Отзывы о работе в Пятёрочка — Саратов

Директор лояльно относится ко всем, с пониманием, много чему может научить, но персонал в ее магазине заботит ее больше, чем карьерный рост кассира. Можно было бы увеличить зарплату,оставить в покое премию, не урезать ее, сократить рабочий график магазина,сделать по больше часов для новых кадров а не для своих которые работают неделями а потом на больничный уходят

хорошие условия карьерного роста, коллектив зависит от магазина, но в большинстве хороший и отзывчивый могут выдернуть с выходного или отправить на другой магазин

Я уволилась с должности, по состоянию здоровья, проработав пол года. В целом, работать было интересно. Рукоаодитель грамотная и лояльная, нацеленная на результат, женщина. Ее команда директоров - это чуткие и отзывчивые люди, которые, никогда не отказывают в помощи.
НR-менеджер - милая девушка, которая всегда мне помогала в поиске и трудоустройстве сотрудников.
Задач много, но все они выполнимые.
З/п, больничные, отпускные и т. п. выплачивают всегда вовремя. Есть оклад+ премиальная часть. ДМС.
Есть раздевалки для сотрудников. Также столовая с холодильником, чайником, микроволновкой и столовыми приборами.
Мне очень жаль, что пришлось уволиться.
Если вы выбираете, в какую сеть пойти работать, то мой однозначный ответ - "ПЯТЕРОЧКА". Внедрить должность грузчика.

Близость к дому, своевременные выплаты, льготы сотрудникам, условия труда по стандартам компании, чистота и порядок. Добавить штатных единиц на выполнение задач.

Стабильная работа, своевременные выплаты зп, карьерный рост, дружелюбный коллектив Увеличить заработную плату

Близость к дому, больше ничего хорошего нет. Оформление по ТК Условия труда, отношение руководства к своим сотрудникам. Нагрузка на сотрудников. Оплата труда.

Сменный график работы, парковка большая, удобное расположение Зарплату, более удобное рабочее место

Рядом с домом , остальное выполнение частичное Поднять зарплату, уважать человеческий труд, искать персонал, дорожить текущим персоналом, оплачивать переработки

Стремление научить и развивать сотрудников. Готовы всегда придти на помощь и подсказать как правильно поступит в данной ситуации. Коммуникацию среди сотрудников

Корпоративная культура, масштаб условия труда, увеличить штат магазинов, снизить темпы переоценок и перепланировок, чтобы успевали хотя-бы порядок навести в крупных магазинах

Гибкий график, коммуникация между сотрудниками, понимание со стороны руководства Выплаты, оборудование

Честность, стремление к развитию, корпоративная жизнь, it поддержка Оплата труда, четкость поставленных задач. Объяснение стратегии компании и подразделения в целом.

Удобство ПО, доступность расходных материалов Увеличивать уровень зарплаты хотя бы приблизительно к уровню инфляции

Передвижение по складу на специальной грузовой технике, а не с ручной рохлей. Доставка сотрудников до организации корпоративным транспортом. Сдельная оплата труда. Адекватные руководители. В принципе, дружный коллектив. У меня за месяц, в среднем, получается заработать 42000 рублей чистыми. Искать кандидатов на вакансию оператора склада только на склады EXceed, Сухой и ФРОВ. Так как на складе ФРЕШ все вакантные места заняты.