Отзывы сотрудников о компании Перекресток

нормальная работа , для тех кому нравится сфера продажи, можно многому научиться , так же в вообще ние с людьми
и освоить всё систему за одну неделю

грущики, в этих магазинах очень большая редкость , очень часто бывает так что их нет , и тебе самому приходиться заниматься разгрузочный работой , дополнительно , и тоскать полеты
ещё грузчики почти не понимаю по русски , и очень сложно с ними взаимодействовать....

Все понравилось. Долго работала, возможность выбора графика, коллектив. Зарплата хорошая.

И так все хорошо. Даже нечего добавить

Оперативное трудоустройство. Удобный график работы. Хорошее руководство и отзывчивый коллектив.

Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, хороший коллектив,белая зароботная плата, оплачиваемые отпуска и больничный лист

Из за нехватки сотрудников на магазине приходится делать не только свою работу, но и работу за других,

Приятные охранники, периодически милые клиенты, хорошие туалеты

Отношение к сотрудникам, более удобные раздевалки, больше рабочих касс, более высокая оплата труда

Удобный график,хорошое руководств добросовестные покупатели и многое другое

Поднять зарплату хотя бы на 10 процентов

Близость к дому гибкий график стабильность. Хороший дружный коллектив.

Коммуникация между сотрудниками. Хорошее отношение. Руководства по эксплуатации

Стабильные выплаты два раза в месяц, официальное трудоустройство. На этом пожалуй и все...

Можно было бы улучшить все, абсолютно все, начиная с условий труда, заканчивая заработной платой и отношением руководства к сотрудникам, т.к. столкнулась с абсолютно неприемлемыми вещами.

График , своевренная выплата заработной платы, рядом с домом

Карьерный рост, предвзятые отношения , сотрудники безопасности

Относительно рядом с домом, удобный график, стабильный график выплат ЗП.

Условия труда(нет нормальной комнаты отдыха, нет нормальной раздевалки), запутанная система мотивации

Приобрела новый опыт в торговле. Нравиться общение с клиентами.оличный коллетив

Включить в штат сотрудников клининга

Расположение близкое к дому, стабильность в заработной плате

Руководстводящий состав

Честность по отношению к работнику, забота о сотрудниках, охрана труда, питание

Соотношение работа отдых, явно не в пользу отдыха. Но терпимо, особенно по отношению к заработку

Близость к дому,хорошая атмосфера в коллективе,лояльность руководителя

Продвижения по служебной лестнице

Работа рядом с домом,хороший коллектив (без высшего руководства)

Выбирать директоров в магазины не по личным отношениям,работать в магазине можно,но работа полностью зависит от способности директора руководить магазином и персоналом,мне к сожалению не повезло со вторым директором, она полностью опустила вниз все показатели магазина,не набирала персонал,люди просто стали уходить из-за хамского отношения и из-за того что за всех отсутвующих их работу стали перекладывать на них,естественно от того что человек физически не может выполнить работу за 3х-4х человек за смену магазин стал получать последние места в рейтинге и жалобы от покупателей,и по итогу весь персонал оставался без премий и без доплаты за переработки

Стабильность, близость к дому, график работы. Своевременная оплата труда

Стажировку для новых сотрудников, которые без опыта работы

Среди других торговых сетей самая высокая ставка оплаты за час, более менее четкий график (какой говорится на собеседовании, такой и в реальности (за исключением случаев, когда кто-то уходит в отпуск или на больничный))

Что улучшить не знаю, но работа подходит только для людей с очень хорошим самоконтролем, высокой стрессоустойчивостью и крепкой нервной системой. Работа тяжёлая морально и психологически, так как это работа с людьми. Из улучшений можно разрешить сотрудникам магазина отвечать покупателям, которые хамят и оскорбляют тем же самым и отказывать в обслуживании, так как продавцы и кассиры такие же люди, как и покупатели.

Отзывчивость и помощь в решении каких либо вопросов, сопровождение на всем пути работы и развития

Время отдыха и работы

Близость к дому , хороший коллектив , достойное рабочее место

Коммуникация между сотрудниками , расширение штата

Построить карьеру
Белая компания
Коллектив
Взаимодействия структур
Корпоративные мероприятия

Коммуникации между сотрудниками
Не путать личное с общественным

Возможность подработать.
Профессиональные СПО.
Отзывчивое руководство.
Шаговая доступность от метро.

Условия проживания на время вахты. Корпоративный транспорт.

Коммуникабельность, идут на встречу, понимание, хорошее отношение к сотрудникам

Графики сотрудников, увеличить штат, для некоторых должностей мало одного человека

Общеизвестность бренда, привлекло хорошо знакомое название которое вижу буквально в каждом дворе каждого города.

Нереальные требования к сотрудникам которые априори не могут быть исполнены. Норма которая ставится за день при подсчитании с тем же руководителем вышла ровно на 8 часов работы. Но. Не учитывается что кроме нормы есть еще и уже имеющиеся клиенты, работа с которыми может отнимать еще 1 час работы, плюс время на перерывы между работой что бы не сойти с ума. В итоге мы получаем результат который будет значительно отличаться от нормы, который я и видел на протяжении всего времени у всех сотрудников отдела. Ни разу дневная норма не была выполнена на 100%. Понятно что требования должны быть слегка завышены что бы сотрудники были хотя бы близки к ней, но тут она буквально в 2-3 раза больше реальных возможностей. Если есть желание работать в страхе увольнения из-за невыполненной фантастической нормы или в режиме " скорость и сроки, а не качество " то место идеальное

Возможность развиваться и зарабатывать. Хороший коллектив, руководство всегда идет на встречу

Даже не знаю, итак все хорошо

до смены директора руководитель шел на уступки, график составлялся вместе с коллегами. Под некоторые неожиданные ситуации корректировали рабочие часы и график.

регулировать коммуникацию между сотрудниками, терпеть постоянную дерзость и наглость некоторых работников зала было невозможно.

Рабочий график
Близко к дому
Разнообразие занятости
Проценты и премии
Коэффициент

Отношение к сотрудникам от руководства
Оптимизация как минимум времени сборки в приложении по доставке продуктов
Заработная плата
Создать обучение по работе с клиентами, товаром

Стабильность, возможность развития, условия труда, уровень дохода, интересная работа.

Хороший работодатель, отличный коллектив.

Близкое расположение к дому. Хороший коллектив, отзывчивые девочки, которые всегда придут на помощь

Заработную плату, условия работы

близко к дому, нормальное отношение к сотрудникам, хорошая зарплата

возможность быстрого продвижение

Близость к дому, своевременное и официальная зарплата, дружный коллектив

Увеличение заработной платы