Отзывы сотрудников о компании Детский Мир

Очень дружный и сплоченный коллектив, адекватное понимающее руководство, комфортные условия труда, карьерный рост.

Коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Крупная компания с большой историей, давно закрепившаяся на рынке, узнаваемый бренд. Официальное трудоустройство, с оплатой больничных и отпусков. Зарплата приходит всегда без задержек. Удобное расположение офиса. При необходимости и при успешном выполнении поставленных задач возможно согласовать гибридный график работы с руководством. График работы стабильный и удобный, переработок нет (если это не личная инициатива). После полугода работы предоставляется полис ДМС, позволяющий проходить диагностику и посещать амбулаторные приёмы в ведущей федеральной сети частных клиник МЕДСИ. Если есть дети до 14 лет, предоставляется небольшой приятный бонус к Новому году – сертификат в любой магазин сети Детский мир на сумму 500 рублей, и ко дню защиты детей 1 июня бывают мероприятия для всей семьи от компании или билеты в Большой Московский Цирк, расположенный недалеко от офиса. Дружный коллектив, с которым приятно не только работать, но и общаться за пределами рабочего пространства. Компания старается идти в ногу со временем, регулярно обновляя и модернизируя рабочие процессы, в связи с этим рабочая рутина не приедается, так как присутствуют частые изменения. Из рабочих программ используется E-staff для для автоматизации процесса подбора персонала, Voximplant – телекоммуникационная программа для общения с соискателями и коллегами с функцией записи всех разговоров, почтовый клиент Outlook и другое. Есть несколько профессиональных интернет-ресурсов для работы такие как Rabota.ru, Avito, JobLab и Headhunter с личным кабинетом, включая квоты на размещение вакансий тарифа «стандарт». На каждом сотруднике от 10 до 30 вакансий в работе. Коллектив состоит из 15 человек, половина работает в офисе в Москве, другая половина – удалённо, что позволяет работать коллегам из регионов с другими часовыми поясами (но с графиком по московскому времени) с равной оплатой труда и для офиса, и для удалённых сотрудников.

Расширить пакет ДМС (не все клиники сети включены, касаемо стоматологии доступна только чистка AirFlow раз в полугодие по страховке), улучшить условия труда для соискателей в розничные магазины, проводить корпоративные мероприятия и обучения не только в центральном офисе, но и оффлайн для всех, бесплатный тренажерный зал в офисе, снек-бар, чайную/кофейную точку, бонусы ко дню рождения сотрудника, прозрачную систему премирования без штрафов, ежегодная индексация заработной платы, повышенный уровень заработной платы для сотрудников офиса (так как есть траты на транспорт, обед и тд), либо перевести полностью весь коллектив на удалённый формат.

Работаю в компании ООО "Детский мир" более 2х лет. Отличное, лояльное руководство. Хороший коллектив, все коллеги отзывчивые, всегда готовые прийти на помощь. Стабильно белая зарплата, официальное оформление по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются, все по законодательству.

В настоящее время все устраивает, место работы, зарплата, коллектив, руководство, все замечательно!

Официальное трудоустройство, предоставление ДМС.
Заработная плата приходит своевременно, не задерживается, что немаловажно!
Предоставляются возможности для профессионального развития, возможен карьерный рост.
Нравится месторасположение офиса, удобно добираться, также есть возможность согласовать удалёнку при необходимости. Лояльное руководство и хороший коллектив.

Побольше корпоративных мероприятий, возможно, в том числе и выездных. А так всё отлично!

Руководство просто супер, особенно директор магазина. Коллектив дружный, во всём помогут.

Там ты не только продавец-кассир, но и уборщик, и вкладчик, и приёмщик товара, и многое другое. Для зарплаты в 45к слишком сложная работа, можно оставить всё здоровье там, ведь парней туда с презрением берут, а девушкам мешки под 15 кг таскать весь день так себе удовольствие...

Близость к дому. Платили вовремя но мало. Удобный график. Попался дружный коллектив.

Повысить зарплату, нанимать больше персанала, чтоб не перегружать сотрудников.

Свобода выбора графика , близко к дому , равное общение с начальником , хороший коллектив.

В целом все хорошо!
Сложно лишь было от того что работников было мало .

Хорошая команда: коллектив, руководство. Всегда поддержат, научат и помогут

Нормированный рабочий день, всегда переработки( Увеличить штат сотрудников в магазине, поднять оклад

Близость к дому, своевременная выплата зп, оборудованная кухня.

Заработную плату, график работы

Место для отдыха со всем необходимым, скидка сотрудника, понимание руководства

Коммуникация между сотрудниками, работа по графику который тебе удобен, а не как решит руководство

Гибридный график работы, недалеко от метро, много магазинов рядом

Убрать опен спейс или его уменьшить в несколько раз

Близость к дому, обучение, хорошие бонусы для работников на товары, приятный коллектив

Слишком много обязанностей по заказам из за этого часто не успеваешь на обед сходить

Понимание коллектива в тех или иных ситуациях (опоздание или уход с работы пораньше - был в порядке вещей), хорошее отношение к друг другу, никаких ссор с коллективом

Сделать более свободный график

Единственное что можно выделить это хороший коллектив. В остальном можно было все улучшить. Нехватка кадров

Набрать соответственно штат

Динамичная компания, внедрение нового, ассортимент, руководство

Доход, многозадачность не соответствует количеству персонала

Коллектив . и только коллектив . директор у нас был тоже хороший и лояльный

Условия труда , оплату переработки, ну и конечно инвентарь для работы !

Стабильность выплаты з/п, близость к дому, хороший коллектив

Увеличить количество смен для РКУ в субботу, воскресенье и праздничные дни

Зарплата без задержек, больше ничего хорошего в этой компании нет

Зарплату повысить хотя-бы до 50 тысяч, ответственности много, а почасовая оплата меньше чем у грузчика. График 2/2, заменить старое оборудование на новое

Стабильность. Не задерживают зп. Карьеру можно делать от пк до директора .

Увеличить штат персонала и повысить зп продавцам

Пешая доступность, график работы и возможности его изменения

Заработная плата и условия отдыха для всех сотрудников. Штат чуть больше

Стабильные выплаты заработной платы, вкусные обеды, доставка до места работы из соседних регионов

Хотелось бы чтобы начальство переосмыслила условия труда, а именно чтобы прекратили заставлять писать отпуск за свой счёт в дни когда мало работы.

Близко к дому находится, удобно было добираться особенно вечером

Зарплату сделать более соответствующую

Коллектив в магазине, скидки и бонусы для сотрудников, удобное рабочее приложение.

Слишком большое влияние отзывов покупателей на сайте на показатели магазина, в следствии чего это оказывает влияние и на зарплату.

Хороший дружный коллектив,удобное расположение магазина,легко добираться(как правило все магазины рядом со станциями метро).Большой ассортимент(все для мам и малышей).

Водичку для продавьцов и немного отдыха для устающих ножек.

Близость к дому. И конечно же текучка, из за этого рост в должности

График ужас. Зп низкая. Требования жëсткие

Относительное место положение+
Начальство не требует знание всего и сразу но и спуску не даёт

Обучение в процессе работы и детально показать что и как работает

Близость к дому, график, коллектив,скидки для сотрудников, официальное оформление

Поднять Зп, уменьшить количество акций, которые надо говорить на кассе.

Мне понравился коллектив. Дружная комманда. Атмосфера работы. Я полностью доволен работой и зарплатой.

Все идеально за исключением столовой. Слишком высокие цены. А в целом никаких минусов нет.

Близость к дому, хороший коллектив, удобный график работы, 2 раза в год оплачиваемый отпуск

Помощь между магазинами, убрать левые программы которые мешают работать и заполняют телефон

Крупная, растущая, амбициозная компания. Первый игрок на рынке

Коммуникация между отделами и прозрачность принятия производственных решений.