества и внутреннего обучения с сертификацией специалиста.

Есть некоторые проблемы с адаптацией новых сотрудников. Если человек приходит не особо инициативный, то могут возникнуть трудности в адаптации.

белая ЗП, возможность карьерного роста, система обучения в компании

проработать Fast Track для адаптации новых сотрудников и наставников, единообразие для всех офисов

Сложно представить где еще есть такая возможность получить такую высокую экспертизу в бизнесе. Уже через полгода ты в этой компании становишься экспертом в управлении бизнесом разного уровня и отраслей. Думаю, лучшее место для развития, как личностного, так и профессионального.

В компании очевидно не хватает выстроенного топ менеджмента. Отсутствуют руководители некоторых дирекций. Многое завязано на руководителе компании.

ЗП выше рынка. Отличная команда. Заинтересованное в развитии руководство. Огромные ресурсы компании для реализации задач.

Разрозненность большого количества офисов - нет единых интересов. Офисы не под стать крупной IT-компании. Техника только на Windows.

Нацеленность на развитие, адекватное руководство, зарплаты зависят от того насколько ты хорошо работаешь, а не от того в насколько хороших ты отношениях с руководством, возможность как горизонтального, так и вертикального роста

Взаимодействие между офисами, материально техническое обеспечение, немного устаревшие корпоративные ценности

На позиции сервис-инженера работаю более 7 лет. Пришёл в компанию без опыта работы. Назначили куратора, который обучил основам за пару месяцев. Затем наращивал опыт в решении задач бизнеса. Сейчас являюсь одним из сильнейших специалистов в своей области. При желании, можно развивать и другие профессиональные навыки. Есть мощная библиотека знаний, а также команда офиса, которая всегда придёт на помощь в обучении.
Руководство идёт навстречу при желании работать на удалёнке.

Не хватает единого духа офиса, своей фишки.
Много текучки среди новичков.

Постоянный режим многозадачности. если вы любите однообразие, то вам точно не сюда.
Реализовать и повысить свои навыки вы можете в любом отделе, главное понять, чего же вы хотите.

Иногда бывают дни большого количества запросов от клиентов, устаешь.
Мне не удобно расположение офиса (добираюсь с пересадкой по пробкам).