Отзывы о работе в Группа Компаний РУСАГРО — Уссурийск

Условия труда которые предлагает работодатель, люди всегда на первом месте.

Очень нелогичная система поднятия оплаты труда. Особенно при переводе с должности на должность.

Работаю в компании врачом ветеринаром почти два года. Впечатления о компании у меня хорошие, при трудоустройстве все затраты на переезд мне возместили достаточно быстро. Переезжали мы вместе с женой и дочкой, переживали, что будут трудности с детским садом. Но получилось даже лучше, чем мы ожидали. Отдали дочку в частный детских сад, все расходы на него покрывает компания по сей день. Условия работы в компании комфортные, в обеденное время мы всегда с коллегами ходим в столовую подкрепиться и отдохнуть, обеды бесплатные. И на транспорт никаких затрат, по утрам и вечерам развозит автобус от работы до дома.

Большая загруженность. Хотелось бы рабочих рук в помощь, а так всё устраивает

вознаграждение, непосредственное руководство

коллектив, процессы, дисциплина

Стабильная работа, своевременная выплата заработной платы, премий, предоставление спец.одежды, бесплатное питание, доставка, дмс

Коммуникацию между сотрудниками, график работы, качество питания

Своевременные выплаты зп, хороший коллектив, возможности карьерного роста

Внутренняя политика организации не позволяет поднятия зп на уровень вилки занимаемой должности

Достойная заработная плата, ДМС, уютный комфортный офис, организованное рабочее место.

Коммуникации между отделам компании

Доставка, обеды, спец форма, кофэ поинт + кондитерская продукция.

Коммуникация между линейными сотрудниками в адрес руководства

Удобная коммуникация внутри отдела, зарплата вовремя, возможность роста (на своем опыте - прошла от стажера до начальника)

Хотелось бы, чтобы вместе с инфляцией росла и зарплата

Стабильный доход, успешная компания, возможность карьерного роста

Коммуникацию между сотрудниками

Крупное производство в регионе, хороший коллектив, интересный и незабываемый опыт

Уменьшить уровень бюрократии

Адекватное руководство, идёт навстречу при необходимости или возникающих проблемах, например, семейного характера или по-здоровью. Пару раз приходилось брать отгул по семейным обстоятельствам или, когда к врачу нужно было, относились с пониманием. По-началу обучают, дают наставника, потом уже без наставника начинаешь работать. ЗП растет вместе с квалификацией. Сначала небольшая была, как подучился, перешел со стажера на полную ставку и ЗП подняли. Выплачивают ЗП без задержек, больничные и отпуска есть, тоже оплачиваются.

Долго привыкал к технологическому оборудованию, не сразу всё понятно было, потом привык, научился, теперь без проблем с ним работаю. Ответственность большая.

Адекватное руководство, идёт навстречу при необходимости или возникающих проблемах, например, семейного характера или по-здоровью. Пару раз приходилось брать отгул по семейным обстоятельствам или, когда к врачу нужно было, относились с пониманием. По-началу обучают, дают наставника, потом уже без наставника начинаешь работать. ЗП растет вместе с квалификацией. Сначала небольшая была, как подучился, перешел со стажера на полную ставку и ЗП подняли. Выплачивают ЗП без задержек, больничные и отпуска есть, тоже оплачиваются.

Долго привыкал к технологическому оборудованию, не сразу всё понятно было, потом привык, научился, теперь без проблем с ним работаю. Ответственность большая.

Поддержка иногородних работников (компенсации аренды жилья). Доставка на работу из города.

Нет индексации зарплаты( редкая) а не ежегодная

После ВУЗа устроилась в Русагро без опыта. Большая стабильная компания с возможностью карьерного роста, с достойной ЗП (сразу естественно никто много платить не будет, но благодаря стараниям и ежегодному пересмотру у меня за 4года зп выросла почти. В 5 раз). Рекомендую компанию специалистам, как опытным, так и тем, кто только начал свой профессиональный путь.

Коммуникация между службами, МПП и ККЗ

Отличные условия труда для офисных работников. В 2018-2019 гг, был отличные коллектив в отделе снабжения и логистики.

Продумайте карьерный рост сотрудников.

Отношение в коллективе, классный офис с современным оборудованием. Насыщенная корпоративная жизнь.

Уровень заработной платы

Хорошая компания. Есть понимание куда идти. Новое производство. Есть перспективы развития.

Не совсем понятная система внутренних переводов. Компания рассматривает продвижение внутренних резервов, однако готова платить в 2 раза больше внешним кандидатам. Разница в часах с головным офисом не даёт возможности решать половины бизнес процессов.

Очень комфортные условия труда, не смотря на удалённость офиса от города.

Улучшить коммуникацию руководства с подчинёнными.

Официальное трудоустройство, полностью белая зп

Коммуникация с руководством

Свобода в выборе рабочего графика,стабильная зарплата коллектив

Честность между сотрудниками

Предоставление хороших условий труда, интересные задачи, грамотный коллектив.

Компетентных руководителей.

Один из лидеров агро бизнеса в стране. Возможность карьерного роста для каждого. Стабильная белая зарплата, полный соц.пакет, ДМС для всех сотрудников не зависимо от позиции, доставка сотрудников до места работы, бесплатное питание, регулярный пересмотр ЗП.

Условия компенсации по релокации.

Белая официальная зарплата, хороший соц.пакет, доставка транспортом до места работы.

На руководящие должности берут только иногородних

Официальное трудоустройство

Увеличить штат операторов на свинокомплексах

Офис, доставка до места работы. Новые технологии и оборудование

Доставку до места работы, обеды

Доставка до места работы и обратно,нормированный рабочий день,заработная плата выплачивается вовремя,премия рассматривается руководителем.

Бесплатное питание только для производственников,административный персонал кушает за свой счёт,хотя зарплата намного меньше,можно было бы организовать питание для всех сотрудников организации .

Крупная группа компаний.
Отличное руководство.
Дружный коллектив, в котором всегда можно найти поддержку и справедливую, адекватную критику, что очень важно.

Уровень заработной платы при переходе внутреннего сотрудника на должность выше.

График, стабильность, атмосфера в коллективе, обучение, социальные гарантии

Зарплатная политика при карьерном росте в компании

ДМС, премии (годовая или квартальная, в зависимости от грейда должности), белая зп. Ранее было много интересных, нестандартных задач.

Оптимизация регламентов; возможности роста для внутренних кандидатов на должности

Стремление обеспечить социальные условия работы

Исключить SAP, как основной тормоз в делопроизводстве. На руководящие должности принимать технических специалистов, а не менеджеров.