Отзывы о работе в Л'Этуаль — Санкт-Петербург

Оформление торгового зала. Близость работы к дому. Тепло, светло. Бесплатные обеды. Коммуникация между сотрудниками. Условия отдыха. Систему мотивации.

Близость к дому., коллектив более менее, есть где отдохнуть...... директор ужасный, повысить зарплату и можно спокойно работать))

Дисциплина на работе, на этом, наверное, все, ибо в остальном частые перепады настроения управляющей и неясные формулировки, что нужно сделать Зарплату и перерывы длиннее, а так же оборудовать для сотрудников более комфортные условия, ибо нам приходится и есть, и переодеться в подсобке под камерами

Хорошие условия труда, ясные цели для достижения дохода, взаимопонимание с начальством. Подбор персонала, мотивация для близости сотрудников, корпоративы и поощрения

зарплата приходит в срок, бывает отпуск (не всегда как вы планируете, но все же) условия труда, зарплату, отношение руководства к работникам, соотношение работы и отдыха

Адекватное руководство, чёткие должностные обязанности, график без смещений. Расширить и сделать более удобным служебное помещение(раздевалку).

Лояльное начальство которое идёт на уступки и помогает тебе в решении проблем, большой выбор ассортимента, отличный коллектив Зону отдыха для сотрудников

Близость к дому, обучения, компания открывает мир для сотрудников, подарки за конкурсы и многое другое Проводить опрос сотрудников по минусам и плюсам работы, давать более четкие ответы на вопросы по тем или иным проблемам, больше ценить своих сотрудников и поощрять их добрым словом

Полис дмс,отличные мотивации и конкурсы. Лояльное руководство. Систему поощрения за выработку лет

Коллектив хороший, больше ничего
Никакого отдыха
Работа 3/1 в лучшем случае
Бегите отсюда Всё, условия труда, отдыха, форма

Отличное место работы.
В праздники можно хорошо заработать.
Условия труда нормальные
Высокое качество обучения по продукции.
Мероприятия для сотрудников организованы качественно. Место для обеда сотрудников

Свобода выбора графика, у меня пол ставки было, удобно для студентов. Хорошее руководство Коммуникацию между сотрудниками, больше тренингов обучений

Я ездила в Париж на обучение, не отработав и года! Постоянные обучения и подарки. Стали забирать тестеры, это плохо. Я не могу продать товар, не испробовав на себе. Когда пробовала товар сама, продавала отлично

Заработная плата более менее достойная Руководство должно слышать обратную связь от сотрудников, пересмотреть ценности компании, улучшить условия труда, поменять отношение к сотрудникам

Обучения , подарки , коллектив , директор нашего магазина ( #1 из всех директоров ) Охрану можно было бы улучшить , чтобы консультанты ( продавцы/кассиры ) не следили за товаром ( за который они материально ответственные ) . Зарплата могла бы быть и выше , 12 часов на ногах - это тяжело . Содержать чистоту в зале ( полки, товар и тд) , одновременно проводить качественную консультацию - очень сложно .
Устаревший дизайн сети ( Лично мое мнение , извините ) .
3,5/ 5 - если ЗП была бы выше ( на 20 к) , то было бы 4/5 .

Коллектив.
Возможность перевода в другой город с сохранением должности. Руководство.
Условия для работы и отдыха
Зарплату
Обучение

График работы , близость к дому , наличие рабочей формы Коммуникации между сотрудниками , заработную плату , сразу руководству рассказывать все моменты условий труда , нормальное обучение стажеров, сделать зону отдыха

Было удобно добираться до работы, все остальное не доставляет позитивных эмоций, даже зп не компенсираует минусы условия труда, чтобы была возможность присесть, ибо смены СТОЯТЬ по 10-12 часов просто нереально, особенно если работаешь с графиком 3/2

Своевременные выплаты, быстрый карьерный рост, для некоторых, хорошие личные взаимодействия и общения с руководством Заработную плату, место для отдыха, большее количество сотрудников, более адекватное отношение к сотрудникам их проблемам и просьбам

Хорошая зарплата, очень приятный коллектив, отличный график, территориально рядом с домом Разнообразные мотивации, избежать текучку сотрудников

Территориальное расположение (Близость к дому), официальное трудоустройство, обучение, обучение от представителей марок Комнату для отдыха , в целом можно работать

Своевреммные выплаты,дмс,дружный коллектив,поездка на конференцию за границу,есть возможность карьерного роста. Оплачивать переработку сотрудникам. Разделить должность продавец-кассир, на консультант и кассир.

График работы, удобное месторасположение, заработная плата . Отменить индивидуальные продажи, стоит разделить должности продавца - консультанта и продавца - кассира .

Стабильность, дмс, зарплата, мотивация, прошлые поездки в Париж Условия труда, отношение к персоналу, отбор персонала, квалификация персонала

Близость к дому, коллектив, возможность обучения, курсы, тренинги,улучшение знаний Нехватку сотрудников

За все годы не разу не задерживали заработную плату,обучения от компании, График не всегда 2/2, но у кого спрашиваю, кто работает в продажах, 2/2 это редкость

Работа в центре города. Удобно добираться. Соблюдать график, установленный и утверждённый на месяц вперед.

Один плюс это коллектив. Больше хороших качеств я не нашла. Зарплату, и график. В магазинах страшная нехватка персонала.

Близость к дому, безумно приятный и понимающий коллектив! Возможность зарабатывать столько, насколько ты готов трудиться. Оклад и более лояльное отношение вышестоящего руководства.

Компания дорожит своей репутацией, четко соблюдает ТК РФ, выполняет обязательства. Хорошие возможности для карьерного и профессионального развития линейного персонала. Уровни з/п, корпоративную культуру.