Отзывы о работе в Л'Этуаль — Москва

Отношение очень плохое, не цениться труд работника, который готов работать потому что эта работа ему нравилась

Коммуникацию между работниками

Коллектив компания все! График работы место работы зарплата!!

Поменяла бы Тсд на более новые

Среди коллег встретились отличные люди. Вид из офиса был красивый и до метро недалеко

Адаптационную программу для новых сотрудников
Возможность гибридного графика работы (офис/дом)
Пересмотреть вилку зарплат
Пересмотреть программу ДМС.

Очень дружелюбный коллектив, классный офис, интересные мероприятия

Отсутствие возможности работы из дома хотя бы раз в неделю

Возможность перевода в другой город . Работа с косметикой и парфюмерией .

Отношение руководства к сотрудникам . Отменить ночные смены и неоплачиваемые переработки

Стабильные выплаты заработной платы. Возможность карьерного роста

Отношение к персоналу

У нас сложившейся коллектив (работаем долгие годы) это очень нравится. Но знаю что в других магазинах совсем все не так…

Улучшить отношение руководителей из офиса в Москве к сотрудникам в магазинах.

График 2/2 ,лояльный руководитель,разные конкурсы и бесплатное обучение

Все хорошо желаю всего наилучшего этой компании.

Ничего не нравиться отвратительное отношение к людям к сотрудникам

Сначала думать потом давать задания гле нет логики думать о том что человек хороший продавец а не о его личности выплачивать всю сумму зарплаты не урезать

Классный коллектив, хорошая корпоративная культура, современный офис

Предусмотреть возможности для финансового и карьерного роста

Руководство было достаточно отзывчивое, приятное. График Вы можете настроить себе сами.

Мне не повезло с коллективом, я человек общительный, но из-за конкуренции ты не сможешь найти с кем-то общий язык, только с такими же новичками. План, который ты должен сделать катастрофически большой, из-за чего по итогу получаешь минимум. Мои поездки туда стали вызывать только неприязнь уже через 3 недели. Я бы не советовала Вам идти туда.

Отличная стабильная работа с возможностью роста . Нет потолка , много возможностей

Комнату отдыха , слишком мало места для огроменного коллектива

Хорошое обучение, коллектив приятный, можно было опробовать любой продукт на себе и все

Заработать можно, но, если точка магазина находится вне одивленном месте, будешь получать оклад, даже если будет какой-то поток, много не заработаешь. Один администратор тебя заставляет работать, чтоб зарплата хорошая была, второй все себе забирает

Свобода выбора в рабочем графике, лояльно отношения к коллективу, условия труда

Набрать больше персонала

Близость к дому. Руководитель. Тогда на было конкурентов. Продукция

Скидки и льготы для сотрудников

Хороший коллектив, большое помещение. На этом все плюсы закончились.

Я пришла туда совершенно без опыта работы, привлекло меня то, что мне обещали, что я сначала пройду короткое обучение. В итоге меня с первого же дня выпустили в зал с фразой "консультируй". На все вопросы отвечали со психом. Вот и всё обучение. Меньше месяца проработала и ушла.

Классное место работы. Отличная возможность для карьерного роста. Огромное количество обучение от брендов с подарками, онлайн обучение на личном портале компании, ежегодные командировки (Москва, Дубай) за счет компании.
Возможность влиять на свой доход самостоятельно, нет потолка в зп.

Возможность разделения утренней и вечерней смены, вместо 12ч рабочего дня. Более продуманные комнаты для отдыха персонала(хотелось бы удобное кресло и комфортный стол, для приема пищи и отдыха во время рабочего дня)
Отдельная зона кухни и гардероба.
Уборщица торгового зала, вне зависимости от площади и кластера магазина (иногда продавцы не успевают убирать использованные блоттеры или ватные диски и это создает не очень приятное впечатление у клиентов при посещении магазина)

Карьерный рост не более к сожалению. Достигнуть с нуля более высокую должность возможно, но не всем.

График работы так же заработную плату труда. В в магазинах толком нет сотрудников и приходится работать грубо говоря без выходных, но получаешь зарплату такую же.

Нет потолка в доходе, можно брать подработки, выходить в выходные дни или в рабочий день собирать заказы

Обучения для кассиров, перерывы и выходы из магазина(самое наболевшее, потому что выходы по картам и зачастую их сложно найти, потому что карты всего 3, а сотрудников в день не меньше 13-15), руководство, выдачу заказов (их бывает очень много и некоторые очень долго приходится искать, из за чего нервничают клиенты), удаление позиции или сбрасывание чека происходит долго, так как это может сделать только директор или администратор, наконец выделить больше должностей мерчандайзеров и уборщиц, потому что консультанты и кассиры делают ВСЕ (ценники, выкладка товара, уборка даже)

Условия хорошие, даже очень; Коллектив, не бывает идеально,но всё равно дружны. Развитие (больше личностное)

Карьерный рост (вертикальный/горизонтальный)

Контроль качества товара! Близость к дому. Уровень подготовки сотрудников

Приём товара после рабочего дня считаю неприемлемым

Прекрасный график работы, молодой коллектив, атмосфера на работе

Почаще бы тренингов, обучений

Возможность обучения, работа в стабильной компании, оплата больничного

График, заработную оплату

Отсутствие трекинга времени
Хорошая оплата труда
Хороший скрам
Дают девайсы если нужно

Добавить связь с техподдержкой через телефон

Хорошее расположение. Свобода в выборе графика.Близко к дому

Условия отдыха. Зона отдыха.

Близость к дому , больше нечего

Повысить заработную плату, улучшить условия для отдыха и питания, возможно даже изменить мотивацию,потому что из-за настоящей коллектив не дружен

Близость к дому, различные бонусы от компании в виде обучений и подарков

Коммуникацию между сотрудниками, повышение зп, отношение руководства к персоналу

Возможность повышать свой доход, все зависит только от вас. Компания предоставляет обучение, за счет чего очень расширяется кругозор.

График работы, в сезонное время очень сложный. Так же, хотелось бы больше благоприятных условий для сотрудников.

Хороший офис, были интересные задачи до поры до времени, возможность командировок

Компания большая, но творится бардак. Увеличить зарплату, сделать гибридный график, контролировать включенность новых людей в команду, проводить корпоративные обучения сотрудников, сделать систему грейдов и обратной связи в командах, нет возможностей для роста профессионального и финансового, бюрократия, сделать ДМС спустя год, а не три года.

Удобный график, рядом с домом, коллектив, обучение и форма одежды!

Коммуникация офиса с магазинами…