Отзывы о работе в Контур — Екатеринбург

Коллектив и объем доступной информации. Возможности карьерного роста и увеличение зп.

Думаю все и так отлично работает. Единственный момент что график 5/2 тяжеловат, но думаю это мелочи.

Удобство работы из дома, предоставляют технику для работы и ДМС, учитывают пожелания по графикк, идут на встречу в случае необходимости подкорректировать, 1 час обеда

Сложные продукты у компании и сложный поиск информации для решения

Классный коллектив,который примет нового сотрудника,поможет ему адаптироваться! Хорошие руководители,постоянное обучение продажам!

Уровень заработной платы.

Обратная связь, действую согласно вашим силам, возможности роста будут зависеть только от вас

Чего то серьезного нет

Порядочный, коммуникабельный, добрый, мотивированный, ответственный, ничего плохого нет

Больший процент оплаты, возможно мотивация, конкурсы, розыгрыша

Нравятся условия труда, офисы удобные, работа в коллективе и тимбилдинг

Не помешало бы поднять оплату на некоторых должностях и больше уделять времени обучению новых сотрудиков

близость к дому, возможность заказать обед и не носить его с собой, возможность каждый час передохнуть в течение 10 минут

обучение новых сотрудников, больше честности при собеседовании, чтобы у сотрудника, ожидания, сложившиеся в процессе собеседования могли совпасть с реальностью. это, конечно, достаточно субъективная история, но все же, немаловажная

лояльность компании, удаленная работа, больше плюсов сейчас я не нахожу

уровень дохода, внутреннее обучение сотрудников, горизонтальный рост

Компания прекрасна. К Контуру только благодарность и любовь. Партнёрство в основе взаимодействия между сотрудником и руководителем. Я работала в HR направлении. Компания большая, поэтому за всех не могу говорить. Но, в основном, много свободы и уважительное отношение к личности человека. Самая крутая компания на Урале.

Это касается моей узкой профессиональной сферы, в остальном все хорошо

Хорошие условия труда ,в центре города ,большой просторный офис

Оплата труда ,точнее окладная часть

Белая зарплата , расположение офисов возле метро. Отличный коллектив

Отношение к сотрудникам

Соблюдение трудового кодекса Российской Федерации. Отсутствуют задержки выплаты заработной платы.

Система повышения, заработную плату, график работы, премию и её расчёт

Удаленная работа, классный поддерживающий коллектив! Учеба длится месяц, на протяжении всего обучения с тобой наставники - помогают и поддерживают, правда. И после обучения они тебя не оставляют - у меня лично всегда была возможность обратится и попросить помощи

разделить чаты и прием звонков, очень много народу действительно отсеивается из-за звонков к сожалению(

Отличная компания и коллектив!
Руководители всегда относятся с пониманием и помогают.
В компании есть все, чтобы комфортно себя чувствовать и работать

На данный момент идей нет.

Молодой и весёлый коллектив. Экологично. На работе всю технику предоставляют. Возможность работать удалённо.

Обещанная зп в 65 000 или 70 000 не достижима , оклад + премия 45 000 максимум.

Свободный график, множество команд, возможности роста, интересные задачи, отличные условия

Не могу ничего придумать

Сам продукт интересный и полезный для Бизнеса

Коммуникацию и субординацию между руководством и менеджерами

Дружественная созидательная атмосфера, возможности роста, стабильность, постоянное развитие компании.

Доп мотивацию, сократить количество собраний руководством или их время проведения

Отличный комфортабельный офис в центре города, прекрасный коллектив, понимающий и мотивирующий директор, Team Building организован на 10 из 10

Условия заработной платы, перестановка кадров в руководстве

Оборудование ,
Отношение в коллективе
Коллеги высших должностей расположены положительно к вновь прибывшим ,
Наставничество отличное,
Сплоченность

Все хорошо улучшений не нужно

Удаленная работа, выплата зарплаты во время, хорошее руководство.

Повысить уровень зарплаты. Увеличить время отдыха. За весь день тебе даётся один час отдыха по таймеру, за который надо покушать, налить воды или сходить в уборную. Отлучиться из-за компьютера на 2 минуты в уборную нет возможности, если лимит перерыва исчерпан. Звонки летят без пауз и пропускать их нельзя.

1. Есть возможность составить график на следующий месяц.
2. Открытое общение с руководством.
3. Хорошие условия труда: ДМС (правда, после года работы), спортзалы в офисах, внутренние сервисы, компенсация питания и т.д.
4. Классной и атмосферное обучение, после которого ты выходишь в "боевой" режим довольно опытным

1. Дикая нагрузка: рабочий день длится 9 часов. Из них 1 час на обед. Ни больше, ни меньше (по таймеру). Оставшиеся 8 часов ты как "угарелый" принимаешь звонки. Между звонками перерыв в 7 секунд (да, тут нет никакой ошибки/опечатки). На линии бесконечные очереди из клиентов, учитывая то, что консультантов около 100 на смене. В отчетные месяца работать вообще нет никакого желания.
2. Клиенты очень избалованы: они попрой не понимают, что обращаются в ТЕХНИЧЕСКУЮ поддержку. Т.е. вопросы могут быть вообще не по твоей работе и ты в большинстве случаев обязан им помочь.Очень много негатива от клиента, даже если ошибка не зависит от компании Конутр (например, ошибка на стороне контролирующего органа).
3. Частые ошибки в наших сервисах, из-за чего количество обращений неимоверно начинает стремиться в космос. Встает вопрос: что делают разработчики и тестировщики? Да, ошибки бывают у всех, но не так часто....
4. Довольно маленькая ЗП. Я так полагаю, они компенсируют это внутренними "плюшками". Но этими "плюшками" сыт не будешь.. Не от одного человека слышал, что Конутр не особо любит платить деньги. По факту максимум получалось 40000. И это с полной премией. За такой темп\режим работы - смешные деньги.
5. Обучение и понимание продукта заканчивается спустя 3-4 месяца работы, а потом начинается рутина: огромный поток обращений из однотипных вопросов. Никто не заинтересован в повышении квалификации сотрудников.
При прохождении собеседования, например на эксперта, тебя просто кидают в кадровый резерв и ты можешь более года ожидать, пока освободится тебе место. Карьерный рост довольно сложный в этом плане. Ты должен что-то знать и самостоятельно обучаться, чтобы пройти на нормальную должность (а обучаться после такой работы совсем нет сил). Компания не очень заинтересована в твоем профессиональном развитии: ей выгодно, что они нашли такого человека, который готов работать за такие деньги и на такой низшей должности.

Стабильность, белая зп, дмс, узнаваемость, интересные задачи

ЗП, возможности карьерного роста

Возможность высокого зароботка и работа в одном из лучших офисов в стране

Улучшать необходимо всё, от обучения до самих продуктов, наставники ничего не могут подсказать, постоянно давят и кричат на сотрудников, бьют стены.

Условия для отдыха, хороший и дружный коллектив, но пожалуй на этом всё, остальное только минусы.

Заработную плату для специалистов кроме разработки

Близость к дому, коллектив, руководитель, атмосфера в офисе, обучение наставничество, своевременная оплата труда, мотивация

Возможность удаленной Работы
Гибридный удаленный формат

Стабильность компании, практически не было переработок, я бы сказал классическая работа с 9 до 18, отлично подойдет для тех, у кого семья, дети

Тяжело расти по карьерной лестнице , в компании очень много несменяемых «старичков», отсутствует регулярная индексация ЗП и перспективы роста на админ должностях очень призрачны, если вы продавец- то у вас все возможно

Дмс,возможность работать удаленно,компенсация обедов,спорта,график

Систему по работе с клиентами.Можно работать меньшим составом менеджеров но со своими клиенткми( продажи+продление) Тогда и лояльность к компании была бы выше и негатива от клиентов было бы меньше и текучести персонала тоже было бы меньше т.к стабильная база клиентов-гарант того что это стабильная зп как минимум,соотвественно так просто сотрудники увольняться не будут.

Понятные условия развития сотрудников. Приятное рабочее место.

Формат работы сделать более гибридным, без обязательной явки в офис.

Удаленный формат, компенсация питания, обучения

Опыт и образование наставников