Работа в Первый Бит
3,9
хорошо
72%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 4 из 1 420 отзывов
Новосибирск
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Первый Бит — Новосибирск

Оценка компании
4,0
очень хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
2 1 0 1 0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,3
Коллектив
4,5
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Менеджер по продажам

Апрель 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Новосибирск
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Нравится коллектив в офисе на Красном проспекте, очень дружная атмосфера и все друг другу помогают.
Зарплата хорошая, зависит от своего собственного результата.
В компании много обучения и возможностей для развития.
Что можно было бы улучшить
Сложно успеть за всем количеством обучения, хотелось бы более четкого направления в этом плане
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Сентябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Новосибирск
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Крупная, развивающаяся компания, номер 1 на рынке среди компаний франчайзи, которая предоставляет мне все ресурсы для развития абсолютно в разных направлениях, как повышение квалификации по направлению менеджера, так и возможность уйти на руководящие должности. Очень дружелюбный коллектив, который готов тебе помогать в орудную минуту, в том числе это касается и руководителей, с которыми ты общаешься на равных. Руководство предоставлено все возможные варианты для развития, обратную связь, обучение и наставничество, мало где в компаниях нет формальной субординации между сотрудником и руководителем, что даёт больше зон для роста. В офисе есть отдельная кухня, кофе, чай, сливки, молок и прочие плюшки предоставляются бесплатно. Даже печенья) Очень душевная обстановка!
Что можно было бы улучшить
По программе обучения можно было бы добавить больше актуальной информации по работе в CRM системе, а в целом все остальное на высшем уровне.

Менеджер по продажам

Июль 2018
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Новосибирск
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Место не для тех, кто любит пушистую зону комфорта, не для тех, кто не готов перебарывать страхи и быть сильнее себя вчерашнего. Когда смотришь назад и понимаешь, что раньше был совсем другим, в плане рабочих качеств, а сейчас стал смелее, увереннее, решительнее и кстати, не только в работе :) а самое важное, что всегда чувствуется командный дух, поддержка и помощь (если она нужна).
В жизни не всегда бывает так, что сколько отдал- столько получил, но про Первый БИТ с уверенностью скажу, что это так. Горжусь!
Что можно было бы улучшить
вспоминая ощущения в первые дни работы- это бесконечный поток информации, которую кажется никогда не освоишь, при этом были обучающие материалы, методички, но лично мне было сложно в них лавировать, думаю, что-то вроде одного общего органайзера с полезной инфой по основным вопросам для новеньких ребят было бы полезно и упростило момент адаптации.

Менеджер по продажам отдела автоматизации логистики

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Новосибирск
1,8 -
Что мне нравится в работодателе
Изначально привлекательным было местоположение. Офис в центре города, относительная близость к метро.
Очень комфортным и непривычно открытым выглядел коллектив первую неделю работы, также быстрое прохождение собеседования и относительная оперативность в трудоустройстве порадовали.
Компания, во всяком случае, офис «Маяковский» выступает за психологическое развитие сотрудников и поддержание комфортной рабочей среды. Но это только на первый взгляд.
Конечно, всегда доступная одноразовая посуда на кухне, комфортные переговорные комнаты и обыкновенным образом отлаженная коммуникация внутри коллектива.
Что можно было бы улучшить
Улучшить можно было позицию: «у нас сформированная среда в офисе, мы не терпим шагов влево и вправо от нее». Ощущение складывается, что только старые сотрудники имеют полное право и все возможности к нахождению в компании, а если приходит новый человек, то он либо сразу же, незамедлительно, обязан принять сложившиеся условия коллектива и рабочего процесса, либо через три недели его попросят написать заявление об уходе. Кстати, о том, что сотрудник не выполняет нужные обязанности, он узнает на третьей неделе, как и о своем плане. И не совсем корректно его оповестят, что руководство сверху ждет счета и результаты. Наверное, айти — это быстрый бизнес? Говорите об этом сразу, пожалуйста.
А если компания занимается также эмоциональным интеллектом и развивает психологическое направление, помогая таким образом сотрудникам, то у нее должно быть принятие и понимание, что каждый человек адаптируется в своем темпе. Конечно, на первое место поставлен финансовый рост компании, а не комфортная адаптация сотрудника со внутреннем обучением. Его тоже нет. Либо оно проводится, но очень ограничено по времени. Потому, что сотрудники, проводящие его, в первую очередь заняты своими задачами, и не являются тренерами по обучению. Курсы на платформах работают слаженно, но адаптированы плохо.
По сути, создана видимость комфортной и безопасной среды, и офису «Маяковский» еще нужно развивать данную сторону. Возможно, сотрудникам, проводящим «психологию» стоило бы получить соответствующие образование, чтобы свои навыки закрепить более законно. Честно, такие же знания могут быть у любого человека, который занимается саморазвитием.
Список льгот
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Самые высокие зарплаты в Первый Бит
Руководитель направления
на основании 1 отзыва
80 000 ₽ 80 000 ₽
Усредненная зарплата80 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 2 отзывов
60 000 ₽ 80 000 ₽
Усредненная зарплата70 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты