Быстроденьги: отзывы о работе на должности
Специалист по микрофинансовым операциям

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку!
Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы и отдыха сотрудникам. В Екатеринбурге мы релоцировали офисы, обеспечив комфортные условия для сотрудников.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Добрый день! Спасибо за вашу оценку.
Мы строго соблюдаем ТК РФ и стараемся организовать комфортные условия для работы наших сотрудников. Мы поддерживаем офис в опрятном и исправном состоянии, производим обновления по мере необходимости.
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. К сожалению, Вы не уточнили, какое предложение по графику работы. На данный момент мы ориентируемся на график 2/2, при условии, что будет выработана норма часов.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
Ежегодно в компании проводятся тимбилдинги, конференции и другие корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды и поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Добрый день! Благодарим за обратную связь. Мы возьмем на контроль ваши замечания.
Спасибо, что Вы также отметили положительные моменты в работе у нас. Мы стараемся делать так, чтобы работа в компании была комфортной, оперативно реагируем на запросы наших сотрудников и полностью соблюдаем ТК РФ.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Добрый день! Спасибо за отзыв!
Мы стараемся предложить наиболее комфортные условия труда и отдыха.
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Добрый день!
Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде!
Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности, в офисах имеются тревожные кнопки и система видеонаблюдения. Сейчас на некоторых офисах пилотируется новая современная система видеонаблюдения.

Берегите себя, с уважением команда HR Быстроденьги

Добрый день! Спасибо за отзыв.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.

С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги"

Добрый день! Спасибо за отзыв.
Мы заботимся о комфорте наших сотрудников, стараемся всегда улучшать условия работы, обновить технику и мебель. Ежегодно закладывается бюджет для обновления.
С уважением, команда HR Быстроденьги.

Добрый день!
Мы благодарим Вас за оставленный отзыв!
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

"Добры день!
Спасибо за Ваши комментарии и высокую оценку.
При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ. Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги"

Добрый день! Спасибо за отзыв.
Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, нам было бы легче принять во внимание этот вопрос и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корпоративный портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники.
Коллеги всегда открыты и готовы помочь.
С уважением, команда HR Быстроденьги.

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
Мы всегда стараемся обеспечить комфортные условия в офисах финансовой помощи для наших сотрудников и клиентов, поэтому были бы благодарны за подробное описание Ваших предложений, чтобы иметь возможность исправить ситуацию.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги

Добрый день!
Мы благодарим Вас за оставленный отзыв! Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности. У нас все офисы круглосуточно охраняются частным охранным предприятием. Везде есть стационарные тревожные кнопки, а также у каждого сотрудника есть тревожная кнопка – брелок в кармане.
Берегите себя, с уважением команда HR Быстроденьги"

Добрый день! Спасибо за отзыв.
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности, в офисах имеются тревожные кнопки и система видеонаблюдения. Сейчас в некоторых офисах пилотируется новая современная система видеонаблюдения.
Берегите себя, команда HR Быстроденьги

Добрый день! Благодарим за обратную связь и высокую оценку
Система мотивации сотрудников максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. KPI устаналиваются по основным принципам: измеримыми и достижимыми. Выполнение плана в среднем — 95%. Наши руководители своевременно реагируют на внешние обстоятельства, которые могут оказывать влияние, работают в рамках целей бизнеса, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что Вы отметили положительные моменты в работе у нас.
50% наших руководителей выросли с позиции специалиста. В компании есть собственный учебный центр, который занимается развитием сотрудников, и уже несколько лет действует программа "Кадровый актив". Для карьерного роста всегда требовались несколько факторов: личная эффективность и желание расти, свободная вышестоящая ставка.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги"

Добрый день! Спасибо за Вашу оценку!
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями. Мы всегда стараемся быть внимательными к нашим сотрудникам и делаем так, чтобы работа в компании была комфортной, оперативно реагируем на запросы наших сотрудников.
Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
50% наших руководителей выросли с позиции специалиста. В компании есть собственный учебный центр, который занимается развитием сотрудников, и уже несколько лет действует программа "Кадровый актив". Для карьерного роста всегда требовались несколько факторов: личная эффективность и желание расти, свободная вышестоящая ставка.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги"

Добрый день! Спасибо за отзыв.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности. У нас все офисы круглосуточно охраняются частным охранным предприятием. Везде есть стационарные тревожные кнопки, а также у каждого сотрудника есть тревожная кнопка – брелок в кармане.
Берегите себя, с уважением команда HR Быстроденьги "

Добрый день! Спасибо за отзыв.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Дресс-код по-прежнему неотъемлемая часть работы и корпоративного стиля. Сотрудники офисов — лицо нашей компании, ежедневно тысячи наших клиентов получают профессиональную консультацию и отмечают качество предоставляемой услуги, корректность в общении и, конечно, опрятный внешний вид наших сотрудников, что всегда располагает и оставляет хорошие впечатления.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги.

Добры день!
Спасибо за Ваши комментарии и высокую оценку. При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ. Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Мы всегда стараемся быть внимательными к нашим сотрудникам и поощряем внутреннее и внешнее обучение.
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. Также мы поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги".

Добрый день! Спасибо за обратную связь.
Мы рады, что у вас остались хорошие впечатления от работы в нашей компании.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Добрый день. Спасибо за обратную связь.
Мы стараемся поддерживать здоровую и дружную атмосферу в коллективе, и очень жаль, что Вы столкнулись с иной ситуацией. В любом случае, наша компания всегда выступает за открытый диалог, честность и прозрачность.
Действительно, не во всех офисах есть собственные уборные комнаты, но там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. Мы стараемся создать максимально комфортные условия для наших сотрудников на местах и всегда готовы реагировать на обращения, связанные с улучшением условий работы.
Собеседования проводятся в разных форматах, но обязательна встреча в офисе с руководителем. Компания предлагает возможность работать, развиваться и расти всем кандидатам, а далее уже изучаются результаты работы сотрудника, не зависимо от того, какое у него образование.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Добрый день! Спасибо за отзыв.
К сожалению, Вы не уточнили детали, чтобы мы могли взять вопрос в работу и при необходимости скорректировать. Руководство всегда стремится улучшать условия труда и создавать максимально комфортную атмосферу в коллективе.
Система мотивации сотрудников в нашей компании максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого.
Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности, в офисах имеются тревожные кнопки и система видеонаблюдения. Сейчас на некоторых офисах пилотируется новая современная система видеонаблюдения.
Берегите себя, с уважением команда HR Быстроденьги.

Добрый день! Спасибо за оставленный отзыв.
Руководители всегда анализируют потребность в персонале относительно поставленных задач, новых проектов, предполагаемой нагрузки и утвержденного бюджета на персонал. Мы ежегодно индексируем заработную плату, а также мониторим рынок труда. В розничной сети в 2022 г был пересмотрен совокупный доход в сторону увеличения.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.

Добрый день! Спасибо за отзыв.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое.
Мы стараемся делать так, чтобы работа в компании была комфортной, оперативно реагируем на запросы наших сотрудников. Нам очень жаль, что Вы столкнулись с такой ситуацией, скорее всего переработки возникли в связи с отпусками и больничными коллег, но все они оплачиваются пропорционально отработанным часам.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги

Добрый день! Спасибо за отзыв и высокую оценку.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены ежегодные премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
К сожалению, Вы не уточнили детали про работу в коллективе, чтобы мы могли взять вопрос в работу и при необходимости скорректировать. Мы всегда готовы меняться и становиться лучше для наших сотрудников. В нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, готовы прийти всегда на помощь.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги