2,6
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Связной
Оплата труда
2,3
Плохо
Начальство
2,2
Плохо
Рабочее место
2,5
Плохо
Коллектив
3,4
Обычно
Карьерный рост
2,5
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
51

51 рекомендуют работу в компании.

246 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

200 воздержалось.

Отзывы о работе на должности менеджер по продажам в компании Связной — Санкт-Петербург

Показано 11 отзывов из 497, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Их нет, представьте красную раскалённую сковородку, плюсов будет ровно столько же сколько от прикосновения вашей головы с этой сковородкой, если будут звонить и предлагать работать тут, сразу телефон в заблокированные и в черный список.

Что можно улучшить: 

Если только устроились лучше конечно лучше сразу пишите заявление на увольнение!

Отзыв полезен?41
Санкт-Петербург
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Привлекательная зарплата, хороший вариант для старта, особенно если у вас нет опыта работы, официальное трудоустройство, отпуск, премии — так зарекомендовал себя связной. Сейчас расскажу, что довелось лицезреть мне.

Что можно улучшить: 

В первый день стажировки мне стало ясно, почему здесь такая текучка кадров, почему многие уходят, не задерживаясь. И не было никаких сомнений в том, что это будет совсем не та работа, на которую будет желание ходить с удовольствием.

Отзыв полезен?95
Санкт-Петербург
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Молодой и весёлый коллектив.

Что можно улучшить: 

Как прошло моё «недотрудоустройство», вдруг кому-то будет полезно, хотя впрочем, все равно я оставлю это здесь)) Пригласили на собеседование после оставленного мною резюме на известном сайте по поиску работы. На собеседовании в аудитории было человек 15. Девушка, проводившая собеседование, рассказала нам о компании, о ее фишках, заработной плате и тому подобное. После чего был небольшой перерыв перед которым она намекнула, мол «кого не заинтересовало — могут покинуть собеседование. И так нас осталось человек 10. Нас попросили (каждого) рассказать о себе: почему хотите работать в связном, где работали раньше и другие тупые стандартные вопросы. Дали несколько нестандартных ситуаций, чтобы выяснить как каждый из нас решил бы их. Пока в коллективе шло активное обсуждение — девушка помесала что-то у себя в тетрадке, задавая паралельно некоторым участникам правокационные вопросы. Вечером мне позвонили и пригласили на обучение. Как выяснилось позже — из всей группы взяли только 3-х человек, меня в том числе. В тот момент я подумала про себя: „если отбор такой тщательный, то наверное место хорошее, раз абы кого не берут.хм.“ Обучение проходило в формате тренинга, где приходилось играть в странные игры, типа изобразить на бумажке свое внутреннее состояние в виде рисунка чего-либо. Дальше пошла техника продаж (как правильно впарить тот или иной товар или услугу, характеристика смартфонов, операторы сотовой связи и т. д. К каждому дню обучения нужно было выучить большое количество информации и проверить свои знания на утреннем ежедневном тесте (обучение в офисе длилось 4 дня с 10:00 до 18:00). Я учила каждый вечер до поздней ночи, ела и спала с тетрадкой. Все тесты сдавала удачно и активно участвовала в обсуждениях и командных отработках, исценирующих клиента и менеджера или различные рабочие ситуации. Я быстро училась, старалась разобраться в том, что плохо знала, задавала вопросы, если они были, смотрела обзоры на различные смартфоны, чтобы быстрее понять какие-то детали. Отрабатывала технику продаж, реаетируя дома перед зеркалом. И вот настал последний день обучения в офисе и итоговый, проходной тест, который я успешно сдала на высокий балл (кстати те, кто не сдал, почему-то тоже прошли после индивидуального разговорчики тет-а-тет с тренинг-менеджером. После этого нас поздравили и сказали „вы проходите дальше“. Дальше — это оплачиваемая стажировка несколько дней и далее экзамен. Нас распределили по салонам (по 3~4 в каждый) для обучения, где нас ждал наставник. Первую, кототкую 2-х часовую смену, мы, стажёры, почти ничего не делали. Мы смотрели на работу изнутри, задавали вопросы о смартфонах, изучали, день был ознакомительный. Дальше… а дальше ничего Мы пришли на инструктаж (лекцию) по безопасности, опять в офис, где наша милая тренинг-менеджер, встретив меня в коридоре офиса, попросила зайти к ней в тренерскую. Я дождалась перерыва, захожу и мне говорят. К сожалению компания пока не готова предоставить тебе трудоустройство. Далее от меня следует ожидаемый вопрос: -могу узнать — почему? -компания оставляет за собой право не объяснять причину. — с ухмылкой сказала эта. После чего я, сделав понимающий вид, вышла из тренерской. Немного даже заплакала от обиды. Обидно даже не столько за то, что я не могла понять и найти причину этого решения, ведь я все учила, со всем справлялась и радовалась результатам, длительный опыт в продажах имела до Связного. Обидно больше за то, что я тратила свои последние деньги на дорогу в этот офис, (у меня было крайне критическое финансовое положение) тратила свои силы и свое время, отказалась от других,, возможно достойных вакансий, потому что обучение занимало много времени, а люди, которые мне сказали „вы нам ПОДХОДИТЕ вы ПРОХОДИТЕ“, кидают тебя даже не на решающем этапе (типа тест или экзамен), а просто в неожиданный момент, неизвестно из-за чего и не известно с чем связано. Ну что же."коммерческая компания имеет право не оглашать вам причину» Может оно и к лучшему. Причину то были, наверняка (правда я так и не поняла какие). Дело в том, что человека уже взяли на обучение и тратили его время и силы ни один день. И вот интересно, что же они такое во мне обнаружили, чего нельзя было заметить за столько дней, находясь по 8 часов в одной комнате. Компании бы не помешали профессионалы в отеле подбора и обучения персонала. Просто поделилась возможно вы скжаите, что это от небольшого отчаяния? — Да, я признаю, это действительно неприятно, но, конечно, через пару дней я это забуду и отпущу, но написав все это — стало полегче)) Просто скажу: идя в эту компанию, не рассчитывайте на 100%, что ваша кандидатура не вызовет сомнения в неожиданный для вас момент, даже после всех ваших длительных стараний. Старатесь, но учитывайте этот факт.

Отзыв полезен?471
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Волей неволей быстро учишься всему, частые уборки, просто обожаю когда чистенько, много денежных переводов, люблю помогать людям, ведь кто то порой очень ждет эти деньги.На некоторых точках есть туалеты в перерывах можно в них уединиться и пошалить, благо бумага всеггда есть на тт, если нет туалета приходиться делать тайную привычку в туалете трк(порой там дурно пахнет, что не есть хорошо) Еще из плюсов много симпатичных сотрудниц(жаль не ходят в юбчонках как в мтс)
Что можно улучшить: Завести больше товара на тт, повысить категории, перестать так часто менять ценники ну и дать возможность работать с одних выходным а то предыдущий ртт, будь он не ладен ставил два на неделе и я терял в деньгах! Ну это глупо, навряд ли руководство учтит мою просьбу но хочу что бы на всех точках были туалеты и девчата ходили в юбчонках как в мтс!!!
Отзыв полезен?358
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Положительные моменты работы в связном это дружный коллектив, работа рядом с домом
Что можно улучшить: Проработала в этой компании 6 с половиной лет, 2,5 года из них была в декрете. После декрета вышла и была в шоке как изменилась компания за 2 года... во первых снизили зп, во вторых скоро будут удерживать наверное за то что ты чихнул на работе, девушка оперативный менеджер которая у меня была последняя, и спасибо что с ЭТИМ мне пришлось работать пару дней, нас вообще не считала за людей и разговорила как с куском ... ( извиняюсь за выражение). Вернулась в компанию с декрета был удобен график 2/2, но так как вечная нехватка штата, кто-то на больничный, отпуск и т.д - это вечные переработки, и всем наплевать что у тебя как бы ребёнок, как хочешь так и работай, бывало что одна на точке целый день проработаешь, на точке где миллионные обороты!!!!!!! А всем плевать, работай как хочешь..... ну и на десерт- уволилась я, в итоге за 40 неутоленных дней отпуска мне заплатили как за 14 дней, и обманули конкретно с зарплатой, выплатили в 2 раза меньше чем должны были... вот так вот.... связной обманщики!!!!! Своих же сотрудников кидают на деньги... фуууууу, мой вам совет, даже не суйтесь туда
Отзыв полезен?334
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Лучшее место для развития. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Оказывает помощь, организует тренинги на базе учебного центра
Что можно улучшить: Самой большой сложностью является требование 100% вовлеченности в рабочий процесс. Отсутсвие свободного, личного времени.
Отзыв полезен?222
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Штрафуют за все, а это нарушение трудового кодекса Начальство - редкостные люди с большой буквы ЗП - нищий зарабатывает в переходе больше Коллектив - почти большинство *** Рабочее место - у меня на даче в кладовке больше места Карьерный рост - никогда и нигде не встречал такой большой и быстрой текучки специалистов
Что можно улучшить: Всю компанию связной закрыть
Отзыв полезен?411
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Проработал в этой компании 2 месяца.Имел большой опыт продаж до связного.Речь пойдет о точке на Сенной. На собеседовании говорили о дружном коллективе, а в итоге меня распределили в торговую точку напротив ст.м. Сенная площадь. 2 кредитный специалист и руководитель лет 20, которого никогда не было на месте. О самой торговой точке. Туалета нет, воды нет, место как у крота под лапой. Продать ничего нельзя нормально, потому что нужно постоянно стоять и говорить как РОБОТ ПО СКРИПТУ. Куча, просто миллиард людей разных национальностей заходят, чтобы сделать перевод денежных средств к себе на родину. А потом руководство удивляется, почему же нет продаж на точке, которая и так находится в ****, у которой и так нечего продавать, потому что к тебе со всего города везут весь шлак, который не был продан на других точках. Ты сотрудник-отвечаешь за все. Если что то случится, штраф именно тебе. Любой кипишь, даже если впалят по камерам что ты стоял, разговаривал с клиентом и при этом рукой держался за стойку - тебе штраф. Утром ты должен приходить за пол часа до открытия магазина, потому что включение компьютерной программы занимает порой очень МНОГО ВРЕМЕНИ. Все виды штрафов, которые существуют применяются к сотрудникам связного, потому что ты там никто - просто дно. З/П в первый месяц, так как я был пол месяца единственным продавцом 35т.р Второй месяц 17 т.р., потому что уже 2 продавца и продавать то нечего. Оклад 8 333р ИТОГ один: У меня остались только негативные впечатления о работе в этой компании. - Покупателей обманывают - Весь товар - Китай Хотели меня уволить по статье за прогул на воротник, у меня были все справки с больницы. Я много чего не написал, что было на самом деле,потому что все это займет огромное количество времени. ВЫВОД: НИ ЗА ЧТО и НИКОГДА не идите работать в эту компанию.
Что можно улучшить: Можно улучшить мир
Отзыв полезен?574
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: их нет с таким обучением!
Что можно улучшить: Ужасный тренер. Была на ­многих платных тренингах, но такого непрофессионализма еще не видела. ВООБЩЕ КУДА ­СМОТРИТ РУКОВОДСТВО? Как вы можете брать ­таких тренеров. Во первых, с первого дня ­обучения он встретил группу с таким выражением лица словно у него собака умерла, с­разу видно желание, заниматься нашим обучением у него нет никакого. Постоянно переходил на личности и оскорбл­ения. Когда группа не понимала тему, он г­оворил додумывайте сами, я вам все сказал­. На следующий день проводил тесты, давал­ времени по 5 мин, и конечно жестко валил­ всех, при это не делая работу над ошибка­ми. ПОВТОРЮСЬ ПОСТОЯННО ПРИХОДИЛ В УЖАСНО­М НАСТРОЕНИИ, И ВСЮ ЗЛОБУ ВЫПЛЕСКИВАЛ НА ­НАС. (Почему вообще допускается такая нег­ативная форма обучения?) Думали, что такое обучение по умолчанию ­проходит в связном, но пообщавшись с друг­ими группами поняли, что такой негатив то­лько у нас.... Когда была проверка и прих­одило выше стоящее руководство к нам на о­бучение, он сразу менял тон, и вел себя п­о-другому, показывая интерес в обучении н­ас. Неоднократно говорил с матом, что мы ему ­нафиг не сдались, таких как мы, у него со­тни. Так прямо и говорил мне плевать на в­ас. Помимо этого, заканчивал раньше обед, постоянно курил, в туалет вообще нельзя было выйти, либо будешь исключен из группы. Темы раскрывал не полностью, переходил на ­личности: материальное положение, внешность, походка, манера говорить. Если человек что то не понял из темы, он никогда не ­помогал ему. Если у вас тренера не желают работать за ­чем вы их держите? Зачем зп платите. У нашей группы самые негативные впечатление от его обучения. С другой стороны, самые ­светлые впечатления были от тренера на начальном этапе. Многие наши ребята, покинули группы по собственному желанию, не желая терпеть выходок и некомпетенции. Просим принять необходимые меры! Не оставляйте наше обращение без внимания. Считаем данный тренер должен быть уволен!
Отзыв полезен?273
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: их просто нет
Что можно улучшить: Просят, как с космонавта, а платят как дворнику! Действующий сотрудник, накипело!!! Поберегите себя от этой компании. Тысячу раз подумайте прежде чем идти туда. Если хотите потерять свои деньги, время и нервы, то вам открыты двери туда. Работаю там, так как, тяжелая ситуация в семье, нужны деньги 1) прейдя на собеседование вас заставят проходить дурацкие ролевые игры, которые ну ни как, не выявляют хороший вы работник или нет. А если вы не понравитесь тренеру, он просто с вами попрощается. Вы только представьте какой конвеер людей проходит через учебный центр, там таких как вы тысячи. И оставят только тех, кто готов рабствовать, на благо компании связной. 2) далее если вы все-же прошли сектантские задания, вы переходите на этап обучения которое длится 6 дней... Там вас ждут тренера которые переходят на личности и унижают вас. Вы обязаны это терпеть, а если нет, то идите нахуй (они так и говорят). Задания дают нереальные, вы обязаны учить по 10-20 листов наизусть и писать тесты на 100%. Во время обучения из группы пачками уходили люди: за свое личное мнение, за опоздания, за забытые надеть бейдж. Вообще приготовтесь быть рабом без своего личного мнения и достоинства. На тренинге из вас делают послушную марионетку связного. Вы должны чуть ли не молится на эту компанию. Да да, всё для компании, поставьте иконку с изображением связного у себя дома. Ваше мнение ничто, из вас делают послушных рабов связного (если кто знаком с трансерфингом вадима зеланда, точно скажу связной это чистой монеты диструктивный маятник).Если вы не готовы лизать ж*** этой компании то вы здесь не нужны, замечу это еще только на этапе обучения..... После заключительного сложнейшего теста, вам открываются врата в стажировку. 3) вы потратили свои деньги на поездки на тренинг, что бы вас там чморили и принижали. Вы потратили свои нервы, и потеряли самоуважения. Теперь стажировка 8 дней! Вас заставят купить себе униформу, а это 6-10т.Р. Не хотите покупать? Тогда вон из компании, и это после ада который вы уже прошли, ну уж нет идем дальше. Стажируетесь на торговой точке, вас там продолжают вербовать под законы связного. Вы по сути там никто и зовут там вас никак. Опять же дают нереальные задания, и постоянно на понимают, если вы сделаете что то, не так, мы с вами попрощаемся! Наконец-вы-продавец, и после пройденого ужаса вы зарабатываете 25-30т.Р вместо обещанных 40-50т.Р. У вас в подсобке нет элементарного умывальника и туалета. Про попить чай вообще забудьте, так как на многих точках даже чайника нет. 2 года коту под хвост. Дорогие друзья, если вы читаете это, вас сам бог уберег от этой компании! Берегите себя
Отзыв полезен?827
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Можно разводить людей в компании это приветствуеться.
Что можно улучшить: Уволить кузьмину елену генадьевну, которая замораживает гб всем. Без исключений
Отзыв полезен?127

Фото от сотрудников компании Связной

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Связной

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Связной для трудоустройства?

⚡ Из 497 сотрудников компании Связной 51 рекомендуют работу в компании, 246 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 200 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Связной

497 сотрудников компании Связной оценили оплату труда на 2,3 из 5

💼 Как сотрудники Связной оценивают начальство компании?

497 сотрудников компании Связной оценили работу начальства на 2,2 из 5

📈 Как сотрудники Связной оценивают карьерный рост в компании?

497 сотрудников компании Связной оценили карьерный рост в компании на 2,5 из 5