М.Видео-Эльдорадо: отзывы о работе на должности
Сервис-инженер

Нравилось, только то что работа находилась рядом с домом. Больше положительных качеств не имеется

Можно было бы находить руководство более грамотное. С нынешним руководством ничего положительного ожидать не возможно

Коллектив, доступность работы, карьерный рост, скидки, тренинги, обучение, предоставляют мед. Книжку.

Отношение к сотрудникам магазина. Лучшие условия для сотрудников офиса.

Хороший коллектив, все всегда помогают друг другу, стабильная выплата зп

Никогда нет корпоративов за счёт комаюпании , некоторые должности оплачиваются меньше положенного

Лояльное отношение к сотрудникам, 5 дневная рабочая неделя, возможность развития

Убрать чрезмерную мультизадачность

Белая заработная плата, выплачивают без задержек, нет переработок

Повысить заработную плату, компенсировать обеды сотрудникам.

Стабильность, своевременную оплату труда, отличный коллектив

Увеличить заработную плату, улучшить систему мотивации.

На работе хороший коллектив, с юмором, в сложной ситуации готовы помочь. О самом работодателе сказать положительного нечего.

Искоренить кумовство, передачу должностей, усовершенствовать
рабочее оборудование (ПК) и программное обеспечение (в первую очередь, FOBO), повысить заработную плату на 30-50% (часто нагрузка составляет под 200 часов в месяц).

Стремление к улучшению и современным новациям, своевременные выплаты заработной платы, больничных листов, расположение места работы, адекватность непосредственного руководителя.

Оценивать достойно работу сотрудников, которую не замечает высшее руководство

График, Должность, коллектив, работа по своему профилю в соответствии с должностью!

Уровень дохода, чтобы стал выше

Уровень дохода вполне приличный, но и работать нужно соответсвенно.

Коммуникация между подчиненными и руководителем; какие-то бонусы работникам по итогам года;

Официальное трудоустройство, стабильность, отпуска, график, обучение

Коммуникацию между сотрудниками и начальством

Оплата труда во время, без задержек. Хороший коллектив. В магазине лучший директор.

Зону отдыха и питания.

Близость к дому, заработная плата, выдается форма для работы с клиентами

Заработная плата, разделение труда

Уважение, порядочность, смотря какой магазин. Мне лично повезло с коллективом, с менеджерами и с директором.

Поднять зарплату, сделать комнату отдыха намного удобнее.

Можно чётче узнать законы и правомерность тех или иных действий. Хороший коллектив

Уровень оплаты труда не индексировался последние 5 лет.

коллектив, близко к дому

мотивацию для сотрудников

Условия работы по душе, занимаешься любимым делом, график гибкий

Оплата труда несоизмерима по нынешним реалиям

Стабильность выплаты заработной платы, без задержек. Возможность карьерного роста. Доступность, много магазинов, можно найти работу рядом с домом

Мотивацию для сотрудников

Своевременная зарплата

График работы не всегда соответствует действительности

Карьерный рост и развитие

Мотивацию и зарплату

Коллектив хороший...

Повысить ЗП, оградить сервис инженеров от выдачи, продажи услуг и аксессуаров к интернет заказам. Сервис инженер должен заниматься исключительно претензионной работой и выявление причин неисправности проданных товаров

Опыт с людьми, навык стрессоустойчивости, знание зозпп и случаев решения

Снять массу доп задач или оплачивать данный труд соответственно ее вредности. Невозможно одновременно обслуживать, вести беседу, и принимать курьера с сервиса с проверкой аппаратов, иначе на тебя спишут, если хоть один лишний скол где-то появился. И одновременно нажимать на кнопки раз в 30 мин на возникшие проблемы со склада ("взять в работу", иначе вычтут с премии). И одновременно отвечать Москве по претензиям, иначе будет просрочка и тоже будешь виновен. И одновременно звонить клиентам по тем же претензиям разного формата: с горячей линии и по браку. И одновременно выдавать интернет-заказ и торговать на кассе при выдаче. И одновременно готовить товар к выдаче с ремонта за час, иначе программа не успевает выгрузить и клиент будет этот час ожидать. И одновременно решать программные глюки, заставляющие ожидать клиентам порой по нескольку часов. И одновременно решать проблемы с доставками и установками..

Своевременная оплата труда, гибкий график

Удвоенную работу, коллектив

Удобный график, возможность самостоятельно распределять свои выходные, своевременные выплаты, рост

Логистику. Более быструю доставку товаров с удаленных складов

Заработная плата, начальство, условия труда, близко к дому, коллектив.

Карьерный рост, у каждого сотрудника должна быть своя обязанность.

обустройство рабочего места, коллектив

все начиная от руководство ТТ до работы и понимания должности руководством компании, Требуют обобщатся с негативными людьми, решать их проблемы, платить при это не хотят чисто на окладе, возможно и текучка по всем магазинам именно этой должности большая.

Узнал много нового, график работы, скидки от компании, кухня своя, комната отдыха.

Распределение обязанностей, низкий доход, система премирования, привелегии.

Близость к дому, хороший коллектив, условия труда. График работы

Заработная плата,окладная часть

Официальное оформление , на этом всё. Коллектив конечно же формировался со временем .

Уважение со стороны начальства , адекватная работа в праздничные дни

Близость к дому.Белая зарплата.

Коммуникабельность между сотрудниками