2,9
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Яндекс
Оплата труда
2,4
Плохо
Начальство
2,6
Плохо
Рабочее место
3,9
Обычно
Коллектив
3,2
Обычно
Карьерный рост
2,3
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
11

11 рекомендуют работу в компании.

83 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

34 воздержалось.

Отзывы о работе в Яндекс — Москва

Показано 31 отзыв из 128, посмотреть все
Должность
Город
Москва
Попытка трудоустройства
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Откликнулась на вакансию специалиста обучения (отдел работы с персоналом). Мне почти сразу перезвонили. задали вводные вопросы, попросили рассказать об опыте и о себе. Где-то через пару дней было второе собеседование. Так же впечатления остались положительные, девушка (уже не hh) рассказывала о работе отдела и т. д. Собес прошел хорошо, по итогу прислали тестовое. Задание оказалось объемным (потратила на него около 5 часов), отправила и стала ждать. В итоге только через неделю, когда я уже сама стала писать в hh, мне прислали стандартный ответ, что не подхожу спасибо за время и блаблабла. Честно сказать, не знаю на сколько такой жесткий отбор соответствует позиции (зп 35–40 в Москве при, этом требований много)

Что можно улучшить: 

Остались противоречивые впечатления от отбора.

Отзыв полезен?30
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Комьюнити-менеджер

Плюсы: 

Именитая компания.

Что можно улучшить: 

Очень низкие зарплаты и высокие требования.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?62
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Нашла вакансию на hh, оставила отклик. На следующий день перезвонил приятный молодой человек, озвучил условия и размео зп, назначили собеседование по Zoom. На конференцию никто не явился, хотя прождала 40мин (для меня это просто неувадение к кандидату). Отписалась о сложившейся ситуации на почту сотруднику Яндекса, с кем беседовали накануне-тишина. Никогда бы не подумала, что такая крупная фирма окажется настолько гнилой…

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?180
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Копирайтер

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Вообще, совершенно непонятно, кем себе возомнили кадровички, гордо зовущиеся двумя нерусскими буквами. Прислали тестовое задание, сначала, кстати, с ошибкой :) Извинили за технический «сбой», прислали новое. Выполнила, потратила целый день. Куда теперь пойдут мои тексты — остаётся только догадываться, кто и где их использует, будет видно в ближайшем будущем. Обещали дать обратную связь через неделю. Прошло две. Прошло три. Стала спрашивать у специалиста по кадрам, а что в общем-то происходит? Ответа нет. Ещё через неделю приходит ответ от другой эйчарки в стандартной формулировке «Несмотря на ваши компетенции, мы не готовы, бла бла». Я вот думаю, а их компетенции кто-то вообще поверяет? Дедлайны там соблюдать, например. Для монополиста в области ит-технологий неплохой бонус — проверять сотрудниц на знание основ тайм-менеджмента. Вот и судите сами, что за уровень. И не тратьте своё время, вас используют и вытрут ноги.

Отзыв полезен?221
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Прошел все этапы собеседования, должен был говорить с тим лидом. Тим лид заболел, интервью назначили через неделю. Через неделю связался в зуме с тим лидом, поговорили, общение прошло вполне нормально, уточнили интересующие вопросы, все шло хорошо, ничего как говорится не предвещало беды. Сразу сказал что есть оффер из другой компании, и что надо дать ответ как можно раньше что бы не задерживать друг друга. Ровно через 15 минут пришел ответ в виде отказа без объяснения причин) Рекрутер так же просто пропала. Если вам пишут проходимцы из яндекса то гоните их от себя.

Отзыв полезен?165
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Рекрутер

Плюсы: 

Рекрутер классно все рассказала и была очень доброжелательный Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить: 

Это было самое ужасное интервью в моей жизни Сначала позвонила очень милая девушка, предложила вакансию начального уровня, опыт год, в этой сфере, но в другом направлении у меня уже есть, я согласилась, назначили интервью по видеосвязи уже не с ней, к сожалению, а с её коллегой. В назначенное время перед моими глазами возникло HR лохматая в растянутой толстовке, как будто бы только спросонья. Пока я рассказывала, HR полулежала на столе, подперев свою голову. После того, как я рассказала о себе, она спросила есть ли у меня вопросы. Эээ что? Как бы интервью предполагает, что и тебе расскажут о вакансии. Она быстро со мной попрощалась и все, похоже, спать дальше. Зачем нужно это бесполезное интервью, я так и не поняла. Потому что никаких вопросов, связанных с моими навыками, не поступало. Просто спросили. Бред какой то. К яндексу уважение резко упало, все-таки HR это лицо компании.

Отзыв полезен?432
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Программист

Плюсы: 

нету.

Что можно улучшить: 

Два раза собеседовался и один раз общался с программистами. Первый раз на собеседовании мне поставили вопрос через одно место. Я сделал задание минут через 10. После чего вопрос был несколько раз перефразирован и мной был дан ответ, что если бы правильно вопрос был поставлен я бы сделал за минуты 2. потом как-то общался с кодером из Яндекса и он поделился вопросами которые на собесах задает. Так вот я ни сколько не удивился. Когда ответом на вопрос было жульничество с подсчетом (типа креативность наверное они считают), когда в вопросе стояло четко какой бы вы использовали алгоритм. И потом ради фана согласился через пару лет еще на одно интервью. Так вот там сотрудник чуть влево вправо вообще плавал: ну да наверное, я думаю да и т. п. Если не хотите чтобы такие «креативщики» портили Вам самооценку и настроение, не соглашайтесь на интервью, или идите на него джаст фо фан.

Отзыв полезен?361
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Хороший офис.

Что можно улучшить: 

Наверное, мне не повезло с куратором. И отделом, но меня толком не обучали, было порадка 5 встреч по задачам, остальное сама. По факту я делала задачи девочки, которая не тянула свои задачи. Ставила она из не в трекер и после 19.00 и с дедлайном до 11.00. Постоянно лезла с критикой, если что ее так, переходила на личности. В Яндекс взяли на ставку по окончанию стажеровки, подписала документы, но ставку заморозили ввиду того кризис. До нового года. И я благополучно ушла, от скотской отношения.

Отзыв полезен?266
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор call-центра

Плюсы: 

Обучение, стажировка. Но, возможно, мне повезло с куратором.

Что можно улучшить: 

Мизерная зарплата. В период обучения все устраивало, думала потихоньку с опытом придет и скорость обработки информации, Но не тут то было. После перевода в основную группу с тебя начинают требовать выполнение нормы+точность. Предлагают работать в свой выходной, что бы выполнить норму. После очередного подсчета, что на оплату интернета и электроэнергии я трачу больше, чем могу заработать решила уволиться. Обещали и интернет оплачивать и премии настоять, а по итогу норму выполнить невозможно. Как жаль, что я прежде чем устраиваться в Яндекс отзывы не прочитала. После увольнения перестала себя чувствовать рабом без мозгов, который работает за *спасибо*.

Отзыв полезен?400
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Стандартные этапы собеседования: звонок HR, конф-колл по скайпу и встреча с руководителем.

Что можно улучшить: 

В целом, достаточно толковое собеседование с HR (все вопросы по делу), ну были парочку шаблонных вопросов, но куда же без них… Самый жирный минус — это обратная связь, а точнее её отсутствие! Заявленные сроки ответа не соблюдаются, вернее этих сроков вообще ни кто не назначает, пока ты сам не напомнишь. Хотя и после напоминания, всем пофиг.

Беседа с руководителем произвела положительное впечатление, хоть и показалась странной…40 минут разговоров «за жизнь», мало относящихся к сути работы. Такое ощущение, что просто напрочь отсутствует «профиль кандидата» (сами не знаем, что хотим).

HR перед встречей с руководителем заявляла конкретную тему беседы с ним. В итоге, мы даже ни разу не коснулись её. Явная дискоммуникация между отделами.

Как итог, пока общаетесь с этими ребятами, не отказывайтесь от других вариантов. Ибо, обратную связь вы можете просто не получить.

Отзыв полезен?220
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Медиапланер

Плюсы: 

Бесплатно обучение.

"Обманули" после прохождения обучения. Обучили созданию контекстной рекламы, после пришло уведомление, что теперь Ваша оплата труда снижается 2 раза. Грубо говоря, если говорили, что за задание буду получать 200 рублей, то теперь 100. При этом надо так же работать минимум 20 часов в неделю. В договоре про изменение оплаты ничего не сказано. Возможно обманывает не сам Яндекс, а компания подрядчик АНКОР. Тем не менее никому не советую устраиваться туда на работу.

Что можно улучшить: 

Рекомендации достаточно простые: "не обманывайте" потенциальных работников.

Отзыв полезен?642
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Тестировщик

Плюсы: 

Итак, собеседовалась совсем недавно на тестировщика ПО. Прошла 3 собеседования, что заняло не только уйму времени, но и нервов. Изначально договорились с hr на сумму (к примеру!) 50 т. р. на руки, а в оффере в итоге была указана сумма 40 минус налог! Я спросила, почему поменялись условия, что случилось, мы так не договаривались (?)На что мне ответили, что я не стою пока суммы, указанной в резюме, но меня планируют растить и будут оплачивать мне еду… Я в шоке, если честно. Зачем надо было тратить тогда моё время, если я не подходила по ЗП, да и вообще после такого не вериться, что там действительно будет какой-то рост. Неприятно это всё, от яндекса не ожидала. Играют на имени своём, а по факту ...

Что можно улучшить: 

Не тратить время людей на собеседования, если собираетесь занизить ЗП за счёт оплачиваемый еды итд. Люди не за еду работают, а за деньги.

Отзыв полезен?1026
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Офис-менеджер

Плюсы: 

Не знаю, поработать не довелось.

Что можно улучшить: 

Откликнулась на вакансию офис-менеджера. Очень нужна была работа, при этом, зарплата там даже не была указана. С работы уволилась резко и вынужденно, так сложилась ситуация. В вакансии не было ничего сверхъестественного, да и когда-то я работала и секретарем и помощником руководителя. Все обязанности мне были знакомы и в резюме указаны. Отказали даже не позвав на собеседование. Видимо, потому, что мне 47 лет. Хотя в глаза меня не видели. Сделала вывод о возрастной дискриминации в компании. Укажу об этом в соответствующих инстанциях.

Отзыв полезен?11324
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Разработчик

Плюсы: 

Имя компании. Еда.

Что можно улучшить: 

Улучшить можно многое. Зарплата ниже среднего. По факту выходит куча переработок. Покоя не дают ни ночью, ни на выходных. Разработчик там является еще девопсом, администратором и тестировщиком. Нагрузки не пропорциональны зп. Есть проектная работа и всякие срочные мелочи или доработки. Проектная работа должна занимать 80% времени, а все остальное 20%. По факту каждый день тратишь по 4–6 часов на всякие ниоткуда появившиеся задачи, а потом перерабатываешь и делаешь проектные задачи. А когда пытаешься что-то сказать, тебе говорят про то, что они компания мирового уровня, где всё должно работать 24/7.

Отзыв полезен?962
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор колл-центра

Плюсы: 

Приятная и интересная работа, не продажи, реально полезное дело Хорошие ребята, вменяемый руководитель, хотя и перепуганный запретами, спускаемыми выше, скованный ими, не имеющий своего голоса.

Что можно улучшить: 

До стыдного мизерная зарплата. Норму за указанное время не выработать, дело не в неопытности (работала год, по личным обстоятельствам вынужденная часто быть дома). Скоро понимаешь, что это намеренно — ты постоянно перерабатываешь за сумму около 100 руб в час. Инструкции переусложнены и часто меняются, постоянно ведется модерация за работой (вместо того, чтобы одному увеличить оплату, часть отдают его надсмотрщику), ошибки отражаются на и без того позорной зарплате (сильно не похожей на ту, что указана в объявлении). День за свой счет не взять — только свадьба, похороны и т. д. Невероятная совковая строгость при копейках — даже смешно. Качество им нужно, пытаются добиться его постоянными нудными напоминаниями вместо мат.стимулирования. Выкручиваются за счет людей с регионов, покупающихся на название компании и радующихся даже жалким крохам. Но всё-равно качество страдает, не может быть хорошей работы при таком подходе. Нет стимула. Наоборот постоянное ощущение, что ты дурак, что тратишь свое время, стабильно перерабатываешь за копейки. Лучше вложить энергию в оплачиваемое дело или в полезные курсы.

Отзыв полезен?1213
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

IT-специалист

Плюсы: 

Громкое имя компании, большие зарплаты у начальства.

Что можно улучшить: 

Плохая организованность. Тестирование оказалось для меня простым. Позвонили на следующий день, предложили две вакансии и назначили собеседование уже на завтра. Всё было в спешке. Рассматривали меня сразу на две должности и вопросы задавали сразу по двум направлениям. В итоге, через пять рабочих дней пришло письмо, что работу предложить не готовы и никак это не аргументировали. Судя по тому как при общении скрипели зубы у руководителя отдела кадров — я ей просто не понравилась, хочу пожелать ей удачи и долгих лет жизни провести на работе! Насчёт зарплаты вас спросят два раза: сначала отдел кадров, потом руководитель отдела кадров и всё что вы говорили по телефону надо потом ещё по нескольку раз проговаривать на собеседовании и главное побольше примеров удачных кейсов, потому что связи между отделами нет и своих идей как что-то улучшить в компании тоже нет.

Отзыв полезен?563
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

SMM-менеджер

Плюсы: Их нет.
Что можно улучшить: Ужасно некомпетентные HR, которые не дают фидбека и присылают корявые задания, слепленые на коленке. Сначала ты пишешь ответ на первое задание вместе с откликом. Потом, через пару-тройку недель, тебе приходит еще 2-3 - корявые и заковыристые. А ответить надо красиво и развернуто, желательно в нескольких вариантах. Отправляешь и тишина. Недели 2. Пока не пнешь. Потом опять тишина и через неделю тебе приходит стандартная отписка на почту: "Спасибо за интерес к работе в Яндексе. Мы внимательно изучили Ваше задание, присланное в ответ на вакансию «SMM и комьюнити менеджер». Вы в некоторой мере обладаете нужным опытом и квалификацией, но, к сожалению, пока мы не готовы предложить Вам эту должность." Не тратьте время. Ищут, кто бы бесплатно сделает за них работу и мониторят рынок. Вакансии пустышки.
Отзыв полезен?656
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Аналитик

Плюсы: Не удалось разглядеть
Что можно улучшить: На собеседовании было озвучено, что 60 минут мы будет друг друга узнавать... Были две девушки из финансового отдела и одна девушка из кадров. Общались мы 30 мин, и все это время были вопросы, направленные на распознание моих поведенческих навыков в социуме, а вовсе не о работе и профессиональных знаниях. У собеседующих завышенные требования к младшему специалисту - работать, как лошадь, за небольшие деньги, да еще и обладать гипер-инициативностью, гипер-ответственностью за весь отдел. Им следует искать выпускника ВУЗа, с минимальным опытом работы, дабы бегал на побегушках и в рот заглядывал. Еще в компании существует система оценки, которая проводится 1 раз в полгода - опрашивают всех коллег и сотрудников, с которыми ты взаимодействовал, по поводу твоего рабочего процесса. Здесь следует понимать, что премия полугодовая зависит не от результатов твоей работы, а от отношения к тебе коллектива - клевета и стукачество имею место быть.
Отзыв полезен?592
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Ужасное отношение к кандидатам
Что можно улучшить: HR менеджеры не компитенты. Во первых проводят собеседования по 5-6 минут. Ничего не узнав о человеке за это время. ( и причем у моих знакомых было тоже самое ) Во вторых, проводят собеседования в кафешках, где все тебя прекрасно слышат, и проходя мимо заглядывают в экран. Это между прочем вообще не отлаженный процесс собеседования в Скайп. Во третьих, что касаемо обратной связи. Не допросишься ответа, как летом снега просить. Ужас! Исправьте отношение к своим кандидам. Особенно это касается менеджера.
Отзыв полезен?4414
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Программист

Плюсы: 1. Сильный отбор - скайп интервью, 4 специализированных технических интервью по 60 минут (алгоритмы, задачи на доске, технологии, задачи на ноуте), финальный собес с ВП со всякими гуманитарными вопросами. 2. Проекты которыми пользуются все - да это факт, все вокруг пользуются маркетом, картами, пробками, поиском, кинопоиском и т.д. Работать в яндексе программером престижно и почетно и с этим не поспоришь 3. Всегда дают возможность попробоваться снова
Что можно улучшить: Пробовался устроиться в яндекс несколько раз, первый раз завалил скайп, второй раз провалился на написании кода задач на доске/листочке (да это отдельный навык, который надо тренировать), третий раз прошёл всё и не сторговались по деньгам. Вот как раз про деньги и хотел написать как минус. В яндексе платят ниже рынка! При чём не на 10%, а раза в 1.5 Просто считаю, что все кто проходит столь серьёзный отбор должны это знать. Яндекс не набирает лучших, а набирает достаточно хороших и готовых поработать за меньшие деньги. Нас было 3е программистов из одной компании и одной команды, одновременно все трое решили, что пора бы двигаться дальше. Просто опытные программеры с 10 годами опыта. У меня семья+ипотека. И вот мы все трое подготовились по книжке Cracking The Code Interview, прошли курс по алгоритмам от яндекса и отправили свои резюме туда. В общем все трое прошли, но по денежным запросам всем срезали предложения на 50-70 тыр. ниже рынка. Как итог я и друг не согласились (т.к. семья+ипотека), один согласился. Через 2 года мы работаем на удалёнке за $$, друг пашет в том же яндексе за те же деньги, нет немножко на 15% говорит проиндексировали, но в валюте получается ещё меньше. Так что может я попробуюсь в яндекс когда решу задачу с жильём и детей отправлю в универ, а пока увы :( А в целом именно попробоваться в яндекс, предварительно подготовившись, рекомендую всем инженерам. После этого любое тех. интервью в компанию попроще проходится без проблем.
Отзыв полезен?933

Фото от сотрудников компании Яндекс

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?

⚡ Из 128 сотрудников компании Яндекс 11 рекомендуют работу в компании, 83 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 34 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Яндекс

128 сотрудников компании Яндекс оценили оплату труда на 2,4 из 5

💼 Как сотрудники Яндекс оценивают начальство компании?

128 сотрудников компании Яндекс оценили работу начальства на 2,6 из 5

📈 Как сотрудники Яндекс оценивают карьерный рост в компании?

128 сотрудников компании Яндекс оценили карьерный рост в компании на 2,3 из 5