Отзывы о работе в Пятёрочка — Санкт-Петербург

Стабильные выплаты зарплаты, ДМС для директоров. Возможность карьерного роста. Оплатить постоянные переработки персонала, отменить вывод персонала в другие магазины на ревизии в ночь и реконструкции.

своевременная зарплата, работа рядом с домом. вот и все плюсы условия труда и отдыха, отношение к сотрудникам, соблюдение ТК

Хорошая работа для студентов колледжей и вузов,удобный график который обсуждаешь с директором магазина,возможность брать подработки,карьерная лестница. Зарплата маленькая,при полной занятости 2 на 2 денег выходит немного,все будет съедать бытовое обслуживание(продукты,коммуналка и тд).Долго проработать в продавцах и сборщиках не сможешь,надорвешь здоровье.

Хороший коллектив, рядом с домом, возможности карьерного роста, а также отличный шанс набраться опыта работы. Уровень заработной платы, мотивацию персонала

Лояльность и адекватность директора и администрации магазина Заработную плату, работы много зарплаты мало

Отличные задачи, замечательная организация работы. Предоставлена вся необходимая документация, а также чувствуется качественная проработка процессов и архитектуры. Не большая ЗП, в сравнении с другими компаниями, но есть возможность перейти в другое подразделение и даже компанию. Задачи очень сложные и точно повлияют на Ваше развитие как специалиста. Умерять пыл в области оптимизации ресурсов. Иногда их не хватает, при этом у руководства существует желание провести ещё чистку.
Увеличить размер заработной платы, хотя бы до среднего по рынку.

Перспектива роста, новые предложения , развитие, интересно работать в команде Улучшить зарплату директорам

Хорошо то,что есть много вакансий рядом с домом,но устраиваясь,должны понимать,переведут не туда где вам комфортно,а туда куда необходимо компании. Условия труда - зоны отдыха(их нет,только столовая) график работы 2 через 2,но в связи с жестокой оптимизацией приходить нужно раньше,а уходить позже...в среднем смена по 15 часов.

Близость к дому, хороший график работы, хорошие отношения между работнникаии Не хватает кассиров, небольшая зарплата

Белая зарплата, ДМС. Повысить окладную часть, распределить объем задач согласно рабочего времени, исключить периодическое отсутствие возможности выполнять полноценно обязанности (согласование смет), уменьшить отчетность по оборудованию нового концепта. Рассмотреть корректировку структурных изменений в целом в компании (оставшийся персонал не выполняет трудовые обязанности на 100 % по причине перезагруженности). Уменьшить влияние СБ на работу эксплуатации.

Удобный график, близко к дому , хороший коллектив и руководство, особенно директор магазина Давно пора улучшить заработную плату, условия труда . Из за этого всего приходилось работать за десятерых.

Отличный коллектив и руководство, высокие зп, расширенный ДМС, возможность удаленной работы. Увеличить окладную часть

Компания стабильно платит заработную плату, но это лучшее проверять, всё зависит от директора магазина Ты работаешь по факту больше чем тебе платят, стоит хотя бы минимальную оплату труда за твой перерыв назначить

Только близость к дому, в остальном обстановка на работе опасна ТБ, техническая часть сильно страдает

Близко к дому , график при возможности можно подобрать под себя Условия труда, отношения к сотрудникам,

Близость к дому, официальное трудоустройство, коллектив, больше ничего Обучение руководящего состава элементарным нормам приличия.

Близость к дому. Коллектив.больше нет плюсов в данной работе Уровень оплаты, карьерный рост

Одним единственным положительным моментом была оплата больничного. Вишенка на торте будут постоянные ревизии, на которых обязательно нужно выходить, и не важно в отпуске ты, в другой город улетел, но на ревизию прийти обязан Условия труда, график, уровень зп. Чтобы не приходилось работать за пятерых безвылазно. Возможностей построить карьеру там просто нет, компания предлагает повышение с переводом на другой магазин, а местное руководство продвигает своих людей, в итоге ты вынужден ехать в неудобный для тебя магазин и при этом тебя оставляют на той же должности... Типа в перспективе, может быть, когда нибудь...

Хороший руководитель умеющий поставить задачу и коллектив который эти задачи выполняет. Когда всё организованно, то и работать приятно, и легко. Коммуникацию между сотрудниками работающими в разные смены и редко встречающимися.

Стабильность и близость к дому. Социальные гарантии. Хороший коллектив, если повезет. Условия труда, пашешь и за себя и за того парня. Ты и кассир, и пекарь, и грузчик, и сборщик, + ненормированный рабочий день, а оплата мизерная, только на рекламах большая.

Близость к дому, только это, директор понимающая , всегда шла на уступки Коммуникация между сотрудниками

Реальная возможность карьерного роста, коллектив подбирается сам Отношение к сотрудникам с ЦО

Всё отлично, хорошие сотрудники. Удобный график, подбирают под работника Коммуникациия между сотрудниками

Стабильность, возможность роста и развитие, обучение, многозадачность. Уменьшение или увеличение автозаказа при необходимости и на усмотрение руководителя, снижение частоты выполнения планограмм.

Зп, график, работа рядом с домом и теплый коллектив Условия труда, перестать работникам быть привязанным к руководству

Стабильность, возможность роста, заработная плата. Я бы добавила больше тренингов для линейного персонала, и больше развивать корпоративную культуру для молодёжи, чтоб оставались в компании.

Федеральная компания, официальное трудоустройство, белая заработная плата, карьерный рост Уровень заработной платы

Близость к дому, отпуск по желанию Нормированный рабочий график

Близко к дому, сменный график Отношение начальства

Стабильность, выплата зп в указанные сроки, оплачиваемые отпуска и больничные листы, подарки детям на нг и к 1 сентября первоклашкам Более лояльное руководство, расширить штат и штатное расписание