Отзывы о работе в Мегаполис — Москва

Грамотное руководство. Своевременная оплата.Заправочные карты. Выставление планов заранее

Стабильная зарплата, хорошие условия труда, дружный коллектив. График работы специалистом, развоз сотрудников в вечернее время хотелось бы ближе к дому, а не на остановке общественного транспорта.

Гуманность, честность, компромиссность, организованность, умение работать в коллективе Продвижение по карьерной лестнице

Федеральная компания. На этом все. Больше плюсов нет. Начиная от условий, зп, и т.д. Руководство.
Нет ни какого места для приема пищи, едят в переговорке. Руководству все равно на состояние сотрудников. Только план - все, что волнует.

Условия труда, график работы, оплата труда, бонусы на выполненный план и бонусы мотивирующие к выполнению плана Руководство и условия KPI

Отличное начальство, хороший коллектив, достойная зарплата, удобный график работы. В автотранспортном хозяйстве улучшить логистическую систему доставки грузов.

Вовремя приходит зарплата есть возможности других вакансии в которых можно себя попробовать . Как правило текучка , поэтому о коллективе судить трудно. Зп повысить.

Белая зарплата. Всегда вовремя. Близко мне было от дома до работы Иногда люди проходят отдел кадров формально. Проходят собеседование откровенные тунеядцы. Нельзя так набирать персонал

Доставка до рабочего места, приятный и дружный коллектив, достойная заработная плата Коммуникация между сотрудниками, отношение начальства к нижестоящим сотрудникам

Устраивал график работы и выполняемые мной задачи в компании. Повышение уровня заработной платы.

Белая зарплата без задержек
Удобный график работы
Хороший коллектив
Возможность карьерного роста Место отдыха для водителей

График работы, дружный коллектив,отзывчивое руководство.Расположение работы рядом с домом. Повышение зарплаты. Возможность карьерного роста.

Сплочённый весёлый коллектив, уютная атмосфера, корпоративный транспорт Зарплату индексировать каждый год

У нас был отличный коллектив Доход и уважение сотрудников

Нормальная работа , полный рабочий день (возможность освободиться немного раньше) Планы выставленные по смарту всегда амбициозны, но не всегда достижимы.

Коллектив, заработная плата белая, отпуска, оплата больничных. Программу монолит агент

Официальное трудоустройство, зп белая, известные бренды. Хорошая школа Мотивация за АКБ, коммуникация с сотрудниками

Близость к дому, гибкий график работы Отношение к сотрудникам.

Белая зарплата,но руководство не бескоится о сотрудниках и их здоровье. Более внимательно отношение к специалистам с большим опытом.

Своевременная заработная плата два раза в месяц. Комфортное рабочее место. Коммуникация между сотрудниками и адекватное распределение должностных обязанностей.

Белая зп,хороший уровень зп Нет льгот,нет премий

Стабильность и наличие социальных гарантий. Хороший коллектив. Можно улучшить заработную плату и условия труда, а также включить квартальные премии.

Наличие выходных и праздничных дней, белая з/п, близость к дому Коммуникация между сотрудниками, уровень з/п

близко к дому.Стабилбная выплата заработной платы График Работы.Если выходите в первую смену приезжаете к 4 часам утра

Своевременная выплата заработной платы….
Идут на встречу в каких-то ситуациях Субординацию у руководителя
Оплата переработок, и в выходные дни без кучи просьб.

Справедливость, честность, уверенность , уважение , умение выслушать. Условия отпуска , по факту оплата проезда не в полном объеме.

График, все праздничные и выходные твои. Коллектив как и везде, обучение постоянное Изменить систему отчётов, убрать половину глупых отчётов и более лояльно относится к сотрудникам

Руководитель, который грамотно расставляет все задачи и приоритеты
Готов максимально помочь своей команде при выполнении плановых показателей Корпоративную культуру

Адекватный супервайзЕР
Удаленная работа
Удобный график
Бизнес школа Ставить АДЕКВАТНЫЕ планы, чтобы у сотрудников была МОТИВАЦИЯ продавать, а не разочаровываться в начале месяца.
Сделать систему оплаты труда более понятную.
У сотрудников должен быть доступ к своим продажам (помимо сводных таблиц)
Переход на Грейд практически невозможен, а сейчас еще усложнили. И мотивация от этого особо не меняется! Получать на 3 грейде 35 тысяч это смех!
Вышестоящему руководству следует прислушаться к сотрудникам, что можно улучшить в рамках компании, а не тыкать пальцем, обзывая команды аутсайдерами

Всё понравилось, очень многому меня научили, коллеги открыты для помощи, есть своя бизнес школа, очень много успешных бизнес тренеров. Оплату проезд во время отпуска нормальную сделайте пожалуйста.