МТС: отзывы о работе на должности
Специалист по продажам

Полностью белая зп, постоянное обучение, возможность карьерного роста В целом все довольно недурно и только руководству виднее, что можно улучшить

Близость к дому, обучение хорошее и понятное, больше сказать нечего от слова совсем Скрипты, ужасно работать когда тебя периодически посылают , так как пришли купить телефон, а тебе нужно по скрипту предложить все продукты, если увидит начальство начинают отчитывать если что-то говоришь не так как в скрипте, то есть нужно разговаривать как робот не отходя от скрипта , из за этого часть людей это раздражает и они просто уходят или могут послать, очень долго хотела туда попасть, в итоге была очень разочарована , в офисе где работала был ооочень плохой интернет, но нужно было работать иногда через программу настраивать людям конечно же многие говорили сделайте у себя быстрее или тоже уходили говорили что обратяться в другой офис

Близость к дому, оплата труда без задержек, возможности роста как специалиста и так все не плохо, оборудовать защитный прозрачный бокс для более комфортной работы с пленками и стеклами

Дружный коллектив, общение с начальством полу формальное, что не создаёт гнëта подчинения, а выглядит как партнёрские отношения. Есть тренинги, есть супервайзер, который всегда выручит по всем вопросам. В принципе, к компании вопросов нет. Претензии остались только к обществу, которые либо даже не слушали про ТВ и домашний интернет, либо оформляли заявку и пропадали, что сказалось на моей конечной зарплате.

Свободный график. Удобно для студентов, можно совмещать с учебой. Удобство на 5 звезд Отношение между сотрудниками и руководством

Условия труда отличные. Компания делает многое для сотрудников. Очень интересные программы лояльности для сотрудников. Сопровождение новых сотрудников. Руководство в отделах. Условия в з.п. погут быть выполнены только в сопровождение команды, и именно это нужно улучшить.

Обучение, просторные и светлые офисы продаж, хороший опыт работы в программе 1С Отношение начальства к подчинённым, ЗП, подсобные помещения, зоны для приёма пищи, защита специалистов оп от неадекватных покупателей начальством.

свобода в выборе рабочего графика, слаженный коллектив, хороший уровень зарплаты, удобное место работы зона отдыха, подсобку

Возможность работать в офисе рядом с домом, очень классный и дружный коллектив Зарплата не соответствует тому, что говорят, она намного ниже, в руководстве в основном сидят «самодуры», никто не хочет слушать и слышать своих сотрудников, график работы очень тяжелый, большая текучка кадров, постоянно некому работать

Небольшой коллектив, система отслеживания заработка сразу по приложению. Коммуникация между начальством и работниками.

Спокойный, адекватный человек. Решает все проблемы без лишней мороки и откладываний Заработную плату, по сути ничего, так как все зависит только от твоих умений

Под мое увольнение пришел достойный и сильный руководитель, который мог решить любой вопрос и проблему сотрудника. Ответственный, честный и трудолюбивый. Добавить больше корпоративных мероприятий, для сплочения состава, развития связей и повышения коммуникативных навыков

Отзывчивость, четко поставленные задачи, премиальная система Повысить заработную плату

Работа в коллективе, классный коллектив
Одна общая цель- выполнение планов компании. Больше магазинов, точек работы .

Возможность карьерного роста, большая компания, нормальные условия на рабочем месте Оплату заработной платы, не вычетать деньги с сотрудников за не до поставленный товар и украденный.

Близость к дому, а также возможность какого никакого выбора графика Да тут всё надо улучшать, возможность выбора чего-либо - не означает факт его присутствия, не говоря об оплате труда и в целом об условиях

Близко к дому. Мотивационные программы по мимо зарплаты. Выплата 2 раза в месяц. Белая зарплата полностью и плюс страховка Отношения руководства к персоналу. Заработную плату за обслуживание по сервису клиентов

В МТС запомнился хороший коллектив, хороший подход к обучению персонала на тот момент. Вышестоящее руководство не совсем слышало своих подчиненных и всегда придерживалось «я всегда прав, вы должны делать как я скажу». В остальном в компании было комфортно работать

Свобода выбора и близость работы к дому, выбор графика работы! Уровень дохода сотрудника

Компания чательно подбирает клиентов(многи можно порросту отказать) и требование от клиентов лояльности к сотрудникам Систему управления внутри состава подразделения

Рядом с домом работа, удобный график работы, вроде всё. Хотя корпоратив. Условие труда и скидки сотрудникам

Гибкий график- удобно выбирать время работы, отличный коллектив, опыт продаж, обучение в сфере технологий, общение с людьми, рядом с домом. Зарплата не большая.
Созвоны с начальством не в рабочее время.
Нет места для приёма пищи. Неуместная функция оценки работы сотрудников от клиентов (оценка обслуживания от 0 до 10), от этого зависит зп сотрудников , клиенты разные, не все понимают систему (удобнее было бы сделать смс рассылки).

Близость к дому, свобода в выборе графика, обучение новых сотрудников, корпоративная библиотека, добровольное медицинское страхование Место для отдыха сотрудников.

Близко к дому, график удобный. Можно было заработать, если не большие планы Немного снизить нагрузку на работников, уменьшить план по продажам.

Возможность работать удалённо, выбор удобного графика, полный социальный пакет Увеличить коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, плавающий график, возможность быстрого роста. Адекватность руководства, отношение к сотрудникам, условия труда на точке продаж.

Своевременная оплата труда , любая точка МТС находится ну очень в хороших проходимых местах , что позволяет добраться без проблем почти на любом виде транспорта Карьерный рост, з.п и график

Распространенность компании по всей России, удобные тарифы. Предупреждать обо всех условиях работы в компании
Добавить больше возможностей для реализации рабочей деятельности

Моя первая официальная работа. Отличный персонал, много людей, достойная заработная плата График работы мог бы быть другим

Сотрудники - это единственное, что мне мешало уволиться. Больше ничего хорошего не было Все. Мотивацию, денежное вознаграждение, руководство, планы. Прошло больше 6 лет, а до сих пор вспоминаю с ужасом