Пятёрочка: отзывы о работе на должности
Продавец

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь о компании.

Мы рады, что вы остались довольны графиком работы, дружным коллективом и расположением магазинов. Для нас важно предоставлять сотрудникам максимально комфортные условия труда.

Зарплата продавцов-кассиров включает в себя две составляющие: оплату за отработанные часы и премиальную часть. При этом надбавка за мастерство может значительно повлиять на уровень заработной платы. Этот процесс описан в системе "Моя карьера" и предполагает постепенное увеличение надбавки в зависимости от вашей компетентности и профессионализма. Мы поддерживаем ваше стремление к развитию и готовы предоставить вам все необходимые инструменты для достижения этой цели.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Спасибо за оставленную обратную связь!

Рады слышать, что вы остались довольны обустройством служебных помещений и расположением магазинов сети.

Хотим отметить, что для нас важна честность в отношениях между коллегами, а также справедливая оценка деловых качеств. Если вы столкнулись с обратным, то вы можете обратиться на горячую линию по этическим вопросам по номеру 8-800-200-26-13.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Спасибо за вашу обратную связь.

Мы рады, что вы оценили предоставляемые возможности для развития в нашей компании, а также стабильность вознаграждений. Что касается вашего замечания, в должностных инструкциях указано, что сотрудник в случае необходимости может выполнять обязанности любого сотрудника магазина, при этом доплата не производится.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь!

Мы рады, что вы гибкий график работы, расположение магазинов сети, дружный коллектив и бонусы для сотрудников как ключевые моменты вашего опыта работы.

Мы стараемся предлагать конкурентные условия оплаты труда и проводить точечный пересмотр в городах, в которых получаемая зарплата находится ниже рынка в зависимости от занимаемой должности. Количество персонала, которое необходимо для выполнения всех операционных процессов в конкретном магазине, определяется руководством исходя из площади, товарооборота, количества SKU и так далее.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь о нашей компании!

Рады слышать, что вы остались довольны расположением магазинов сети, отзывчивым руководством и дружным коллективом в «Пятёрочке».

Что касается вашего замечания, мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв о нашей компании.

Мы рады, что вы отметили хорошие условия труда в «Пятёрочке», в особенности официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы. Эти аспекты являются важными составляющими нашего профессионального подхода к управлению персоналом.

Если вы стали свидетелем нарушения этики в компании, вы можете обратиться на горячую линию по телефону: 8-800-200-26-13. Коллеги помогут вам разобраться в ситуации. Вы можете оставить анонимную жалобу. Но поскольку с лицом, сделавшим анонимный звонок, невозможно связаться для уточнения информации, провести расследование будет сложно и срок рассмотрения значительно увеличится. Поэтому мы рекомендуем сообщать своё ФИО и место нарушения. В свою очередь мы гарантируем сохранить конфиденциальность ваших данных.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь.

Мы рады, что вы остались довольны стабильностью выплат, близостью к дому и возможностью выбора графика работы.

В ближайшее время компания не планирует вносить изменения в систему оплаты труда линейного персонала магазинов. При этом возможен точечный пересмотр в городах, в которых получаемая зарплата находится ниже рынка в зависимости от занимаемой должности. Более подробную информацию по пересмотру зарплаты в вашем кластере вы можете уточнить у бизнес-партнера по персоналу.

Вопросы, связанные с условиями труда, поможет решить директор магазина: он может создать заявку на ремонт оборудования, поставку новых стульев, проверить соблюдение температурного режима и при необходимости обеспечить кондиционирование/обогрев. Также за помощью в этих вопросах вы всегда можете обратиться к директору кластера.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв.

Количество персонала, которое необходимо для выполнения всех операционных процессов в конкретном магазине, определяется руководством исходя из площади, товарооборота, количества SKU и так далее.

С уважением, команда «Пятёрочки»