Отзывы о работе в Деловые Линии — Омск

Относительно гибкий график, молодой коллектив, возможность удаленной работы

Оптимизировать работу сотрудников, для лучшей координации между отделами и городами

Отношение к сотрудникам, заработная плата, хороший график, карьерный рост

Повысить уровень зарплаты

Бесплатные обеды привозят, коллектив разный, спецодежда выдается, стабильная зарплата!

Зарплату добавить, полы отремонтировать и закатать все под цемент вместо плитки, которая постоянно трескается и бьётся,ездить не возможно по складу на погрузчике.

Условия труда и ЗП здесь на должном уровне. Перед отправкой автомобиль всегда тщательно осматривают и проверяют, по наполнению типо аптечки и прочего все имеется. Работать не вот легко, но из-за чёткой постановки задач и уже проверенных маршрутов, понятно что делать, так что стресса мало. Также, из приятного могу отметить подарки для семьи от компании на Новый год, хоть и мелочь, но всем нам приятно. Деловые Линии очень зацепили масштабами работы и гарантиями, приятно знать, что все плюсы от работы в таком месте имеются, от премий до мед страховки.

Сама работа дальнобойщика утомительной бывает, но ничего страшного, справляюсь

Нестандартные задачи, коллектив, близость к дому, новый опыт

Возможность роста, уход от системы инцидентов в миллионной очереди, камеры наверное даже в туалетах, тотальный контроль, перегруженность

Можно работать удаленно, хорошие условия в самом офисе. Прекрасное руководство

Поднять заработную плату, не так жестко штрафовать

Близость к дому, возможность развития, условия труда, престиж

Своевременное индексирование зп

Отличное руководство. Дружелюбный коллектив. Уровень дохода выше среднего

Отсутствует зона отдыха. Ограничены возможности карьерного роста

Отношение к сотрудникам на высшем уровне. Если что не так - поддержат, помогут и объяснят. Нет ругони, у всех дружеские отношения.

Конечно, это крайне сложно сделать в силу специфики работы. Но сформировать более удобный график обеда. Может, подстроить по выходу в рабочий день обеды, чтобы не было путаницы и не терять много человек по уходу с линии в одно время.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно

Автоматизировать некоторые рабочие процессы

Очень здорово обустроены места для отдыха и приёма пищи, всё есть. Соблюдается регламент перерывов. Дружный коллектив. Не редкость тимбилдинг, корпоративы. Место работы у меня в шаговой доступности.

Я уволилась, в связи с пересмотром оплаты труда в октябре 2019г. Доход упал в 2 раза.

Что обещают - всё выполняют.
Уровень заработной платы, доплата за переработки, комплексное обучение, оплата больничных, ДМС.

Коммуникация между сотрудниками, слишком большой объем информации, частая возможность переработок (но они оплачиваемые)

Пришла сюда оператором, поначалу было тяжело работать, но потом ко всему привыкла и общаться с клиентами стало гораздо проще. Без наставника вряд ли бы справилась, да и коллектив всячески подбадривал. Зарплата для Омска вполне себе нормальная, хватает на все.

Было бы неплохо, если бы сделали гибрид. Чтобы работать можно было иногда дома.

Местоположение офиса, график работы, оплата, коллектив супер замечательный, разнообразныезадачи

Коммуникацию с сотрудниками

Забота о сотрудниках,забота о технике её состоянии и комфортной работе водителя.Система поощрение сотрудиков.

Побольше сотруников(водителей)

Работаю в компанию более 7 лет ! Постоянные и своевременные выплаты ,отличный коллектив и руководители ! Помощь со стороны руководителей в в решении всех проблем ,лояльное отношение ко всем вопросам (личным)! Дополнительные бонусы ,отличное условие работы ,зоны отдыха!

Дополнить нечего,всегда есть бонусы для сотрудников ! Лучший работодатель

Хорошие условия оборудование, комната отдыха, хорошее территориальное расположение офиса. Стабильный график 5/2. можно подобрать график по своему удобству.

уровень заработной платы

Деловые Линии умеют собирать самых лучших людей, коллектив великолепный! Всегда помогут, не оставят решать вопросы самостоятельно. Очень нравится то, что есть возможность перехода в смежные отделы, рост по карьерной лестнице, это очень важно, развиваться! Я перешла на 2 должности выше за год работы здесь! Все зависит от нас, развитие здесь есть!

Улучшения хотелось бы именно в начинаниях разных проектов. Когда в компании появляются новые идеи, хотелось бы, чтобы эти идеи сначала доработали, а позже уже вводили в работу, это будет экономить нервы сотрудников)
Хотелось бы так же , чтобы появилось ДМС
Ну и добавить плюшек для мотивации сотрудников, для возможности подзаработать еще больше, либо добавить больше конкурсов по показателям для дополнительной премии.
Это сотрудники точно оценят в хорошем ключе!
Ну либо хотябы компенсацию питания или проезда, так как есть сотрудники, которые живут очень далеко от места работы

Что касается плюсов работы в данной компании хотелось бы сказать , что белая зарплата всегда без задержек, удобное местоположение офиса, больничный и праздничные дни оплачиваются. Адекватное и лояльное руководство, которому важна обратная связь от сотрудников. Дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь.
Уютный офис, современное оборудование. Есть зона отдыха, кухня, холодильник, микроволновка, телевизор, удобные диваны.
Имеется система наставничества, для уже действующих сотрудников проводят дополнительное обучение, вебинары.
Часто проходят различные мероприятия и корпоративы, проводят конкурсы и розыгрыши призов. Для детей также проводят конкурсы, дают призы.
Квартальные премии лучшим сотрудникам. Скидки у партнеров компании.

На данный момент минусов нет, хотелось бы добавить полис ДМС.

Обучение, наставничество, своевременная зарплата 2 раза в месяц, карьерный рост. Работодатель делает все чтобы разбавить трудовые будни своих сотрудников организует корпоративный спорт, все праздники сопровождаются фотозонами и т. Д. Очень долго перечислять.

Обслуживание по программам ДМС помогает снизить количество заболеваний, сократить число больничных. Работодатель может значительно уменьшить расходы на оплату листков нетрудоспособности, сократить убытки, возникающие вследствие отсутствия работников. ДМС помогает повысить лояльность персонала

Отличная компания, все сделано для удобства работы. Белая зарплата, всегда в срок без задержек. Дружный коллектив, что не мало важно. В летний период работают кондиционеры.Есть место для отдыха, кухня, всегда чисто. Проводятся корпаративы, конкурсы для сотрудников. Также во внимании дети сотрудников, для которых проводят конкурсы рисунков, награждают вкусными подарками + новогодний подарок. Большой плюс компании это проф обучения сотрудников, карьерный рост. Волейбол по выходным.

Медицинская страховка ДМС. Предоставление путевок в детский лагерь.

Работа интересная, всегда есть над чем подумать. При приеме на работу, проходишь полноценное обучение, с наставником в поддержке. Адаптируешься в общем-то быстро. Задачи бывают интересные, даже затягивают порой. С ЗП нет ни каких неполадок, все вовремя два раза в месяц. Компания делает все чтобы сотрудникам, было комфортно и интересно работать: волейбол два раза в месяц, разнообразные конкурсы, обучающие вебинары, организация праздников с фотозонами и так.далее

ДМС нужен. Обслуживание по программам ДМС помогает снизить количество заболеваний, сократить число больничных. Работодатель может значительно уменьшить расходы на оплату листков нетрудоспособности, сократить убытки, возникающие вследствие отсутствия работников. ДМС помогает повысить лояльность персонала.

В компании хороший коллектив, понимающий руководители. Если возникают какие то вопросы все всегда решается оперативно. При трудоустройстве проводится отличное обучение, специалисты все понятно рассказывают и объясняют. Оплата труда всегда своевременная, без задержек.

В офисе можно было бы наладить системы кондиционирования и проветривания, летом бывает жарко, а зимой холодно. Увеличить срок обучения при трудоустройстве, информации дается очень много, сложно все запомнить за короткий промежуток времени. Ввести полиса ДМС для сотрудников.

За 2 года из специалиста по информационному обслуживанию, перешла на менеджера по работе с клиентами (Департамент коммерции) - компания дает возможности для карьерного роста. Очень дружный коллектив. Нравиться в компании то, что есть интересные конкурсы с приятными призами, например конкурс: Детских рисунков на определенные темы или забавные фото своих домашних любимцев. Так же организация не остаётся равнодушной к психологическому состоянию работника - есть эксперимент: раза 2 в месяц можно записаться к психологу на свой выбор, через онлайн платформу. Что естественно дает преимущество данной компании и несомненно оставляет приятные впечатление. Чай/кофе со сладостями всегда есть в зоне отдыха.

Полис ДМС, отдых от организации для детей сотрудников - санаторий/лагерь.

Стабильный заработок, выплата день в день, комфортное место рабочие, приятный коллектив, карьерный рост

Полис ДМС, температура в офисе ( в жару душновато Кондер. Не справляется до конца)

Комфортный офис, корпоративные мероприятия, постоянные конкурсы и подарки

Заключение договора ДМС для сотрудников с медицинским учреждением

Стабильно развивающаяся компания, идущая в ногу со временем. Использует макстмально в работе с клиентами и сотрудниками цифровизацию. Максимальные возможности предоставляются сотрудникам для развития и карьерного роста, берите и пользуйтесь. Под лежачий камень вода не течёт, как говорится в известной пословице. Как только появляются новинки в логистике, сервисе или в любой сопряжённой области у компани уже есть предложение на любой вкус!

Оформление полиса ДМС, бесплатного для сотрудников.
Комфортный офис

Работая пол года в Деловых Линиях я смогла подобрать для себя подходящий себе по условиям и комфортный отдел, с той направленностью которая меня действительно интересует. В нашей компании действительно есть возможность развиваться, учиться, и зарабатывать, что не мало важно. Помимо рабочих моментов, есть так же возможности коллективных занятий таких как волейбол(в нашем городе), и как я знаю многие другие виды совместной коллективной деятельности.

На самом деле такие моменты есть на каждом месте работы, но в Деловых Линиях это обсуждается и оперативно решается. Можно было бы больше разновидностей льгот для сотрудников (стоматология/путевки и т.д)

Стабильный и растущий доход, отличные условия труда, белая зарплата, корпоративные скидки, возможность развития и карьерного роста.

наличие медицинского страхования, введение квартальных премий и 13 зарплаты, бесплатные бассейн для сотрудников и членов семьи.

График работы, Зарплата не соответствует наложенных на шофёр а обязанности и ответственности за выполнение труда

Обеспечение дополнительной мотивации в отдыхе, санаторий, базы отдыха, перелёты по РФ, поездами. Повысить зарплату от 180-210 т.