2,8
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы М.видео
Оплата труда
2,9
Плохо
Начальство
2,5
Плохо
Рабочее место
2,9
Плохо
Коллектив
3,2
Обычно
Карьерный рост
2,6
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
29

29 рекомендуют работу в компании.

78 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

172 воздержалось.

М.видео: отзывы о работе на должности продавец

Показано 45 отзывов из 279, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Котельники
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

Раньше были плюсы, но после смены мотивации и перевод промоутеров в штат мвидео одни минусы.

Что можно улучшить: 

Отвратительный змеиный руководящий состав! Если не умеешь быть наглым и заставлять-не заработаешь! С каждым обновлением системы все хуже и хуже. Компания душит своих сотрудников! Категорически не советую тут работать! Повезёт если хоть более менее хороший коллектив попадётся.обманывать,

Отзыв полезен?61
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

Абсолютно белая зп, есть возможность отслеживать свой доход, как и за что получаете или недополучаете. Без задержек. Льготы, отпуск, бонусы. Развитие мотивации. Но. Это продажи, детка, и бооооооооооольшой упор на услуги всё увеличивается и увеличивается. Технологичность, если можно так назвать. Выдается рабочий телефон, в котором вся информация от характеристик до наличия внутри сети. Это действительно удобно. Когда работает. Обучение. Какое-никакое, но есть. Я вот заметила, что компания довольно целеустремленная. Если для прибыли надо кого-то выкупить — выкупят, так и со сливанием, упором на интернет-магазин и т. д. Ммм.Коллектив. Понимаю, что лично мне тупо повезло, слышала-знаю об отшении сверху к директорам, а многих директоров и менеджеров к сотрудникам. Нельзя сказать о рабстве, но приятного мало. За время работы лишь недавно я стала раздражаться и загорелась желанием уволиться, тут не могу не поблагодарить свое начальство, которое довольно долго сохраняло и пытается по сей день более и менее нормальное отношение. Спасибо. Карьерный рост есть. Наблюдала примеры не на бумажке, а в своём коллективе не раз и не два. Для тех, кто работает на компанию и результат. Обязательна любовь к деньгам. Нет штрафов на опоздание и тд, про которые я наслушалась в продажах, но есть санкции к людям, которые совершили преступление и т. д. Я действительно считаю, что компания не то что перспективная, скорее с огромным опытом и. Прости Господи, профессионалами в PR, ритейле и т. д. Я не столько про сотрудников магазина, сколько об офисе. Так же стоит отметить, что работают на собственном ПО, которые иногда лагает, что. Неприятно. Многие ругают это ПО, однако мне комфортно работать. Ошибки, то самое лагание, решают в течение дня, не более. Вывод, хорошее место для заработка, если вы готовы продавать, то место и правда отличное. Не консультировать, а продавать, важно выделить.

Что можно улучшить: 

2/2, 3/2 или 5/2? Не, kpi не выполняешь, так что работай знает сколько и за скольких. Стоит признаться, что моё начальство все же выполняло мои пожелания, когда я помечала это особо важным. Но если мне хотелось просто стабильного графика, то нет-нет-нет. Нет. Вобщем, стабильность в графике есть, но на определённых условиях. Больше всего я снизила оценку начальству, но даже не своему прямому, а в принципе тому, что тут прям реализация «круговорот пиздюлей в продажах». Мне очень обидно за директора магазина, в котором я работаю, потому что это нормальный человек с нормальным желанием получать деньги. И даже с нормальным отношением к клиентам и сотрудникам. Но на этом денег не заработаешь, потому сейчас я переживаю и вижу лишь малую часть того, что директор пытается применить от способов коллег, получающих другие деньги. В основном дальнейшие минусы как производное от самого существование продаж. Я полтора года пыталась есть продажи под различными соусами позитива, выгоды, плюсов и тд… Меня отторгают продажи. Я хотела все это расписать, чтобы быдл понятно, но хватит слова. Продажи.

Отзыв полезен?58
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

Если честно, никаких положительных моментов нет.

Что можно улучшить: 

Отработал там две недели (самая короткая работа в моей жизни) и могу сказать одно, я в шоке. При трудоустройстве говорят что зарплата зависит от продаж товара, аксессуаров и услуг, но никто вам не скажет, что от продаж только тех товаров у которых 3 и более звёзд (очень дорогие), аксессуары дают доход только в комплекте с основным товаром, а услуги это отдельная история (продажа воздуха) Но у магазина план их стараются впихнуть кому только можно под видом чего угодно, план есть план, а потом хоть пожар. По графику сказал сразу, что на 7/0 я несогласен, меня заверили что такого не бывает компания обсолютно белая и самый максимум 6/1 в «исключительных» случаях. И в первую же неделю работал 7/0,на мой вопрос с чем это связано, старший продавец ответил что это связано с тем что я устроился не с первого, а с 4 того числа. Обучение-великолепное, его по факту нет, от слова вообще, вышел в первый день прикрепили к продавцу (как бы прикрепили, все обучение сводилось к двум вещам -гуляй по залу изучай товар и доканывай промоутеров что б они тебе что-то рассказали, буквально 2–3 человека из коллектива оказывали какую-то помощь и то когда как) так же в наличии есть электронная форма обучения которая не работает ни на чем кроме интернет эксплорера (современная компания что сказать) где 40 курсов надо пройти обязательно до 10 того числа (ирония в том что выходные дали только после десятого и часть не работает даже в эксплорера что означает что ты должен их проходить на работе либо до начала смены, либо после) а толку от них 0. По удобству в работе скажу следующее, есть ртд в смартфоне компании через который ты должен работать (а он постоянно выходит из строя) и терминальный ртд и фобо (который работает) которым ты по идее не можешь пользоваться ибо это портит статистику, но все равно придется использовать, потому что в смартфоне ты ничего не можешь корректировать и он постоянно зависает. Так же ты обязан быть в конференции компании в вацапе и быть подписан на Вайбер и телеграм бот по выдаче заказов со своего смартфона (с телефона компании нельзя) из-за чего, во первых у тебя два телефона в кармане во время работы, а во вторых бесконечная жужжалка в штанах. Так же компания не компенсирует обеды и проезд (готовьтесь тратится за свой счёт) как получилось в моем случае, что я трачу больше чем зарабатываю. Через 2 недели я выразил свое желание уволится о чем известил директора, сказали написать заявление и отработать неделю (до 22), на что я сначала согласился. Написал заявление, спросил по поводу расчета и был просто в шоке-старший кассир заявил мне что аванс (где то 30% от зп) мне дадут 25 а сам расчет только 10(то есть почти через 3 недели после увальнения) на мою претензию что по законодательству меня рассчитать должны в день увальнения, мне ответили что такова политика компании и ничего сделать нельзя (хотя я неоднократно говорил что у меня нет возможности их забрать так как я уезжаю на вахту), так же мне отказались делать перевод на карту (перевод возможен только на карту компании) выдача только наличными в магазине в определенное время. Тут я понял что попал в очень интересную компанию, на следущий день я пришел повесил бейджек на входную дверь и ушел так как понял что дорабатывать нет никакого смысла, а чем сообщил старшему кассиру по телефону. Позже со мной связался человек с центрального офиса и стал рассказывать сказку что я не правильно понял информацию, что 25 будет полный расчет по часам, а 10 того проценты, на что я ответил в сотый раз, что не могу прийти 10 того так как у меня вахта и попросил оформить перевод на что мне ответили в очередной раз что это не возможно. Предложил проехать в магазин где я работал и там все решать, ибо деньги можно получить только там, потом резко изменил позицию и начал интересоваться наличием магазинов м видео в городе в который я направляюсь и возможностью получения денег там, на что я ответил что не имею об этом информации. На чем мы и прекратили разговор. Не рекомендую работу в этой компании никому, это полный писец.

Отзыв полезен?652
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ульяновск
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

В магазине в котором я работал очень дружный коллектив. Своевременная з.п. З.п. полностью прозрачная в режиме онлайн можно отслеживать сколько ты заработал личную премию. + премия магазина по итогам месяца. + часы. В сезон низких продаж переработать не дадут будет много свободного времени)) а уж во время выхода твоя задача заработать поэтому бегать по магазину придётся. Услуги которые требуют руководство продавать. Если большой оборот продаж, но не дотягиваешь услуги готовься к моральным людям от руководства. С объединение компаний многое пришло из Эльдорадо. К примеру как-то что вы все … но и вас всех уволят. Уволить могут легко не задумываясь. При том что ты ещё не самый худший продавец. Как в случае со мной убрали оставив в магазине продавцов про которых сами клиенты говорят что она у вас мягко говоря ... Но не суть плюсов много. Достойная для региона зарплата. Чисто, тепло и светло. Условия для отдыха отличные. Карьерный рост есть. У продавцов есть категории там уже на прямую от ваших продаж все зависит. До старшего дорасти можно, но будете в резерве. Выше будет проблематично так как новых магазинов не предвидется)

Что можно улучшить: 

Да в центральном офисе постоянно работают над улучшениями. Но основное это введение электронных ценников каждый вторник и пятницу это смена цен. А при смене акции, это больше тысячи ценников. Всё естественно в ручную. А ещё и клиенты.) Работа для тех кто не боится работать. Те кто видят себя как продавца к которому надо подходить и спрашивать идите в ларёк. Те кто готов побегать дерзайте.

Отзыв полезен?524
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

Я скажу так, кто хочет заработать, тот работает) А те кто жалуется, что зп маленькая, вы просто неудачники. Легко можно делать 100тыс. в месяц. Так что компания очень хорошая.

Что можно улучшить: 

Мотивации бы побольше)

Отзыв полезен?8100
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

Нету.

Что можно улучшить: 

Работал в магазине Мвидео ТЦ Авиапарк. Директор, от него сбежал весь состав менеджеров и многие продавцы, позволял себе на собраниях в 14:00 орать на людей, матерился (и где тут корпоративная этика?) и постоянно говорил «не будете продавать услуги и сертификаты гарантии пойдёте в маленький магазин и на ваше место прийдут другие, уже очередь стоит из моих продавцов предыдущего магазина», вот вам и мотивация… человек умеет только запугивать! Такого человека вообще нельзя допускать к руководящим должностям!

Отзыв полезен?543
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

Белая зп, адекватное руководство, есть все, для комфортной работы. 8 часовой рабочий день и полноценный часовой обед.

Что можно улучшить: 

Бесконечные технические нововведения и оптимизации. Через раз работающие терминалы (вечно виснущее ртд).

Отзыв полезен?818
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Молочный
Работает в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: по мелочи
Что можно улучшить: Когда вы уже наладите свое приложение rtd вы за что it-шникам платите.это какая то жесть на нем не возможно работать выписать чек в кредит уходит 20 минут,после этого на кассе этот чек висит 20 минут итого 40 минут клиенты в стопоре.как делать план по чекам из приложения если по любому неизвестному капризу оно виснет!!!!Этот не здоровый пофигизм со стороны цо не радует совсем!!!
Отзыв полезен?480
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Надым
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Белая зп. Адекватная система депремирования. Соблюдение трудового законодательства. Хорошие трудовые условия.
Что можно улучшить: Сразу скажу, в целом буду хвалить. Мне есть с чем сравнивать. Я работал и в Связном и в МТС. куча недовольных здесь отзывов в основном от молодняка, который раньше не имел опыта работы в ритейле. Поэтому типичные негативные моменты в работе вызывают у них жжения ниже спины. Магазины М.Видео это вам не коморка 5х5 какого-нибудь МТС, Связного и прочих, где нет ни сан.узла, ни зоны отдыха. В М.видео вы занимаетесь согласно своих должностных инструкций. Продавец, кассир, Сервис-инженер, кладовщик. Все занимаются своими делами. А не как в МТС: продавец, который продаёт, принимает товар на ремонт, проводит инкассацию, принимает товар и оформляет кредиты. Зп. Я хоть и продавец, скажем так элита, но я лично не согласен с политикой компании касаемо оплаты труда сотрудникам других отделов. Кассиры. Зп - 25-27 т.р. Сидят на своих местах по 8-12 часов обслуживания бесконечный поток клиентов. Кладовщики. Зп 25-30 т.р. В принципе получают справедливые деньги. Так как между инвентаризациями и разгрузкой фур - спят. Сервис-инженеры. Зп. 30+нищенская премия. Самые суровые ребята. Берут на себя основной удар в конфликтных ситуациях. у Сз есть свой планы по продажам, при выполнении которых, их зп сильно не увеличивается. Продавцы. 37-50 т.р. Зп зависит от региона и категории магазинов. Знаю, что в больших городах, в магазинах продавцы получают и по 100т.р. А рекорд о котором я лично знаю 450т.р. в одном магазине, в Москве. Причем это относительно стабильные зарплаты, и даже не в НГ. Карьерный рост весьма интересен. Вырасти можно, как за три года, так и за 10 лет. Было бы куда. Во многих магазинах работают продавцы, которые по два-три года сидят в резерве на ст. продавца. Ст. продавцы не могут вырасти в менеджеры, потому что тоже нет свободных ставок. Также как и менеджеры сидят по нескольку лет с законченной аспирантурой на директора. А стать директором розовая мечта каждого. Это вам не директор магазина евросети - тип по внешнему виду не очень отличающийся от продавца. Это серьёзные дядьки и тётки с приличным багажом знаний, хорошей зарплатой и возможностью лет через пять, если вдруг надоест М.Видео, свалить по красной дорожке в любой другой ритейл, на схожую либо более высокую должность. Моё положительное мнение о компании возможно в большей мере обусловлено тем, что я работаю в хорошем магазине, с адекватным начальством. Конечно я знаю и слышал, что есть места, где полный алес.
Отзыв полезен?3053
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Чебоксары
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Отвратительная компания . Никому не рекомендую туда устраиваться, набирают по знакомству сотрудников , руководство, график самый не нормированый ( может быть 6 через 1 или 7 через 2 вообщем какоё у руководство будет настроение на ближайшею неделю ) но главное они своих сотрудников считаю за быдло и не уважают ! К сожалению всё что пишут негативного про эту компанию действительно правда и проверенно лично, никому не советую туда идти если есть хоть не много мозгов. Они вытрут об вас ноги и наймут потом других при чём им безралично что ты хорошо продаёшь и выполняешь все показатели ! Им нужны исключительно рабы.
Что можно улучшить: Уволить не профессионалов которых полно в компаний и которые работают по знакомству . Люди которые там работают не понимают своих задач и обязанностей они упорно тянут компанию вниз . Компаний безразлично на клиентов а занимаются исключительно внутренними разборками. Не вижу у них будущего.
Отзыв полезен?521
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Волгоград
Работает в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Зп вовремя
Что можно улучшить: Предидущий отзывы видимо писал сотрудник офиса или менеджер по обучению персонала так реальной картины работы в магазине они не видят или не знают или не хотят знать то что происходит в работе магазина это полный трындец, куча обязанностей и дел которые никогда не кончатся, коллектив из за этого очень конфликтный все пытаются снять ответственность с себя руководство постоянно требует, постоянно зависающая торговая программа даже просто продавать товар на доставку необходимо провести операцию в 2 Программах!!!
Отзыв полезен?281
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Новотроицк
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: З/п без задержек, всегда вовремя; Соц. пакет; Молодой дружелюбный коллектив; Вполне адекватное начальство; Комфортные условия труда; Различные бонусы.
Что можно улучшить: Трудности в повышении категории в небольших городах (людей мало для легкого достижения поставленного оборота и выполнения плана); Почти невозможно продвинуться по карьерной лестнице; Работа постоянно на ногах; Нужно обязательно выполнять план по всем показателям, а сделать это возможно лишь в случае «навязывания» клиенту того, что ему не нужно/не пригодится; Слабая мотивация, премирование; Небольшой оклад; Общение с мягко говоря неприятными клиентами. Рассказала в целом по компании. Про конкретно свой магазин рассказывать не буду, потому что каждый магазин в этой сети индивидуален и у каждого свои плюсы и минусы. А вообще всё зависит от точки, в которой работаешь. Есть, где начальству всё побоку, а есть, где и наоборот. Бывает в одном магазине вообще нет покупателей, а в соседнем неподалёку огромный трафик. Везде по-разному.
Отзыв полезен?177
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ульяновск
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Итак начну по порядку. Перечитал все отзывы ниже. И понял на сколько сейчас зажравшиеся люди. К примеру. Повесили недостачу и ноутбук. Итог З.П. 8тыс. Насколько мне известно ревизия производится раз в год!!!! Плюс ежемесячная разная мелочевка. Ну лишили раз. Не пожизненно же. У меня знакомый трактор спалил стоимостью 8 млн. вот это страшно. Пишут о маленькой зарплате. А вы пробовали работать на производстве? Я с 2004 года в продажах. В 2007 ушел на производство. В 2017 решил вернуться. И пока ни капли не жалею. Деньги те же.( в высокий сезон еще и на порядок выше ) только вот я в тепле, в чистоте, без физических нагрузок. График на будущий месяц можно распланировать при условии выполнения поставленых планов. Что касаемо того что начальство орет. Ну работа у них такая. Если не орать вы будете как в ларьках продавать. Когда приходят и говорят мне бутылку пива и вы продаете ему только бутылку. Да малый процент с услуг. Ну учитесь переводить на товар со свездами+услуги. И будет вам счастье. Плюс коэфициент лидера если входите в тройку продавцов. Работаю уже около года и ни капли не жалею о том что вернулся в торговлю. И кстати что касаемо не однократного "впечатлени крупной компании" полистайте интернет. Она действительно крупная
Что можно улучшить: Проценты с продаж услуг можно конечно прибавить но не обязательно. ))
Отзыв полезен?1192
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Новосибирск
Работал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Зарплата во время. 8 часовой рабочий день. Уют (уборная, кухня с холодильником и т.д.). Бонусы на день рождения и праздники и скидки сотрудникам.
Что можно улучшить: Устроился в компанию после 3-х этапного собеседования. ( Солидная контора:) ) Защитил за первые 3 месяца работы 1-ю категорию продавца (оклад выше на каждой), радости было полные штаны :)! Постепенно понял, что рано радуюсь. Ежедневный мерч и куча ценников (на ценники в помощь выходят наемные дурачки, хоть так). При перестройке стенда с ноутами, наш замечательный кладовщик выдал ноутбук разницей в 50000 р, и отказался платить за него, не сразу, а перед зарплатой. А "умный" директор решила повесить на всех продавцов, в тихую Каааарл )) Потом недостачи пультов и еще какой то , которую 2 года не считали! Сказать, что я ..., ничего не сказать. - 8к зп! На все вопросы разводила руками, а кладовщик не извинился и не возместил нам ущерб! Все и почти всё делают там в крысу! После увольнения моего по собственному желанию, эта оклеветала меня новому директору, слава богу он с мозгами) Успехов и процветания желать этой компании не буду! Ах да...... Мотивация - с услуг и гарантий платят 3% ах на....л 100000 и получи 3000. Втб вообще 1.5 % а хаха
Отзыв полезен?205
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Курск
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: З/п вовремя. Бонусы и льготы для сотрудников
Что можно улучшить: Целый день на ногах в помещении без окон. Материальная ответственность (украли покупатели -заплатили продавцы. Прошла переоценка и не поменяли ценник - заплатили продавцы), при этом есть бесполезная охрана: украли - по камерам посмотрят только в том случае, если товар очень дорогой. Ночные инвентаризации. Отвратительный коллектив. Начальство - ... начиная от менеджера, заканчивая региональной. О региональной можно сказать отдельно: та может прямо в торговом зале наорать матом на сотрудника, например за то, что не выставлена одна модель товара (пример: «ты че ....?» и это при покупателях). Утренние принудительные собрания по выходным. Приходишь на работу и, вроде бы,должен быть в хорошем настроении, так как работаешь с людьми, но нет. Ты приходишь в стресс. Чувствуешь на себе взгляды презрения, усмешки ОТ НАЧАЛЬСТВА. Такого я ни в одной компании не встречала. Такое отношение в отдельно взятом магазине перечеркивает все плюсы работы, которые предоставляет компания. При всем при этом еще и зп оставляет желать лучшего. Я не посоветовала бы никому из своих знакомых работу в М.видео в городе Курск
Отзыв полезен?330
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Стабильная белая зарплата два раза в месяц, полный соцпакет, обучение технологии продаж, дистанционное обучение технике, иногда тренинги от вендоров, возможность перевестись в другой магазин в любом городе, заработок зависит от активности, компетентности и желания, если, конечно, в магазине хороший трафик, скидка сотрудника на технику и бонусы, кафетерий льгот раз в год. Компания стабильно пережила все кризисы и продолжает развиваться.
Что можно улучшить: В зависимости от торговой точки, можно попасть не в самые лучшие условия труда, часто в торговом зале проблемы с вентиляцией, температура достигает 33 градуса, из-за чего организм быстро утомляется и изнашивается, работа целый день на ногах, сидеть нельзя, бывает, что в помещении нет окон, работа целый день под искусственным освещением. В отделе видео, часто целый день идет реклама или громкая музыка. Ежедневное жесткое давление со стороны руководства по поводу продаж дополнительных сервисов, клиенты бывают разные, в том числе неадекватные, и с ними приходится работать. Каждый месяц на учебном портале нужно проходить много тестов по технике и дополнительным услугам во внерабочее время. Сложно с карьерных ростом, люди работают годами в должности продавца. Продавцы часто жалуются, что с такой работой, никакой личной жизни. Директор может попасться неадекватный. Учитывая, что он получает премию за выполнение планов, а также пишет еженедельные отчеты и обяснительные выщестоящему руководству, будет давить на продавцов, чтобы они "мутили", и поощрять это и закрывать на это глаза, а когда дело коснется чего либо серьёзного, то сказать, что он не причем и все переиначить, а крайним при этом останется продавец.
Отзыв полезен?280
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Зп выплачивают вовремя
Что можно улучшить: Зп маленькая,с учётом того,что ещё и вычитают 20% с мультипликатора,инвентаризации,урезка часов,если опаздываешь. Часов понаставляют,бывает работаешь 2 недели без выходных и «так уж и быть,дадим тебе 1 выходной» Вечные собрания по утрам идущие по 2 часа(принудительно вызывают и в выходные)которые ничего нового не предоставляют. Коллектив,при устройстве,как все говорили «замечательная», а на самом деле все подлизы,за спинами же обгадят. Директор то ли божий одуванчик,то ли дураком прикидывается,раз не видит,что вообще творится в магазине. На больничный со спокойной душой не пойдёшь,потому что коллектив начнёт на тебя «порчу» наводить или просто в глотку вцепятся,поэтому приходится с температурой,ели на ногах и с соплями на лице работать до конца. Отравился,тебя тошнит? Сходи в туалет,2 пальца в рот и проблема решена. На СЗ сидят одни собаки. Вечный мат и ор с их стороны. В складе,постоянно недовольны,что выписываешь не с ТЗ. Вечные пугалки с увольнением,если не выполнишь план/не продашь дополнительную гарантию/если голый чек,травля со всех сторон в общем. На работу прихожу не потому что хочу,а потому что надо! Надеюсь,что эта компания загорится синим пламенем ада.
Отзыв полезен?773
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Балашиха
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Отрицательные эмоции:охранники ТЦ Вертикаль г. Балашиха в МВидео не следят за товаром,который проносят мимо них! Это беспредел,эти бессовестные за то что стоят просто еще деньги получают. А когда в магазине происходят кражи,а это регулярно уже,вычитают с продавцов,менеджеров,директора,которые стараются,остаются на переработки! Уважаемые,может и смысла нет в охране???
Что можно улучшить: Улучшить...камер больше ставить,кладовщии выносят товар из магазина,складывая их в "коробки из под ",а потом в мусорку якобы кидают,потом после смены забирают и продают товар,а с продавцов списывают!
Отзыв полезен?209
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Тверь
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Зп вовремя
Что можно улучшить: Директор не может общаться нормально с сотрудниками переходит все границы , отношение как к рабу
Отзыв полезен?271
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Брянск
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Отличный попался коллектив, зп выше среднего по городу (зависит конечно же от продаж в основном), выплаты вовремя всегда. Грамотные тренинги, интересные конкурсы и денежные мотивации. Возможно совмещение с учебой. Всегда шли на встречу, когда нужны выходные. Карьерный рост-то, что именно в ваших руках. Захотите - будет!
Что можно улучшить: Трудности всегда бывают. Это рабочие процессы. Но все преодолимо.
Отзыв полезен?463

Фото от сотрудников компании М.видео

Часто задаваемые вопросы о работе в компании М.видео

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию М.видео для трудоустройства?

⚡ Из 279 сотрудников компании М.видео 29 рекомендуют работу в компании, 78 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 172 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании М.видео

279 сотрудников компании М.видео оценили оплату труда на 2,9 из 5

💼 Как сотрудники М.видео оценивают начальство компании?

279 сотрудников компании М.видео оценили работу начальства на 2,5 из 5

📈 Как сотрудники М.видео оценивают карьерный рост в компании?

279 сотрудников компании М.видео оценили карьерный рост в компании на 2,6 из 5