Отзывы о работе в Билайн — Екатеринбург

Зарплата формируется из оклада и бонуса за продажи и обслуживание, поэтому на удачной точке при умении найти подход к клиентам можно неплохо получить за бонусы. Светлый, комфортный офис. Коллектив молодой, активный Жаль, что ДМС действует не во всех поликлиниках, было бы здорово, если их список расширят.

Думала, что это временная работа, но сейчас привыкла, увидела перспективы и планирую идти учиться, а потом на повышение. Оклад+бонусы, ДМС, отпуск 30 дней. Обучение за счет компании. Все поликлиники в ДМС далеко от меня территориально. Пользуюсь, но редко, потому что неудобно ехать

Удобный рабочий график. Работа разъездного характера. Оформление по ТК. Помимо обычных выплат бывают еще премии за переработку лучшим сотрудникам Много контактов с людьми, эмоционально все-таки напряженная работа

Грамонтные, адекватные. Всегда тебя услышат. Нет проблем отпросится, удаленка в работе Заработная плата, по отдельным должностям.

Коллеги, атмосфера, возможность заработать Офис, технику, туалет

Свобода в выборе своего рабочего графика,хороший коллектив, возможность роста. Можно было бы улучшить комнату отдыха

Близость к дому, официальное трудоустройство, выходные и праздники Условия труда, на отдых отводилось не больше 40 минут за весь рабочий день (время строго отслеживалось)

Коллектив хороший, график удобный , зп достойная , не далеко от дома Снизить ежемесячные планы

Оформление по трудовому договору, есть страхование, ДМС и оплата мобильной связи. Нравится наше комьюнити - есть клубы по интересам (спорт, осознанное потребление, эко и т.д) . Иногда не хватает ресурсов на корпоративные активности, их много, все интересные. Просто я иногда "не в ресурсе".

Коллектив, условия работы очень гибкие. Оплата сотовой связи, средний ДМС. Руководство практически все, начиная от региональных до федеральных топ менеджеров. Вообще не заинтересованы в результате. Очень сильно кумовство среди руководства. Много неадекватных решений. Совсем не слушают персонал, не заинтересованы в улучшении ситуации. Очень часто из-за кумовства руководители не имеют нужного профессионализма и компетенций.

Гибкость, открытость и условия работы. Возможности реализоваться Упорядочить коммуникации

Инновации, вложение в людей, возможность зарабатывать и развиваться Мотивация, удаленка или гибрид

Работа на Befree, служебная связь, ДМС, оплата больничных листов, Повысить заработную плату.

условия труда, планерки ввод в должность, обучение, наставник

Отличный коллектив. Начальство супер. Всегда помогут советом. Не хватает какого-то водного инструктажа. По началу не понятно в какой программе что нужно делать.

Принципы компании, ДМС, возможность работать удаленно, возможность саморазвития Отношение к сотрудникам. Меня сократили и даже не попытались предложить другую работу, переучить и т.д.
Компания лучше снова потратит время/деньги/ресурсы на нового сотрудника с улицы, чем оставит внутри компании уже лояльного и адаптированного человека.

Близость к дому, возможность удаленной работы Распределение регионов

Возможность роста, руководство может войти в твою ситуацию, хорошее обучение Мотивация, премия скачет и зависит от потока людей а не от твоей профессиональной работы с клиентом

Коллектив,новая мотивация,карьерный рост,можно за год стать директором магазина График работы,меньше бабушек в офисе

Крупная известная компания. Сотовая связь оплачивается. На этом всё. Условия труда, перерывов.

Официальная зарплата.
Официальное трудоустройство.
Компенсация сотовой связи и мобильного интернета. Некомпетентность руководителей младшего звена.
- Нет ощутимого карьерного роста и развития в компании.
- Практически невозможно устроиться на работу рядом с домом.
- При нехватке сотрудников в других салонах связи, перетаскивают действующих сотрудников со своих мест работы.
- Нет компенсации транспортных расходов, если работа находится далеко от дома.
- Есть вызовы на работу ночью, если сработала сигнализация сотового салона.
- Нет компенсации проезда в случае форс-мажорных вызовов на работу во внерабочее время (например ночью).
- Не устраивают на работу своих бывших сотрудников.

Хороший коллектив, стабильные выплаты заработной платы, можно устроиться в офис близко к дому Поиск нужной информации при работе с клиентами

Высокая оплата труда. Понимающее и адекватное руководство. Бренд работодателя Open space. Текучку кадров

Корпоративная связь, страхование и дмс сотрудников, иногда проходят акции и конкурсы для сотрудников Система мотивации и премирования оставляет желать лучшего, очень мало возможностей для роста и развития сотрудников компании

Хороший коллектив, нет задержек в ЗП, ДМС, зп белая. Отношение руководителей к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому.
Ну и все. Коммуникация между сотрудников. Уменьшить месячные планы,а то они космические ,не возможно выполнять.

Свобода в выборе рабочего графика, место для отдыха в рабочее время, дружный коллектив Повышение заработной платы, установление оклада

Работа была буквально в шаговой доступности, да и удобный гибкий график делал своё дело В целом, работа там проходила отлично, каждый как-то помогал друг другу, да и не было без тяжёлых ситуаций, когда кого-то могло не быть, но это лишь закаляет и учить тебя идти дальше

Возможность удаленной работы, отличная команда и руководитель Условия труда, сделать ежегодную индексацию

Во время работы выстраиваются очень хорошие отношения внутри коллектива и с ближайшим начальством (директором и РГО). Во время обучения все прозрачно объясняется и доходчиво. Все приходят друг другу на помощь Убрать конфигуратор:(