Контур: отзывы о работе на должности Оператор call-центра
Оценка компании
4,2
очень хорошо
14 отзывов
5
4
3
2
1
7
4
3
0
0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Оператор call-центра
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Оформление по ТК, комфортный офис, пятидневная рабочая неделя
Что можно было бы улучшить
Систему мотивации сотрудников, повысить уровень заработной платы
Июль 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Приятно, что у вас остались хорошие впечатления о работе в Контуре. Желаем вам удачи и развития на новом месте :)
Оператор колл-центра
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Полная поддержка во время адаптации. Понимающие кураторы. Полная информация
Что можно было бы улучшить
Тестовые задания и работа над ошибками
Список льгот
Оператор call-центра
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Заработную плату с ней всё было плохо.
Список льгот
Оператор call-центра
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Оперативность принятия решений, терпимость к ошибкам, вежливость
Что можно было бы улучшить
Более четкую работу над ошибками и формулировку сути работы
Список льгот
Оператор колл-центра
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
хорошо организованно епространство для отдыха
Что можно было бы улучшить
повысить зарплату. и все
Список льгот
Оператор call-центра
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень удобный график, очень высокая плата за час, отсутствие штрафов, комфорт.
Что можно было бы улучшить
Единственный минус-когда проект, который ты ведешь, заканчивается, надо ждать новый, но ждать долго. От месяца и больше, т.е. просто сидишь без денег, потому что нет фиксированной части.
Список льгот
Оператор колл-центра
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Свободный график,удалённость работы и в целом работа несложная
Что можно было бы улучшить
Очень часто Отсутствуют проекты для работы,соответственно,нет работы и нет зарплаты,тк зп сдельная(почасовая)
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Контур
Оператор call-центра
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, трудоустройство по ТК РФ, забора о сотрудниках, праздники и просто плюшки
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, а так все просто супер
Список льгот
Оператор колл-центра
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура, отпускают на сессии
Что можно было бы улучшить
Зп, возможность отдыха помимо обеденного перерыва, сменить супервизоров некоторых
Список льгот
Оператор call-центра
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и атмосфера
Что можно было бы улучшить
Убрать электронную очередь на выходы)
Список льгот
Оператор call-центра
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
свобода в выборе рабочего графика, взаимодействие с руководством
Что можно было бы улучшить
уровень дохода, возможности роста
Оператор call-центра
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная этика на высоком уровне, тим билдинг, праздники, предоставление комфортных рабочих мест, среда
Что можно было бы улучшить
Ничего, сами разберутся
Список льгот
Оператор колл-центра
Январь 2020
Что мне нравится в работодателе
Работаю в техподдержке уже больше года, все устраивает.
Отлаженные процессы внутри отдела и самой компании, замечательный коллектив, классный офис в центре Екатеринбурга, внутрикорпоративная соц сеть, оплачиваемые переработки.
Перед устройством проводят месяц обучения со срочным договором, после которого пишешь тест, получаешь стипендию, подписываешь трудовой договор и выходишь на стажировку, которая длится 2 месяца, после которой опять пишешь тест и переходишь уже в отдел (все это время ты уже получаешь официальную зарплату вовремя и в полном размере. Штрафов за мелкие проступки нет, ты гарантированно получаешь ту сумму, которая прописана в договоре, максимум за систематические или грубые нарушения можно лишиться премии).
Так же хочется отметить возможность карьерного роста, она есть! Какие-то вакансии закрываются специальными курсами, которые компания сама проводит, на какие-то ты можешь попасть сам, если будешь обладать необходимым набором знаний.
В колл-центре работать намного приятнее, чем в компаниях, которые специализируются на работе с физ лицами.
Отлаженные процессы внутри отдела и самой компании, замечательный коллектив, классный офис в центре Екатеринбурга, внутрикорпоративная соц сеть, оплачиваемые переработки.
Перед устройством проводят месяц обучения со срочным договором, после которого пишешь тест, получаешь стипендию, подписываешь трудовой договор и выходишь на стажировку, которая длится 2 месяца, после которой опять пишешь тест и переходишь уже в отдел (все это время ты уже получаешь официальную зарплату вовремя и в полном размере. Штрафов за мелкие проступки нет, ты гарантированно получаешь ту сумму, которая прописана в договоре, максимум за систематические или грубые нарушения можно лишиться премии).
Так же хочется отметить возможность карьерного роста, она есть! Какие-то вакансии закрываются специальными курсами, которые компания сама проводит, на какие-то ты можешь попасть сам, если будешь обладать необходимым набором знаний.
В колл-центре работать намного приятнее, чем в компаниях, которые специализируются на работе с физ лицами.
Что можно было бы улучшить
До сих не встретил существенных минусов.
Единственное, хотелось бы отметить — это зарплата, но, как известно — денег много не бывает.
Единственное, хотелось бы отметить — это зарплата, но, как известно — денег много не бывает.
Оператор колл-центра
Май 2018
Что мне нравится в работодателе
Грамотное поэтапное обучение, трудоустройство с первого дня, белая зарплата, систематическое повышение зарплаты. В период отчетности за счет переработок можно зарабатывать в 3-4 раза больше (правда если работать по 18 часов, но это не обязательно). Знания, которые я получила пока работала в технической поддержке, пригодились мне в будущем при трудоустройстве на новую работу - знание особенностей бухгалтерии, КПП, КНП, отчеты, обороты... мне не пришлось учиться долго и я быстро влилась в новую работу.
Плюсов масса.
Плюсов масса.
Что можно было бы улучшить
Уволилась потому что работа монотонная. Выматывают постоянные звонки. Ну и минусы всякого кол-центра: бесило, что на перерыв дается всего час, необходимо стоять в очереди на Колайдере, чтобы отойти пипи, поэтому лишний раз не пьешь и не ешь. Не дает время на перезагурзку. Было бы круто сделать дополнительные обязательные перерывы через 2 часа по 10-15 минут, а то можно с ума сойти.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10532
Сайт: kontur.ru/rabota
Категория: Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг