Отзывы о работе в Банк Русский Стандарт — Москва

Своевременная выплата зарплаты, официальное трудоустройство. Зоны отдыха

Коммуникации между сотрудниками и руководством, так же распределение времени отдыха. Потому что ужасные строгие рамки, что сильно отталкивает.
Премирование хромает, маленький оклад.
И очень большие проблемы, чтобы отпустить в учебный отпуск - это прям трагедия для руководства, и тв должен из кожи вон лезть, но работать и учиться параллельно и сам селе график делай с отработками.
Условия труда хромают сильно.

Нормированный график, хорошая транспортная развязка, дружный коллектив, теплая атмосфера, хорошее место для старта карьеры. Ушла только из за желания увеличения дохода. В целом компания хорошая, нет плохого впечатления, при увольнении не было плохого отношения. Только теплые воспоминания.

Повысить оплату труда. Комнату отдыха сделать, а так в целом остальное все хорошо, обучение на высшем уровне сделано.

1) Сформированная корпоративная культура
Атмосфера внутри спокойная, внутри коллектива тоже в основном мирно, без войн и/или интриг.
Вместо жёстко проявленной иерархии, скорее субординация. До определенного грейда многие общаются на "ты".
2) Возможности для роста
Я бы сказала, он (рост) неизбежен. Даже стартовая позиция позволяет набраться опыта, было бы желание его получить. Повышение более чем реально, так же есть возможность внутреннего перехода.
+ В рамках одной должности возможно исполнение нескольких ролей, особенно если проект/направление небольшое. Так можно попробовать очень разные задачи и перейти в смежное направление (именно так я из менеджмента перебралась в бизнес-анализ).
3) Отсутствие предельного возраста для найма (по крайней мере ни разу не слышала)
4) Лояльное отношение к материнству/беременности/родам
5) Гибрид для бэкофиса, по договорённости с руководителем возможна и полная удаленка

• Уровень дохода приблизить к рынку (отстаёт до 2-3 раз, чем выше грейд, тем больше разница). Предусмотреть индексацию/пересмотр по результатам работы и премии (есть только у продающих подразделений и IT)
• Расширить карьерные возможности. Пока основной трек - управленческий. Экспертная роль, по большому счету, не существует ни в структуре штата, ни в восприятии руководителей (для них это пока неизвестный "зверь")
• ДМС не только для сотрудников бэкофиса
• Оплачивать вынужденную сверхурочную работу

Все было замечательно, классный коллектив , руководители которые всегда помогут и поддержат, различные тренинги по улучшению работы, так же конкурсы , которые мотивируют на то чтоб лучше выполнять показатели , да много чего классного, советую данное место для работы

Это наверное выходные , не хватка выходных дней , это всё что можно было бы улучшить

Ничего хорошего, кроме базовых знаний для начинающего специалиста

Желательно все. Очень отстал по условиям труда от своих конкурентов. Самые не привлекательные условия здесь.

Опыт работы был предоставлен
Берут всех
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
Более выделить не могу

Предоставить более комфортные условия труда
Нормальный оклад - в этой организации 25.000 когда по рынку 40.000
ДМС (тут не предусмотрен - по причине дороговизны - со стороны работодателя)экономят

Честные коммуникации/ отношения, все понятно и прозрачно решениях. Приветствуется проактивность.

Развитие сотрудников

Высокий доход, быстрый карьерный рост, удобное программное обеспечение.

Уменьшить колличество звонков клиентам, полностью исключить переработки.

Коллектив, зарплата без задержек, частые обучения, возможность карьерного роста

Качество баз, график, отношение вышестоящего руководства, уровень зарплаты, ДМС

Возможность научиться многому касаемо банковской сферы, хорошая школа кадров, большой коллектив, корпоративные мероприятия. Сейчас я общаюсь в кругу нескольких десятков человек, с кем-то работаем вместе, а с кем-то просто поддерживаем отношения, а когда-то знакомство началось с этого банка.

Коммуникация между отделами

Работа раде опыта. Зарплата белая и всегда вовремя. График может быть 2/2

Самые низкие оклады на то время, заработать премию было нереально постоянные отказы банка. Из-за низких окладов и вечных отказов текучка была страшная и график 2/2 по 12 часов превращался в 6/1 и это не как не компенсировалось говорили «зато ты сможешь закрыть план если выйдешь в доп. смены, но без окладной части!».

Очень дружный, молодой и амбициозный коллектив. Каждый сотрудник, твой коллега поможет и подскажет тебе. Очень удобно, что офис располагается в центре и добираться до него или от него было максимально удобно. С 1 дня ты проходишь обучение у бизнес-тренеров банка, а также тебя сопровождает наставник и обучает всему необходимому для комфортной работы и помогает выйти на высокие показатели, один на один с работой ты не останешься и тебе уделят много времени, чтобы бы ты вышел на достойный заработок, который в этом банке Гарантирован. Корпоративная жизнь в Банке очень развита, всегда есть какие-то мероприятия, совместные поездки на отдых, спортивные мероприятия. Именно с ними я побывал в тех местах, в которые так хотел. Большой респект. Руководство бомба, работа выстроена грамотно, очень много бонусов. Каждый из руководителей готов тебе помочь, если у тебя что-то не выходит. Любые вопросы также спокойно решались с руководством. Моим руководителям отдельное спасибо, за проделанную со мной работу и помощь!

Расширить помещение, чтобы смогло работать еще больше сотрудников

Молодой коллектив, новый опыт работы, работа с возражениями.

Отношения к сотрудничеству в принципе, повышение уровня заработной платы

Нравился коллектив, рядом был ларек с шаурмой, тоже это нравилось) доход раньше устраивал, так как сравнить было не с чем

Корпоративную культуру, отношение руководства к сотрудникам - это самое главное, продукты банка улучшить и сделать их конкурентноспособными , зоны отдыха для сотрудников офиса вообще не существует, а хотелось бы, техника вся очень старая.

Очень хороший, дружный коллектив, понимающее начальство. Банк делает всё для улучшения комфортного труда у работников.

Поднять заработную плату

Отличный коллектив, комфортное рабочее место, удобное расположение

Денежную мотивацию для сотрудников.

Близость к дому. Хороший график и условия труда. Оформление по тк РФ.

Дополнительное обучение

Я могу выделить только один плюс, лично который удерживал меня долгое время от увольнения - это сплоченный и дружный коллектив. Стали очень близкими друзьями в жизни.

Отношения начальства к работникам, график работы отделений, оклад, мотивацию

Коллектив, отсутствие строгого контроля, возможность удаленной работы.

- Процессы работы
- Переработки
- Нехватку сотрудников
- Отсутствие рабочей техники ( ноутбук )
- Плохие мониторы в офисе
- Отсутствие развития
-Отсутствие корпоративной культуры

Удобный график работы, своевременная выплата ЗП, возможность карьерного роста

Выдача новогодних подарков детям

Стабильность в компании и коллективе, достойная оплата труда, корпоративные мероприятия

Старое техническое оснащение и программы

Своевременная заработная плата, опытные и квалифицированные наставники

График работы, возможность планирования отпуска

Молодой коллектив, берут без опыта. ДМС только для руководителей.

Привить корпоративную культуру и этику. Система депримирования. Премию могут не выплатить по любому поводу, клиента не устроили условия на которых работает банк, он решает оставить негативный отзыв на сотрудника который его консультировал и озвучил не то, что клиент ожидал услышать, и данного сотрудника депримтруют за наличие жалобы. Не справедливо, так как сотрудник никак не может повлиять на тарифы банка и условия кредитования. В ситуации не разбираются даже, записи камер не смотрят хотя они есть.

Сокращения постоянные. Постоянно новые лица в коллективе.

Агрессивные продажи. Для выполнения плана необходимо выложится не на 200 а на все 300%. Кухня не во всех отделениях, график работы 5/2, 2/2, 4/3. Офисы рядом с метро.

Улучшить можно было бы всё, к сожалению у работодателя цель такая не стоит. Компьютеры очень старые, живут своей жизнью, работать на них тяжело, особенно новичкам. ПО древнее и крайне не удобное в работе. Выдача 1 дебетовой карты занимает минимум 1 час, а кредитной 1,5-2 часа. Оформление кредита наличными может и на пол дня затянуться. Мотивация слабая. З/П не соответствует заявленному уровню. Корпоративная культура отсутствует. Неуважительное общение повсеместно.

Надёжность , стабильность , лояльность вышестоящих руководителей.

Компенсация на дорогу.

Корпоративное обучение, удобное расположение, дружный коллектив, адекватное руководство

Системы мотивации, материальное обеспечение оргтехникой

Близость к дому, открытость, прозрачность, решение вопросов, условия труда.

Бонусную часть премиальный выплаты.

Очень профессиональный слаженный коллектив

Больше наставничества и обучения

График сменный
Рядом с домом
Больше ничего не понравилось……..

Мотивация ,ценить работу сотрудников, развивать свою аудиторию

Можно обучаться. Стабильность. Оформление по тк. Офисы у метро

Зарплата. Отношение к людям. График работы и отдыха сотрудников