Отзывы о работе в Билайн — Екатеринбург

Грамонтные, адекватные. Всегда тебя услышат. Нет проблем отпросится, удаленка в работе

Заработная плата, по отдельным должностям.

Коллеги, атмосфера, возможность заработать

Офис, технику, туалет

Свобода в выборе своего рабочего графика,хороший коллектив, возможность роста.

Можно было бы улучшить комнату отдыха

Близость к дому, официальное трудоустройство, выходные и праздники

Условия труда, на отдых отводилось не больше 40 минут за весь рабочий день (время строго отслеживалось)

Коллектив хороший, график удобный , зп достойная , не далеко от дома

Снизить ежемесячные планы

Оформление по трудовому договору, есть страхование, ДМС и оплата мобильной связи. Нравится наше комьюнити - есть клубы по интересам (спорт, осознанное потребление, эко и т.д) .

Иногда не хватает ресурсов на корпоративные активности, их много, все интересные. Просто я иногда "не в ресурсе".

Коллектив, условия работы очень гибкие. Оплата сотовой связи, средний ДМС.

Руководство практически все, начиная от региональных до федеральных топ менеджеров. Вообще не заинтересованы в результате. Очень сильно кумовство среди руководства. Много неадекватных решений. Совсем не слушают персонал, не заинтересованы в улучшении ситуации. Очень часто из-за кумовства руководители не имеют нужного профессионализма и компетенций.

Гибкость, открытость и условия работы. Возможности реализоваться

Упорядочить коммуникации

Инновации, вложение в людей, возможность зарабатывать и развиваться

Мотивация, удаленка или гибрид

Работа на Befree, служебная связь, ДМС, оплата больничных листов,

Повысить заработную плату.

условия труда, планерки

ввод в должность, обучение, наставник

Отличный коллектив. Начальство супер. Всегда помогут советом.

Не хватает какого-то водного инструктажа. По началу не понятно в какой программе что нужно делать.

Принципы компании, ДМС, возможность работать удаленно, возможность саморазвития

Отношение к сотрудникам. Меня сократили и даже не попытались предложить другую работу, переучить и т.д.
Компания лучше снова потратит время/деньги/ресурсы на нового сотрудника с улицы, чем оставит внутри компании уже лояльного и адаптированного человека.

Близость к дому, возможность удаленной работы

Распределение регионов

Возможность роста, руководство может войти в твою ситуацию, хорошее обучение

Мотивация, премия скачет и зависит от потока людей а не от твоей профессиональной работы с клиентом

Коллектив,новая мотивация,карьерный рост,можно за год стать директором магазина

График работы,меньше бабушек в офисе

Крупная известная компания. Сотовая связь оплачивается. На этом всё.

Условия труда, перерывов.

Официальная зарплата.
Официальное трудоустройство.
Компенсация сотовой связи и мобильного интернета.

Некомпетентность руководителей младшего звена.
- Нет ощутимого карьерного роста и развития в компании.
- Практически невозможно устроиться на работу рядом с домом.
- При нехватке сотрудников в других салонах связи, перетаскивают действующих сотрудников со своих мест работы.
- Нет компенсации транспортных расходов, если работа находится далеко от дома.
- Есть вызовы на работу ночью, если сработала сигнализация сотового салона.
- Нет компенсации проезда в случае форс-мажорных вызовов на работу во внерабочее время (например ночью).
- Не устраивают на работу своих бывших сотрудников.

Хороший коллектив, стабильные выплаты заработной платы, можно устроиться в офис близко к дому

Поиск нужной информации при работе с клиентами

Высокая оплата труда. Понимающее и адекватное руководство. Бренд работодателя

Open space. Текучку кадров

Корпоративная связь, страхование и дмс сотрудников, иногда проходят акции и конкурсы для сотрудников

Система мотивации и премирования оставляет желать лучшего, очень мало возможностей для роста и развития сотрудников компании

Хороший коллектив, нет задержек в ЗП, ДМС, зп белая.

Отношение руководителей к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому.
Ну и все.

Коммуникация между сотрудников. Уменьшить месячные планы,а то они космические ,не возможно выполнять.

Свобода в выборе рабочего графика, место для отдыха в рабочее время, дружный коллектив

Повышение заработной платы, установление оклада

Работа была буквально в шаговой доступности, да и удобный гибкий график делал своё дело

В целом, работа там проходила отлично, каждый как-то помогал друг другу, да и не было без тяжёлых ситуаций, когда кого-то могло не быть, но это лишь закаляет и учить тебя идти дальше

Возможность удаленной работы, отличная команда и руководитель

Условия труда, сделать ежегодную индексацию

Во время работы выстраиваются очень хорошие отношения внутри коллектива и с ближайшим начальством (директором и РГО). Во время обучения все прозрачно объясняется и доходчиво. Все приходят друг другу на помощь

Убрать конфигуратор:(

Белая ЗП, Удаленка, Современный офис

Больше внимания филиалам

Удобный график с возможностью договориться на конкретные смены, возможность выбрать выходные дни

Систему контроля за обучением сотрудников, взаимодействие с руководителями

Предлагают страховку после стажа 3 месяца.

В офисе кладовка, где не покушать нормально. Планы ставят огромные, зарплаты из-за этого вечно нет, так как вся зарплата зависит от премии(кроме минималки), не выполнил один пункт из плана лишился премии = живешь на гроши, стабильности нет.