Отзывы о работе в МТС — Самара

В целом нормальная денежная мотивация для сотрудников. Все строится на планах, если план перевыполнить, то можно рассчитывать на очень даже хорошую премию. Есть ребята, которые частично работают на удаленке, но мне лично нравится из офиса постоянно, он близко к дому.

Сделать более современный ремонт в офисе, чтобы как в Московских офисах было)

Быстрое трудоустройство, причем сразу официально. У меня опыта работы не было, училась уже тут всему, по ходу дела. Не могу сказать что было тяжело, все объясняют доходчиво, дали нормально времени на адаптацию. Платят всегда вовремя, премиальная часть всегда радует.

Входящие звонки это часто может быть негатив, было бы круто, если бы для нас проводили какие-то психологические тренинги на расслабление. Приходится именно работать с негативом, мне это тяжело давалось особенно в первое время.

Удобство работы, есть возможность работать удалено, хорошие условия.

Работа программы, во время работы часто происходили сбои

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, условия отдыха

Коммуникация между сотрудниками

Коллектив, доход заработной платы, возможность роста в рабочей сфере и должности

Возможность выбирать работу на дому или в офисе каждый день а не определённый период только в офисе/дома

Условия работы, ценность сотрудника, шаги на встречу, доброжелательное общение и понимание, условия на месте работы

Улучшить коллективы, потому что часто бывало что коллеги роются в чужой личной жизни, темы никак не относящиеся к деловому стилю общения, издевки, оскорбление сказанные не напрямую, токсичное общество.
Хотелось бы что бы вводили на работе психологические тесты на самочувствие.

Белая ЗП, ДМС, множество вариантов обучения. При наличии желания и головы на плечах - большие возможности для карьерного роста. Ежегодно индексировалась ЗП.

Консультации на входящей голосовой линии - сильный стресс. Много негатива от клиентов. Нужно выполнить показатели, чтобы получить премию, часто они далеки от реальности.

Компании стоило бы реально смотреть на вещи в вопросе показателей эффективности.

Помимо основной работы постоянно добавляются задачи, которые часто приходится делать в свой перерыв или в обед, так как в процессе разговора с клиентом невозможно пройти тестирование или обучение либо ответить на письма.

Иногда ставили очень неудобные графики.

Есть различные плюсы в виде дмс, сим карты рабочие выдают

Улучшить обучение и общение между сотрудником и руководителем. Нет поддержки при выходе на линию, сразу требуют хорошие показатели

Отличные условия труда, хорошее отношение к сотрудникам и классный коллектив.

Оценку результатов работы сотрудников

Постоянная поддержка и карьерный рост, возможность влиять на доход

Систему CRM, она хромает

Были премии, перерывы, обеды, ДМС ,Корп связь. Хорошее место расположение . Карьерный рост. Столовая для приема пищи и не одна. Рабочее место, гарнитура. Как не странно ,прошло несколько лет с моего ухода, а часто вспоминаю то время работы. Но больше организационных моментов.

График работы, его нельзя выбирать или чтоб он был стабильным каждый месяц.

Корпоративный дух, отличный коллектив, места для отдыха и приема пищи, график составляют с учетом твоих пожеланий. Охраняемый офис, корпоративные мероприятия, обучение-первоначальная стажировка на высоком уровне. Оформление по ТК РФ, больничные, отпуска, дмс после 3 мес. работы.

Поднять зарплату, совершенствовать мотивационную часть зарплаты, сделать вентиляцию с дезинфекцией воздуха

Стабильная работа, хорошее обучение, адекватные коллеги. Удобное рабочее место.

Больше внимания уделять заботе о сотрудниках, так как тяжёлые условия труда и сама работа очень токсичная. Сидеть и выслушивать претензии и оры клиентов целыми днями плохо влияет на психику.

График 2/2, ДМС, официальное трудоустройство, есть возможность зарабатывать на продажах. Есть развоз. На выбор фудкарта, компенсация питания или фитнес клуба. Оплачиваемая льготная мобильная связь и интернет. Оплачиваемый отпуск.

Плохое программное обеспечение. Обучение очень слабое. Низкая зарплата.

В моем департаменте было отличное руководство, много обучений, гибкий график и хороший коллектив

Налаживание процессов в отделе, корпоративная культура в регионе

Близость к дому, адекватные коллеги, приемлемый график, возможность карьерного роста при условии высоких показателей и быстрой обучаемости

Заработную плату, компенсацию за агрессивность клиентов

Оборудованные комнаты для приема пищи. Отдельная столовая.

Отменить доп. продажи абоненту при обращении в компанию.

Соц пакет хороший, Соц пакет хороший

Карьерного роста не хватает и зп побольше

Возможность удаленной работы, подработки для получения дополнительного заработка.

Возможность карьерного роста

Большой плюс- это коллектив, возможно это и единственный плюс.

Уровень заработной платы один из самых низких в телеком сегменте, индексации заработной платы нет. Переработки не оплачиваются, ссылаются на то что в должностной инструкции прописано "не нормированный рабочий день", но предел то должен быть. Если придёте работать в МТС то сразу забудьте об обеде и работе с 9 до 18.

Стабльность, плюшки в виде дмс, возможности роста и обучения.

Возможность работать удаленно, присушиваться к сотрудникам и не выжимать все соки (но это бич всех крупных компаний видимо)

Удобный график, хороший офис, молодой коллектив, разносторонние люди

Коммуникация между сотрудниками и руководством

условия офиса и расписания

Мотивацию внутреннее настроение в офисе

всегда во время зп без задержек, дружный коллектив, коучинги

повысить заработную плату

График работы устраивал, можно было поменяться с коллегами, если случился форс-мажор, коллектив тоже очень хороший, на начальном этапе очень сильно все помогали, есть зоны приема пищи и отдыха

Перерывы по часам очень не нравились :( из-за них ничего не успевала, даже есть приходилось на бегу, иногда не ела совсем, вследствие чего начались проблемы со здоровьем, поэтому и ушла. в целом, компания неплохая, есть также возможность карьерного роста.

Свобода в выборе рабочего графика, хорошая система наставничества, возможность карьерного роста

Низкий уровень заработной платы

Хороший коллектив
График работы всегда можно договориться
ДМС+служебная связь

Договоренности между руководителями и сотрудниками

Зп вовремя приходит , иногда даже раньше. Корпоративные выходные

Сделать перерывы по больше ,а не по 10 минут между линиями и увеличить обед

Возможность работать удаленно, достаточно гибкий график, если будут искать замены.

Зарплату, корп бонусы, систему мотивации.
Очень много необоснованных оценок из-за которых получаешь меньше премию.
Руководство.

График работы сразу на месяц. Дружный коллектив, помогают в работе, если что подскажут.

Уровень дохода и место для отдыха.