Отзывы о работе в JTI — Москва

Отлично организован рабочий процесс, нравится взаимоотношения в команде. Отличный менеджмент на всех уровнях. Оплата труда - достойная. Все отлично, не вижу, что можно улучшить. Работала удаленно, в офисе не была ни разу.

Стабильность, возможности, открытость. Созданы комфортые условия для работы. Работа построена на высоком уровне с учетом специфики бизнеса

Работаю в компании больше 8 лет, могу с уверенностью сказать, что JTI предоставляет отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста. Особенно ценю в компании- внимание к сотрудникам, командную работу и поддержку со стороны руководства, гибкий график работы, хорошая зарплата, ДМС, возможность участия в различных проектах и мероприятиях. JTI постоянно работает над улучшением процессов на основе обратной связи от сотрудников. Благодаря этому подходу компания не только сохраняет свою конкурентоспособность на рынке труда, но и создают благоприятную атмосферу для своих работников. Рекомендую компанию как привлекательного и конкурентоспособного работодателя с развитой корпоративной культурой.

Обучение, конкретный перечень задач, наличие инструментов. ДМС, авто Руководящий состав, критерии развития

Статусная компания, которая кажется надеждой. Огромная корпорация. При этом в такой солидной компании нет ответственности за свои действия. Выдают офферы внутри компании, потом передумывают. Процессы очень незрелые, что крайне удивило. В целом, развития не получишь. Компания сильно отстает от своих же, к примеру, конкурентов.

-обучения на повышение квалификации -сплоченный коллектив
-необходимые инструменты для работы
-корпоративные мероприятия
Лучшее место где работал Даже добавить не чего, компания всегда прислушивается к отзывам сотрудников

Полное соблюдение Трудового кодекса, очень достойная зарплата, комфортные условия труда, хороший коллектив Всё было организовано образцово, на высшем уровне.

Условия работы устраивают, предоставление ДМС, дружный всплоченный коллектив Оклад, бонусную часть

Стабильная международная компания, отличный соц пакет, достойная белая зарплата. Высокая нагрузка, что приводит к ненормированному рабочему дню.

Гибкий график, условия, имя компании, поддержка социальная и медицинская Состав руководителей, их отбор и карьерную карту

свободный график, интересные проекты коммуникация между подразделениями

Официальное трудоустройство, обеспечение необходимым для работы, доп.выплаты Постоянные проверки, напряжённное психологическое состояние, отслеживание местоположения, прослушивание корпоративного телефона, морально выжимают по максимуму. Много красивых слов, а по факту дела до тебя никому нет. Вообщем не все то золото, что блестит.

Хорошая компания с полным соцпакетом, попал в хороший коллектив и грамотному руководителю на начальных позициях очень низкий доход

хорошие условия труда Это большая корпорация, поэтому меньше горизонтальных линков между сотрудниками

Прекрасный соц.пакет: аптека до 10 тыс, страховка детей, стоматология

Доход выше рынка
Прекрасный офис Карьерный рост
Проблема получить постоянную позицию

Отличная компания! Слаженный коллектив, который всегда поможет. ДМС и Пенсионная программа. Новейшее оборудование для работы, мобильная связь и а/м. Классный офис, расположение. В условиях многозадачности не хватает четкого плана действий. Руководству среднего звена важно везде и за все браться, идет конкретный самопиар. В результате этого страдает не посредственно сам бизнес. Люди не понимают за что хвататься. От этого нет времени на саморазвитие, да и помощи особо нет - тебе просто накидывают задач и говорят развивайся.

Белая компания, медицинская страховка, пенсионная программа Снизить кол-во дублирующих отчетов

Отличные условия труда. Белая зп. Новое авто в личное пользование. Страховки. Большой оклад В этой компании каждый сам за себя и очень беспокоится о своем месте. Много подхалимажа и лицемерия.

Прозрачность, открытость к инициативам и новым внедрениям, потрясающий офис, коллектив, оплата труда выше рынка Оптимизировать процессы, в которых задействовано сразу несколько отделов, коммуникация в таких процессах иногда хаотична

Очень профессиональный коллектив, компетентное руководство, ставящее реалистичные планы, бережное отношение к сотрудникам, при этом карьерный рост всячески приветствуется Зарплаты достаточно велики, но пересмотр бывает редко, также в компании культивируется экселенс сверху до низу, что подойдет не каждому

Стабильность, открытость, честность. Четкая структура подчинения, гарантия в завтрашнем дне Многозадачность, короткие сроки выполнения задач.

Корпоративная культура, интересная работа, возможности обучения и роста Система годовой оценки подразумевает, что выполнять основную работу недостаточно. Ценится сверхвклад, сверхусилия и пр., что очень демотивирует, т.к. обесценивается большинство ежедневных действий и задач.

Возможности роста, обеспечение условий труда, цифровизиция труда Очень большая нагрузка на работников. Работа от рассвета и до заката

Корпоративная культура, забота о персонале, дружная команда, достойная оплата, удобное расположение офиса Коммуникации между отделами

Прогрессивная и современная компания с высоким уровнем культуры общения Усиливать направление возможностей роста

Все. Хорошая компания, уверенность в завтрашнем дне. Пакет условий (13 зп, Машина, бензин, ДМС) Можно повысить заработные платы

возможность удаленной работы, оптимизация и постоянные изменения, постоянные тренинги и обучение возможность работы за территорией РФ

Удобный график, зарплата без задержек Возможности роста, их мало

Крупная компания, которая заботится о сотрудниках, отличный офис, условия по ДМС, в целом условия труда хорошие, проводятся командообразующие мероприятия. Ситуации с COVID и прочее показали, что компании действительно важны сотрудники.
Хороший уровень оплаты труда, ежегодные бонусы и инкриз заработной платы.
Открытая среда создает в целом благоприятную почву для здоровых корпоративных отношений, в большинстве своем все сотрудники рассудительные, адекватные, способные вести конструктивный диалог. Как в любой (наверное) крупной компании много бюрократических моментов, компания старается их решать, но не все возможно и все медленно)
Есть свои нюансы с карьерными возможностями - они есть, их много, но очень много факторов должно сойтись, чтобы движение пошло - основное, это желание твоего руководителя развивать тебя и бороться за тебя и его умение разобраться что тебе нужно развить, давать качественную обратную связь. Зачастую ОС вообще в компании хромает. На определенном этапе, когда уже сам не понимаешь что развивать - ее очень не хватает.

Перспективы развития
Интересные люди
Социальная защита
Зарплата В компании постоянный процесс улучшения
Главное самому проявлять инициативу